心理测评按测评内容、总体目标特点、表达方式、测评目的、时间要求等分为好几个种类。主要是各行政单位、企业、组织等用以选拔任用高层次人才、安装岗位,以及对一个人进行诊断出、评价、咨询的一种方法,它包含身心健康测评、综合能力测试、人格特征测评和个人爱好技能测评等。
心理测评系统是心理老师或心理咨询师常用的心理测量工具,也是心理设备中不可缺少的心理软件产品,主要是通过对用户的心理测评,来了解不同群体的心理状态及心理问题,并建立完善的心理学档案,并针对性的心理疏导或转接,消除心理隐患,解决心理问题。因此,心理测评系统的应用比较广泛,通常应用在各个不同的行业中,为不同群体及组织提供测评及管理。
心理测评系统的简介:
心理测评系统,通过编程优化,在电脑上就能完成对心理的测评,使用简单,容易操作。类似于平时接触到的电脑答题系统。将答题者的选择转换成相应的分值,再通过程序自行运算,去假去虚,加权平衡,后给出相对客观的评价或者是建议。
心理测评系统分为:幼儿版、小学版、中学版、中小学版、职校版、高校版、企业版、社区版、医院版、监狱版、**版、版、通用版等版本。
心理测评系统测试环境多样化:测试适用于单机、局域网、互联网多个环境。也可以使用量表导出功能,把试题导出,打印出来进行纸笔测试。
心理测评普查是学校和门应该给予重视的办学工具,需要在心理测评设计、实施和等诸多方面,给予高度重视,并聘请机构和人员进行。
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