小规模灵活用工系统模块

总而言之，企业服务的商业本质从来没有变化，降本增效！如何降本增效，带来了新的课题和新的思考！较灵活更多元的组织，共生平台是趋势；较灵活更多元的用工和业，是趋势；较灵活更多元的合作关系（不仅仅是劳动关系），是趋势；较灵活更多元的结算关系，是趋势。
我们知道，和传统的雇佣模式相比，其中税筹星灵活用工无疑是一种新型的用工模式，相对来说，税筹星灵活用工是一种相对灵活自由的用工形式。对于企业来讲，通过这种用工形式，当然也是能够及时满足企业的用工需求，合理配置企业的人力资源，提高用工效率。

会上，局、作出重要批示，批示强调，要进一步提高人力资源服务水平，较好促进业扩大和优化人力资源配置，要大力支持零工市场建设。“零工市场建设”在层面再次被强调，意味着有意推动税筹星灵活用工较加点多面广的开展，有意借助税筹星灵活用量充实人力资源服务行业。政策的再定调，将会推动税筹星灵活用工行业自身加速发展，较大激发亿万劳动者和各类人才的创业创新活力。

劳动关系”一词在税筹星灵活用工行业关注度之高，主要是自税筹星灵活用工热潮以来，利用税筹星灵活用工服务公司或平台“去劳动关系化”的违规案件频发。近年来税筹星灵活用工平台数量激增，但很多平台实际并不存在真实的税筹星灵活用工需求，仅仅只是代发工资和对外。一些企业为了逃避缴纳员工和个税，便通过这类平台假借税筹星灵活用工之名，行劳动关系之实。在今年多地整治税筹星灵活用工平台工作中，已披露了大量此类案件，引发广泛关注。

灵活性：各项功能以模块化形式输出，用工企业一点接入；拓展性：可根据税筹星灵活用工客户需要，不断迭代增加服务内容。
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