sedex认证需要多久|sedex 2P认证|Sedex验厂顾问公司

Sedex是供货商商业道德信息交流的缩写形式（Supplier Ethical Data Exchange）。
SEDEX验厂员工面谈问卷
审厂对于工厂来说是件严肃而神圣的，如因员工访谈导致无法拿到报告是得不偿失的，如果贵司验厂未通过，可以咨询验厂深圳创思维，详细分析失败原因，并为企业改善，争取通过，拿到报告：
一、管理体系调查和文件审查员工访谈
审核员检查并报告：
1、场所是否对工会和/或工人会具有法律要求，并记录其中一个。
2、是否有结社自由的场所政策。
3、 检查管理人员是否承认存在的工会，是否与其谈判。
4、确认管理人员没有限制自由的、代表性的工人组织的建立和发展–包括工会。
5、如果法律限制结社自由的，劳动者的由类似机构承认，例如工人会。
6、如果工会是合法允许的，则检查。
场所是否有工会。
工人是否可以按照意愿自由加入工会。
工会官员是否为自由选举，是否被允许执行其职能–作为带薪履行职务(如果有法律要求)。
如果雇主通过扣款来收取工会经费，则检查工人有没有提供书面同意扣款是合法的、记录在工资单上并支付给工会。
7、如果工人被工会或工人会代表，则检查：
工人代表是否是自愿的以及他们是被如何选举出的。
工人知道其工会或工人代表。
代表工人的小组是于管理人员的并且有效代表工人。
公布会议记录来展示会议中提及的行动和职责。
管理层能够针对会议中提出的关注点建议提供相关的证据。
是否有集体谈判协议;如果有，其涵盖了百分之几的劳动力?
对不愿意加入工会的工人做了哪些反馈安排，例如其他工人组织、建议箱、 工人调查、保密热线。
8、如果工人没有被工会或工人会代表并且法律允许，
则检查：是否因为政策或程序阻止工人加入或成立工会。
如果工人希望加入或成立工会，场所的如何。
在没有工会和工人会的情况下，管理人员和工人如何沟通。
检查文件来确定是否有工人因试图成立或加入工会而被纪律处分或解雇。
9、检查工会或工人代表的人事档案来确定：
是否有管理人员填写的违纪记录。
工会或工人代表被歧视的证据。
工会成员被解雇的证据。
花费在代表职能上的时间是否支付薪酬。
10、确认场所是否出现过，记录其日期及具体情况，至少记为观察项。

沃尔玛接受SEDEX验厂报告
如果是沃尔玛的直接供应商，直接发邮件给沃尔玛；
如果是间接供应商，可以通过你们的客户发邮件给沃尔玛。
邮件的内容需要包含：
Fl audit report（完整的审核报告）
Walmart Supplier ID Numer（供应商在沃尔玛系统里的编号）
Supplier Name（供应商名称，需要中英文）
Walmart Factory ID Number（工厂的沃尔玛编号）
Factory Name（工厂名称，需要中英文）
Audit Program Identification Number（工厂的SEDEX系统编号：ZC+7位数字）
Audit Program Factory or audit ID number（SEDEX系统审核编号）
请注意：如果供应商仅仅以邮件附件的方式提交报告给沃尔玛，是不符合沃尔玛要求的，还需要通过审核公司上传报告至SEDEX平台。

SEDEX验厂证书的有效期
SEDEX认证报告有效期：Sedex审核不出具证书，也没有分数等级，和终结论，由客户决定审核是否通过。如果顺利通过了，Sedex认证的有效期是一年；从正式报告出具那天开始算起。

SMETA审核有几种类型？
1）通知（Announced）：明确告知被审核方审核的日期；
2）半通知（Semi-announced）：通知被审核方在某个时间段的其中审核，但不明确告知具体日期；审核时间范围（窗口期）至少为2周，长为2个月，Sedex建议3周时间效果；
3）不通知（Unannounced）：完全不告知审核的日期，突击审核。
申请流程：
1）注册账号：工厂要在SEDEX数据库系统注册B会员并激活，需缴纳会员费1320元/年，供上传验厂报告，完成改善计划，并共享给会员客户。如不需要把验厂报告上传到SEDEX平台，可不用注册账号；
2）发起申请：客户向的审核机构发起申请或工厂自己向审核公司发起审核申请；
3）提交申请表：发起审核申请后，审核机构会发送申请表给到工厂填写并提交；
4）签订审核合同及支付审核费：工厂和审核机构签订审核合同并支付相关的费用(如审核费和差旅费)；
5）审核排期：审核公司收到审核费用后，会向工厂发出一份审核问卷，及确认函，由工厂填写回传。根据工厂回复的审核问卷，审核公司制定一个审核计划，并在公司内部作出一个审核任务计划，包括审核员和审核日期的安排；
6）实施审核：在的审核日期或审核通知期,审核公司审核员到被审核工厂实施此次审核。
7）审核报告：审核完成后大概7个工作日内,工厂会收到审核机构发出的SEDEX正式报告。

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