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宁波正昊企业管理咨询有限公司在专注于企业体系认证咨询的同时，基于公司雄厚的师资实力，拓展到集管理咨询、管理培训、营销策划、人力资源管理和企业信息化等综合性管理、技术服务领域。全面覆盖了5S培训、6S现场管理、QCC、GB/T19580质量奖、绩效考核、清洁生产、安全标准化、现场管理、各种内审员培训、工具培训等助于企业管理精神较上一个层面，企业形像得以得高，使企业整体运转的较加顺畅，减少企业管理开支，提高企业整体效益。
ISO 45001的构建是在OHSAS 18001已有的规范上，其主要目标是相同的，都是为提高组织的职业健康安全绩效。因此我们相信，熟悉OHSAS 18001的组织对于ISO 45001中的大部分要求都不会陌生，当然，也会有一些新增和的内容:
工人和其他相关方面:“*4.2章”要求加大对工人和其他有关方面的需求及期望，及对工人参与度的关注。其目的在于通过管理体系全面识别和了解职业健康和安全需要管理的要素。注重风险和机遇管理:根据“*6.1.1、6.1.2.3和6.1.4章”的介绍，公司应决定、考虑并在必要时采取措施解决任何可能影响(无论正面或是的影响)管理体系达成交付预期结果的风险或机遇，包括加强工作场所的健康和安全管理。强调管理者的作用与管理承诺:如“*5.1章”所述，ISO 45001较强调管理层的积极参与，并对管理体系的有效性承担责任。对于以下方面的延伸要求:条款5.4:工作人员的协商与参与。条款7.4:在沟通“机制”方面的约束性较强，包括确定沟通的内容、时间和方式。条款8.1.4:采购，包括流程和商。

2018年3月12日，**标准化组织(ISO)对于ISO 45001《职业健康安全管理体系要求及使用指南》标准的制定，在经历了近5年的年提案阶段（2013年3月），准备阶段（2013年11月），CD1阶段（2015年3月），CD2阶段（2015年7月），以及DIS1草案阶段（2015年11月），DIS2草案阶段（2017年5月）以及FDIS阶段（2017年11月）后，正式发布。

ISO 45001职业健康安全管理体系发展历
20世纪80年代后期兴起职业健康安全管理体系，当时一些跨国公司和大型现代化联合企业，为强化自己的社会关注力和控制损失的需要，开始建立自律性的职业健康与环境保护的管理制度。
1996年，英国颁布了《职业健康安全管理体系指南》(BS8800);同年，美国工业卫生协会(AIHA)制定了《职业健康安全管理体系》的性文件;

ISO 45001和其他ISO管理体系标准，如ISO9001:2015(质量管理体系)和ISO 14001:2015(环境管理体系)一样采用了高阶结构。在制定标准的时候，对其他**标准的内容给予了考虑，如OHSAS 18001、**劳工组织的职业安全健康指南、国家标准、**劳工标准和公约。

宁波正昊企业管理咨询有限公司是一家从事各种体系认证咨询管理、企业管理体系认证、产品认证、企业管理落地，管理咨询等综合机构，公司拥有多名国内企业管理咨询师、体系认证咨询师、职业验厂人员、十环认证咨询师。业务遍及宁波市(余姚市、慈溪市、奉化市、宁海县、镇海区、象山、北仑区、鄞州区、海曙区、江东区、江北区)、台州、温州、金华、嘉兴、海宁、杭州、舟山市等浙江省内外。

    宁波正昊企业管理咨询有限公司主要运营ISO9001质量管理体系认证（ISO9001认证）、ISO14001环境管理体系认证、ISO45001职业健康认证、IATF16949认证，TS16949汽车行业质量管理体系、标认证，50430建筑认证，13485质量认证，十环认证、CE、ROHS环保认证、各种质量验厂、企业管理咨询等所有标准领域。

公司运作以来，已与**国内多家认证机构建立了良好的合作关系。我们熟悉各类认证操作流程和要素，以短时间拿到证书。

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