劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品,劳保用品是指保护劳动者在生产过程中的人身安全与健康所*的一种防御性装备,对于减少职业危害起着相当重要的作用。
劳保用品的正确使用、储存及维护方法:
1、劳保用品应在有效期内使用,有效期后的劳动保护产品应按报废处理,完整的使用管理系统可以使劳动防护用品在受控状态下正确运行,并有效保护员工的安全和健康。其内容应包括:使用、现场存放、维护、更换、日常监督等;
2、关于人员使用培训,可以用适当的**、员工试用和其他培训方法,以告知需要穿戴劳保用品的每个员工为何必须使用; 他们何时何地需要使用; 如何使用; 如何保管 ; 使用中的注意事项,以确保正确使用劳动防护用品;
3、关于劳保产品的存放,如果不能直接看到存放在其中的劳保用品品,应在存放地点外准确、醒目地要标记所存放的名称和数量,并确保存取及清点的便利,使用后要及时归还;
4、关于维护和更换,为了保证劳保用品的正常使用,正确的维护是十分必要的。为此,应制定维护计划,让所有遵循该计划的工人都知道如何定期保存、清洁和维护,并对问题负责。提供清洁的材料支持,例如提供良好的洗涤和清洁设施,确保所有备件始终可用;
5、关于日常点检自查,提高从业人员的安全意识,并结合相应的管理手段加强管理是非常必要的;
6、关于报废的劳保用品,由于损坏,所测试的防护功能失效或失效日期等原因,应及时从操作现场清理并由工作人员销毁。 应当详细记录被破坏的劳保用品的品种、数量、来源和破坏原因,并在装卸人员和管理人员签字后存档。 严禁将无效的劳保用品外流,以免因误用而引发事故。
劳保用品是指保护劳动者在生产过程中的人身安全与健康所*的一种防御性装备,对于减少职业危害起着相当重要的作用;劳保用品的种类可分为头部防护、面部防护、眼部防护、听力防护、呼吸道防护、手部防护、足部防护、身躯防护、高空安全防护等;科学合理的配备、运用劳保用品,不但能够杜绝事故发生后引发的经济损失,而且能够提高工人的工作效率,提高使用单位的经济效益产出,减少使用单位在人力资源等各方面的费用投入。
常用劳保用品:
1、头部护具类:是用于保护头部,防撞击、挤压伤害、防物料喷溅、防粉尘等的护具。主要有玻璃钢、塑料、橡胶、玻璃、胶纸、防寒和竹藤安全帽以及防尘帽、防冲击面罩等;
2、呼吸护具类:是预防尘肺和职业病的重要护品;
3、眼防护具:用以保护作业人员的眼睛、面部,防止外来伤害。分为焊接用眼防护具、炉窑用眼护具、防冲击眼护具、微波防护具、激光防护镜以及防X射线、防化学、防尘等眼护具;
4、听力护具:长期在90dB(A)以上或短时在115dB(A)以上环境中工作时应使用护耳器,护耳器有耳塞、耳罩和帽盔三类;
5、防护鞋:防止足部伤害,有防滑鞋、防滑鞋套、防静电安全鞋、钢头防砸鞋等等;
6、防护手套:用于手部保护,主要有耐酸碱手套、电工绝缘手套、电焊手套、防X射线手套、石棉手套、丁腈手套等;
7、防护服:用于保护职工免受劳动环境中的物理、化学因素的伤害,防护服分为防护服和一般作业服两类;
8、防坠落护具:用于防止坠落事故发生,主要有安全带、安全绳和安全网;
9、护肤用品:用于外露皮肤的保护,分为护肤膏和洗涤剂。
劳保用品管理主要有以下几个方面:
1、劳保用品使用应在工作范围,工作时间内,不能作其他用途;
2、按规定正确穿戴劳动保护用品;
3、员工必须妥善保管好劳保用品,自行损坏的承担赔偿;
4、员工保证劳动保护用品的清洁;
5、员工离职,需上交归还劳保用品;
6、不符合穿戴规定的,进行督查查处。
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