标准要求组织在策划职业健康安全体系时,应确定组织所需要应对的风险和机遇。风险和机遇存在于组织的危险源、合规性,以及所处的环境和相关方需求和期望中。标准要求组织要采取应对风险和机遇的措施,以确保体系能够实现组织的预期结果,实现组织在职业健康安全方面的持续改进。
目前已获得OHSAS18001认证的组织,在ISO45001标准出版后转换时间结束前都可以继续保持不变。Intertek将在合适的实际与现有顾客一起确保顺利过渡到ISO45001。
在新标准中,一个组织将不仅仅专注于其直接的健康和安全问题,而是会考虑到更大的社会期许。组织需要考虑到他们的分包商和供应商,还有比如说他们自身的工作会在周围对相邻的邻居造成怎样的影响。
ISO9001标准产生于整体管理基础比较扎实的工业社会,标准中的很多要求实际上是从的企业总结出来的实践,因此很多管理工具、管理方法对标准的起草人和使用者而言,应该是不言而喻的。标准起草人充分考虑了标准使用者的差异,所以并未将具体的工具和方法附加在标准中,这样使用者就可以根据自身情况有选择地学习、使用必要的管理工具。反观很多对标准和质量管理体系持批评的企业和个人,正是由于其在建立ISO质量管理体系的时候没有严格按照标准要求去做、没有将质量管理体系的建设与管理工具的应用结合起来,天真地希望按标准条款规范企业的管理行为就可以产生巨大的收益,当体系建立起来后,他们痛苦地发现,除多了一些管理文件和记录增加了“规范化”以外,并没有对日常的经营管理活动产生很大的变化,从而对ISO9001(国标GB/T19001)标准和质量管理体系形成怀疑,这种情况并不少见。
随着的进展,思想的解放与对财富的追逐使人们更乐于抓住眼前的机会获得即时的收益。在企业管理上,人们更关注立竿见影的结果而忽视基础管理工作,这种浮躁心理在很多企业导致了急功近利的管理风格,反映在对待ISO管理体系的上,就是“唯证书论”。例如很多企业在设定自己的年度管理目标的时候,强调的是在什么时间取得ISO体系认证证书,而对于质量管理工作的实际效果却疏于评价。与此同时,招标活动中也广泛引入了“获证企业可以加分”的理念,很多甲方对投标方是否通过体系认证设置了评价项目,这也加剧了企业对ISO质量管理体系认证证书的关注。复杂的质量体系策划、运行、评价、改进等活动被简单地浓缩成“拿通行证”,ISO认证证书已经被奉上神坛,其背后应该具有的第三方评价、PDCA循环、目标管理、过程管理等良好的管理实践已经失去了光彩,成为无足轻重的东西。
对于申请方申请的认证范围, 运作场所及一些要求, 如申请方使用的语言等,认证机构有能力实施认证质量体系认证的申请,申请人提交一份正式的应由其授权代表签署的申请书,申请书或其附件应包括申请方简况, 如组织的性质、名称、地址、法律地位、以及有关人力和技术资源。
宁波三晨企业管理咨询有限公司,专注于ISO9001、(TS)IATF16949 、ISO14001、ISO45001咨询认证。是宁波一家咨询公司,公司以:“价格,认证周期短、师资力量”宗旨为企业服务。确保企业“证书通过率”,“证书国家认监委网站可以查询” 宁波三晨企业管理咨询有限公司,15年的咨询经验,于企业质量管理体系(9001、16949),环境管理体系(ISO14001),职业健康及安全管理体系(ISO45001)咨询认证工作。目前公司在五金、塑料、橡胶、纺织、电器、建筑、制药、汽车、航空、石油、服务性行业等领域咨询1600多家公司。公司尤其在ISO9001、(TS)IATF16949咨询认证方面,有丰富的经验和的师资力量。