奉贤区施工员职业培训合格

建筑施工操作证培训是提高企业工作效率和竞争力的重要手段，建筑施工企业由于其员工自身的特点，使其培训工作较难实现其预期的目的。正确分析建筑施工企业员工培训的特点及具体实施中存在的问题，采取有效的对策和方法，以期达到培训的目的，从而提高员工技能，提升企业实力。
对于建筑企业发展而言，施工人员的综合素质与能力，会直接影响到工程建设质量，一旦出现工作失误，不仅会为企业带来较大的经济损失，同时还会影响导建筑企业的声誉，不利于提高建筑企业的综合竞争力。
建筑施工操作证培训的优点：
1、建筑施工操作证培训工作的有序展开，有助于提高施工人员的施工质量与水平，有效的培训工作能够保证针对性、有效性、系统性，使不同层级的施工人员都能够获得更多与自己岗位相关的知识，并且结合多年施工及经验，提升个人能力，符合现下时代发展要求；
2、有助于提高建筑企业工程施工质量，尽可能减少因认为因素对工程施工造成的干扰，节约人工成本，提高企业的整体收益，同时也树立了良好的企业形象，保证在建筑市场中能够占据一定地位，适应激烈的市场竞争。

建筑施工操作证培训会建立有效的符合企业实际的员工培训制度。企业员工培训是一个系统工程，包含了培训需求、培训设计、培训实施、培训考核、培训评价等诸多环节，为使培训工作的每个环节有章可循，必须建立一套完善的、符合企业实际的、有效的培训制度。明确规定培训需求分析的组织分析任务分析、人员分析的目的、过程；明确培训设计与实施涵盖的内容，即培训目标、内容、对象、时间、地点、方式、费用等；明确培训评价的目的、内容、结果信息反馈等。通过制度规范培训各环节的组织管理，使企业员工培训工作得到保证。

建筑施工操作证培训的特点：
1、实用性和**前性结合：培训除了满足“缺什么补什么”以外，还要有计划的根据企业发展的需要和市场竞争的需要，安排**前性的培训计划；
2、教育和实践的结合，提高素质和能力的有效途径是把培训教育和工作实践相结合；
3、普及型和针对性相结合，培训除了企业文化、公民道德纲要、企业管理制度、施工工艺的基本流程、施工技术等普及型培训外，还要针对不同对象开展针对性培训。

建筑施工操作证培训是较新知识、提高技能、改变施工人员思想和行为、提升员工能力，从而使其有效完成任务的过程。重视员工培训和人力资源开发不仅是提高企业工作效率和竞争力的重要手段，而且是企业技术创新、制度创新、管理创新的主要动力。建筑施工操作证培训作为人力资源开发的重要内容，已得到众多企业管理层的认可，越来越多的企业在培训上投入了大量的资源。
公司秉承“顾客至上、服务为本”的经营宗旨，以“以诚合作，以信经营”的经营理念，欢迎新老客户来函、来电、来人现场考察洽谈合作!

我校是一家化培训服务，拥有一支教育背景良好、业务素质精干、有着丰富**化及本土企业实践咨询培训经验的顾问团队，竭诚为您提供有深度的各类企业管理咨询培训服务，同时，还有着多年培训市场运营经验，沟通渠道丰富广泛，培训信息及时准确，教师团队稳定，是企业和个人提升**竞争力、拓展发展空间的理想合作培训伙伴，我校长期与各高校合作，专为在校学生、社会人士提供业，再业培训的单位。