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工作服创造特的企业文化： 工作服在企业形象识别系统(CIS)中虽然属于视觉识别(VI)的范畴，但是服装是穿在人身上，也能反映员工的精神风貌，体现出一种企业的文化内涵，这是其一；其二，设计特的职业装，同时，还能体现企业的**观，比如深色调和保守的工作服能够体现企业的稳健作风，而颜色和款式设计大胆的工作服则能体现企业的创新精神等等。从企业员工的着装、言行举止，就能够看到一家企业的影子，工作服是传递企业文化的一个重要载体。除了工作服外，更多的企业也开始注重工作鞋的统一，一方面是统一形象的需要，另一方面，统一订购安全鞋也是企业安全防护所必须要考虑的。

工作服树立企业形象： 企业和人一样，都有一个气质和形象问题，工作服能产生整体、统一的美。我们观看国庆阅兵式的时候，其实就是一种对整齐与统一的欣赏。可以想象，如果单位的员工穿着打扮邋遢，即便住在豪华的高楼大厦里，也会与硬件环境格格不入，可见，企业形象，先是员工的形象统一一致！

定制的工作服除要根据工作性质选择外，还应注意专服，工作服只在工作间穿用，如果是特种行业，好不要带回家，以防带回病菌或物扩散。还应注意保持清洁、整齐，经常清洗、缝补，保证工作服起到应有的保护作用。

工作服可以规范员工行为： 无论下班时员工在干什么，上班一穿上工作服，就能使员工马上意识到自己已经进入工作状态，如果企业能够恰如其分地将工作服与员工的行为联系起来，穿工作服代表着特定的身份，如果行为不当，不仅仅是个人行为的问题，同时还会有损企业形象。所以穿着工作服就是一种行为的压束。

东莞市茶山亮点制衣厂成立于2017年07月07日，注册地位于东莞市茶山镇京山村麻石路，法定代表人为李朝君。经营范围包括加工、产销：服装。