福禄分析目前员工福利的现状趋势与主要问题:
1、法定**福利为基础,补充福利成为吸才、留才的竞争
2、约63%企业使用弹性福利平台 补充福利弹性化越来越受到青睐
福禄网络员工福利体系为各大企业解决的**问题:
企业降本增效问题、自主选择问题、差异化服务问题、福利感知度问题、持续满足问题、数据沉淀问题、供应商质量参差不齐 履约信息阻塞、福利与激励 难以形成一体化
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员工通过将常规补贴/ 奖金发放/ 调薪等通过积分形式发放
( 福利额度在工资 14 % 之内) 可合理节省个税缴纳
员工可自行申请福利额度, 合理减少个税,工资越高节省越多
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