团建活动让刚踏入职场的应届毕业生能够较快速地从学生转变为职场人。使新员工在、行为、方法等方面有一个系统的认识,全面提升新员工职业素养,只有这样,才能保证新员工尽快掌握工作技能。
团建活动的可控性强:因为有出色的裁判团体,加以细节的项目规则,有条不絮、环环相扣的项目分数统计规则,让活动能很顺利进行。
团建活动的项目众多,不像类似与传统项目,每日都有较新,每日都有创造,可以使兴趣得到充分的延续,从而达到锻炼身体以及团结合作的目的。
就个人而言:克服心理惰性,磨练战胜困难的意志力; 挖掘自身潜能,重新认知自我,增强自信;启发创新思维,提高解决问题的能力;释放工作压力,改变自我心态 ;调适身心状态,直工作和生活的挑战;改善人际关系。
团建活动新颖乐趣:运动项目简单有趣,好玩,通过项目概念讲解及简单演示,便可明白项目游戏规则及如何参与,大部分项目与游戏形式结合,趣味性高。
体验式思维——团建活动对于场地的选择
团建活动中对于场地的要求是客观存在的,活动场地大体分为两种,一种是静态的室内场地(场地的大小固定),对于室内场地的要求有会议室,或者多功能厅,团建活动有餐的,也要有相应的餐厅,音响麦克可备用。根据团队人数的多少来预订相应的场地,此种场地大多在酒店,主题餐厅,或者单位。。场地好是可空场地,就是桌椅可根据要求全部撤出,这样的静态场地做体验式的活动效果要好些。
多功能会议室
一种是动态的室外场地(场地的大小及环境不固定)。室外场地的要求一般都是按照团建活动的设定来选择。比如活动中设计到山水的或者定向之类的,要求就要高一些,因为户外的活动一般来说体验的场景是在变化之中的。这类场地一般选择风景区、者旅游区、度假山庄、沙漠、海岛之类。相对立封闭。也利于体验式团建活动的效果。
海岛或者沙漠类的定制团建活动必须有相关的人士来做执行,场地的熟悉度是很重要的,这是从业者的经验积累,对场地内的突发事件能及时的解决,团建活动的安全性永远是位,其次才是活动效果。所以,对于陌生的场地,时间要亲自去考察,所有需要注意的事项要在前期做好应急预案,这样才能事半功倍。
一次的团队活动,是一个把想法落地的过程,是人力物力与场景的统一结合的过程,终达到一个**过预期的效果。
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