贵州amazon验厂 amazon验厂培训 亚马逊品质验厂

AMAZON对于平台上自营的自有产品的供应商，要求按照亚马逊社会责任审核标准进行审核。近咨询我们Amazon验厂的出口企业越来越多。其实，亚马逊验厂主要包括两大方面：AMAZON社会责任标准审核(Amazon Social responsibility Standards，简称Amazon社会责任验厂或者Amazon验厂)和AMAZON工厂质量审核（FQA验厂， Factory Quality Audit），亚马逊致力于以合法且符合道德规范的方式开展业务,包括与坚持同样原则的供应商合作。为了确保供应商设施(包括但不限于公司办公场所、制造工厂、外部物流和配送设施、外部客户服务站点以及配送站; 统称为“站点”)中具备公平且安全的工作条件, 我们要求供应商遵守亚马逊的“供应商行为准则”(“准则”)。
亚马逊审核消防中容易忽略问题点
1.目的
根据《*共和国消防条例》结合本公司消防设施维护的情况，严格执行和落实火灾预防工作,预防火灾事故的发生和蔓延，保护生命和资产的安全。
2.范围
适用于办公室、生产现场、仓库、电房、餐厅的消防安全管理。
3.职责
3.1技术课：负责策划及推行消防安全知识，并作出定期的教育培训及防火演习。
负责消防器具(灭火器、消防栓)的定期保养。
3.2各部门：负责各自管理范围内的消防安全管理工作。
3.3管理课：负责消防器具(灭火器、消防栓)的定期检查并作相关记录。
4.作业流程
4.1消防安全组织的建立：管理课组织消防义务队，由各部门部门长根据《消防组织架构图》对各自部门人员进行相关信息和重要性的说明。使其能于应急情况下迅速完成各自应尽之责任。
4.2培训：技术课根据本年度《消防演习计划》对公司全体人员进行定期消防培训并通过
现场灭火及逃生演习。培训及演习记录登记到《教育训练记录表》，作成《消防演习报告》以上文件由管理课负责保存。
4.3消防设施的配备
4.3.1公司办公区、生产车间及生活区必须按规定配备相应的消防设施，(包括消防栓、灭火器、消防应急灯、安全出口)并保证其有效性。
4.3.2安装或装备消防设备的地方都要有明显的标识(如通过绘制《消防安全平面图》标示出消防设施安装位置、安全出口等)。
4.3.3 安装消防器材的数量要合理，要安放在容易拿取的地方.
4.4.4公司所有消防设备将由管理课安排保期检查并将检查结果记录于《消防设施定期检查表》检查时发现异常，立即通知技术课，审核更换或维修事宜。

亚马逊(Amazon)验厂的费用：
1.审核机构的审核费(不同的审核机构收费有差异)
2.公司的费(和工厂的人员规模，所在位置有关系)
3.老师的交通餐饮费
4.工厂软硬件改善费用（整改费）
等

亚马逊验厂是委托第三方国外审核机构来审，质量技术验厂：TUV莱茵、天祥、BV必维；社会责任审核机构：Elevat（香港达岸）、BV必维国际检验集团等公证行审核,亚马逊委托第三方来审核社会责任是半通知的,突击期为半个月随时突击审核。 质量技术审核为一周的突击窗口期，不过亚马逊要求审核公司需要提前给企业打电话，告知企业要审核。

Amazon亚马逊验厂常见问题汇总
１、童工       
２、强迫劳工        
３、胁迫与扰　 
4、无歧视
５、工资        
1)工资支付低于当地基本工资；  　　
2)月薪人员按照工资倍率而非本人月薪为基数计算；
3)计件资员工加班费计算不足；  　　
4)劳动合同上是件资工人但工资表显示月薪或时薪； 　　
5)计件资工人没有计算加班工资。 
６、工时 　   
1)工时１天超８小时或１周超４０小时； 　　
2)加班时间超每月超３６小时； 　　　
3)没有每７天休１天； 　　
７、社会　      
1)工厂没有为员工购买全部５种且没有相关合格;       
2)工厂没有为员工购买. 
８、其它福利        
９、健康与安全 　 
1)工厂没有安全（Jones）; 　 
2)工厂没有经过培训的急救员或急救员数量不足（Jones/Liz/BCBG）; 　 
3)工厂没有健康安全会；（Jones）　　　     
4)工厂消防器材没有进行检查至少每月一次；（Jones） 　 
5)工厂所有用电开关没有标识；（Jones）)  　 
6)工厂所有灭火器、消防栓、出口下面没有划斜线明确标识；（BCBG） 　 
7)空压机在女生洗手间上面，噪音令人不适；:  　 
8)灭火器受阻；  　 
9)灭火器悬挂高度应保持在0.08米~1.5米之间； 　 
10)没有安装灭火器、没有出口标示、没有安装应急灯、消防栓内没有喷和消防水带；  　 
11)不正确的灭火器类型； 　 
12)灭火器摆放超过5个； 　 
13)没有消防验收；  　 
14)工厂没有做消防演习； 　 
15)消防通道及出口受阻；  　 
16)楼梯间不能安装热水器； 　 
17)消防门不能使用旋转门、推拉门及消防门方向应与疏散方向一致即向外开； 　
18)疏散通道至少保持1.1米；)  　 
19)工场至少有两个安全出口；  　 
20)车间缺少医箱或品过期； 　 
21)针车机器及压力机器没有防护装置；  　 
22)注塑机楼梯没有扶手（Disney要求）； 　 
23)楼梯平台超过１米应安装扶手； 　 
24)电线；  　 
25)化学品没有单存放； 　 
26)化学品没有单的化学品仓及建筑； 　 
27)没有物质安全资料表及防护用品及容器上没有贴标签；  　 
28)仓库灯管使用不正确； 　 
29)没有空气测试报告； 　 
30)员工没有使用PPE培训化学品使用培训及员工急救培训； 　　　     
31)电梯工电工车工锅炉工没有操作证或没有年审已过期； 　 
32)特种设备没有注册、没有验收合格证；　　　     
33)高危险机器缺少警告标识和检验记录；　　　     
34)工场洗手间或车间环境卫生很差； 　 
35)洗手间蹲位不足女职工每１００人需５个，男职工每１００人至少４个； 　 
36)洗手间男女未分开； 　 
37)缺少饮用水； 　 
38)疏散平面图上没有文字说明（SEARS）;  　 
39)仓库内灯与物料的距离应保持０.５米 
10、宿舍     
宿舍不能与车间及仓库在同一栋建筑；宿舍建筑必须有两个紧急出口；      
11、监测与守法    
1)员工访谈与生产记录矛盾，致工资工时不能判定；　　   
2)文件保存不完整，工资与考勤至少应保存２年；　　　   
3)未张贴客人行为规范（在跟进验厂中必须要有Disney/Khols/Sears/Jones）；    
4)员工档案上没有张贴复印件致员工的实际年龄无法判定；    
5)未成年工没有登记；    
6)未成年工没有体检（入厂前、满一年后、满１８周岁与前一次体检相隔６个月以上）；    
7)未成年体检费不是由工厂支付。 
12、环境保护    
1)工厂没有到当地**登记注册从而没有相关空气污染数据提供审核；   
2)喷绘部门的有有害气体直接向空中排放，没有经过收集与处理；    
3)工厂没有到**登记注册没有排污许可证；    
4)废水未经处理直接排到河湖水库没有水排泄装置；)    
5)所有化学废弃物没有分开放置。 
13、其它法律 　
1)没有工资条给员工；　　 　
2)工资表上没有员工的签名；　　 　
3)辞职人员的工资应该在辞职当天发放；应在劳动合同解除后３日内发放； 　
4)工资表上应有雇佣单位，员工姓名、支付日期、一般工时、加班工时、一般工资、加班工资及扣减项目； 　
5)工资表记录与工资条应保持一致；
6)如果是现金支付，工资表必须有员工的签名；
14、分包 
所有分包商禁止使用
亚马逊会对补救工作进行追踪监督同时相关业务人员也会定期审查改善I作的实施情况。为了阐明准则的要求以及便于您遵守，我们为您提供了这些社会责任标准( "标准”)。亚马逊期望您在制定和实施自己的管理体系过程中能够采用这些标准我们结合近创思维通过的Amazon社会责任验厂(Amazon验厂)案例,发现亚马逊验厂大的难度在于，先审核是不通知审核，工厂需要随时做好准备， 其次,委托的是业内厉害的一家雨核机构,想弄虚作假很难.再次，亚马逊验厂对于透明性要求很高，一旦发现不透明，将会直接导致审核不能通过，之后, amazon社会责任验厂(Amazon验厂)对于消防安全也确定了很多关键项,一且审核发现这些问题点，将要求企业必须马上整改，否则直接影响后续合作。

深圳市博邦企业管理咨询有限公司, 从2006年一直从事社会责任咨询行业，欧邦**（中国香港）有限公司子企业。是广东省塑料工业协会、广东省循环经济和资源综合利用协会、东莞玩具协会会员单位，一直致力于企业管理体系认证咨询、管理咨询服务，是业内*、较早从事企业管理咨询的公司之一。我们在宁波、和越南都设有公司：慈溪博邦盛世企业管理咨询有限公司、博邦（）技术服务有限公司和博邦（越南）技术服务有限公司 。 历经多年的不断努力，秉承“客户、持续改进、打造中国诚信谘询品牌”的经营理念。先後成功地为国内外数千间企业提供验厂谘询【Disney，Adidas ,GE, Wal-Mart，Kingfisher, Hallmark, Eagleton , KAL , Tesco，Costco，Reebok，Nike，JC Penney，Sears，Kmart，Lowe's,TTI，Hasbro, ADIDAS, AVON，Argos, BSCI，BANDAI，BRC， BB&B，COCA-COLA,GAP，IWAY, ICS，LiFung， Liz Claiborne，McDonal,LIDL, Mattel， MOMOPLEX， NIKE， OKAIDI， Reebok， STAPLES， TARGET， WWOOLWORTH ， PHILIPS， PUMA，Kohl’s，Marks& Spencer，Vanity Fair (VFC)，NEXT，等 】以及 GOTS，GRS，RCS，OCS，RBA，VAP RBA，NON-VAP RBA，ISCC，SLCP，Higg，BSCI，ICTI, WRAP, GMP, ETI，GRS， SA8000， C-TPAT等体系认证服务,成功谘询案例上千个。深圳市博邦企业管理谘询有限公司拥有一批受过专业训练并具有丰富实践经验的顾问师队伍，顾问师全部受过专业的、系统的训练、均持有国j承认的相应资格证书上岗。顾问师们不仅精通COC【Kingfisher, Hallmark, Wal-Mart，Disney，Tesco，Reebok，Nike，Sears，Kmart， Target，Kohl‘s，Carrefour，Marks& Spencer，Vanity Fair (VFC)，GAP，LOWE`S，NEXT，amazon等 】验厂咨询、GRS、RCS、GOTS、OCS、RBA/EICC、WRAP、BSCI、SA8000、ICTI、ETI、C-TPAT、ISO9001、ISO14001、ISO45001等标准，而且均有良好的职业道德和敬业精神，多年企业管理实际操作经验。博邦公司以诚信为本，不以短期利益为目的，真心实意为客户服务，深得客户的赞誉和信赖。博邦公司可根据不同的企业文化和现状，量体裁衣将科学的现代科学