案列 人才求职招聘系统 平台分销

什么是在线招聘软件？
在线招聘软件是在人才招聘过程中自动执行许多日常任务的工具。在线招聘软件有很多术语，例如人才招聘软件或申请人跟踪系统或ATS。
在线招聘软件中的“在线”一词表明它是可以通过网络浏览器访问的软件。也可能表明它是基于云的招聘软件。重要的是它暗示您应该能够随时随地工作。
1、岗位搜索：
求职者可以根据自己的要求，根据工作经验，薪资，工作地点等等进行筛选，查找适合自己的岗位。
2、一键投递：
求职者在看到自己适合的职位之后，可以进行简历投递，也可以一键投递。
3、个人中心：
个人中心其实叫简历中心较为适合，这里可以创建简历，浏览自己的简历，可以看到自己投递了哪些职位和有谁浏览过自己的简历等等。
4、求职攻略：
把求职者求职和面试过程中会遇到的问题一一论述出来，告诉他们该如何面对。
5、简历搜索：
APP会自动根据企业的要求进行筛选人才，包括工作经验，薪资要求等等。
6、邀请面试：
当收到求职者简历或者筛选适合的求职者时，企业可以发起邀请面试。
7、职位发布：
APP支持发布职位，根据企业的要求发布相关职业。

招聘系统小程序功能：
主页工作讯息
用户可以通过查看主页工作讯息，看到近的工作招聘内容，确保每一个用户都能够查看到适合自己的工作，也能让用户快速地找到工作。
工作搜索
用户可以通过关键词搜索到自己想要的工作或者是相关地点的工作，用户可以界定一个范围然后对工作进行查找，从而找到自己喜欢的工作。
工作分类设置
用户可以对自己想要的工作进行设置，然后系统会推荐离用户近的相关工作，然后推荐给用户，让用户能够轻松地获得自己想要的工作机会。
工作信息上传
如果您是招聘者，您想将您的工作信息上传到招聘类APP中，那么您可以将招聘工作的具体内容信息上传到招聘类APP上，然后在系统审核通过之后，即可对外进行招聘。

报告和分析
借助报告和分析功能，雇主可以在较深层次上评估潜在人才及其招聘团队。 用户可以生成与招聘相关的报告，提供候选人数据和一般招聘流程。 有了这些信息，决策者可以计划未来的招聘程序变更，  招聘报告、数据分析、报告共享。

职业门户开发
企业可以通过使用招聘软件为其网站创建职业门户。然后，申请人将能够直接在公司寻找工作机会。建立内部职业门户网站可确保信息的准确性和性。此外，许多供应商提供移动职业门户功能和单击应用程序，可以轻松访问门户网站并增加机会发布的范围。
支持招聘需求在线审批流程，明确需求人数、岗位要求、到岗时间、申请理由等因素，确保需求沟通有迹可循以及招聘需求的充分论证，打通在岗人数、岗位申请、offer发放的数据联动，提供在线**缺编提醒需求完成进度可视化跟踪，支持招聘需求修正通道，**招聘需求完成效率

公司是一家完全*、设计、销售的高科技互联网公司，针对全国各行业需求私人订制设计开发互联网+微信营销分销商城和新零售商业模式。公司主要新零售和传统O2O商业模式为**，结合微信分销系统和微商管理软件以及各种微信应用，app、小程序、H5、等互联网应用技术、全面协助传统企业实现线上线下转型互联网+。公司**团队都拥有多年技术开发和市场营销网络经验，凭借自身开发技术和多元化的业务经营、人才网络，带领传统企业转向互联网领域，实现了线上线下共同发展。公司具有高度团队精神、创新精神、敬业精神、责任意识、讲究效率的员工是公司的财富；建立以服务顾客为导向的终目标，与客户建立长久的合作伙伴关系、实现双赢，是公司的。公司创始人是广东省早的一批微信分销系统参与者和设计者，全国拥有几千家合作成功经典案例，为微商及O2O和传统企业转型、发展做出了特有的贡献，成就了批创业者和企业家。主营业务：小程序、app、微信服务号、H5网页；产品包括：新零售微商城、微商管理平台、微信分销系统，消费管理软件、、O2O实体销售、导航、预约、红包、互联网回收，互联网预约，微营销软件、听书答题教育系统，丝等等。把企业从传统渠道变成电商、微商、分销方向发展，使得宝妈级别人物都可以全民创业，符合国家政策。现如今通过微信平台等互联网平台让企业能够掌握大数据，实现F2C +O2O +B2C+C2C +B2B结合，门店O2O线上线下结合、实现创业者和代理商零物流、零库存、*风险创业。使得整个销售渠道扁平化、智能化。我们开发的互联网商业平台吸引了北京、天津、河南、上海、浙江、广西、广东、深圳、江西、湖南、湖北、云南、西藏等全国各地的产品供应商和渠道商以及信息服务人员加入互联网运营事业。服务过的行业包括：化妆品、品、食品、、日化用品、母婴产品、服装、家居等上百个行业