职业装服款式在选择上应该遵循以下几点:
长短款的选择,如果是夏季的话还有长短袖的选择:按工作性质来看,动作幅度较大的工作,尽量选择长款,比如机械、建筑行业,避免弯腰露肉;动作幅度小的可选择短款,比如电子、文职等,穿着显整洁,如果是夏季的话,还要注意长短袖的选择,户外作业要尽量选择长袖的工作服,这样可以避免员工的皮肤晒伤,室内作业的话,选择短袖的工作服就可以了。
颜色:首先颜色要符合企业文化,在此基础上也要参考工作性质,多油污行业颜色尽量选深色,耐脏, 清洁度较高的行业尽量选浅色,显干净。
职业服装有职业女装和职业男装,一般来说,职业装应该体现干练和果断的品质,但是同样不能忽视沟通和亲和力的一面,给人舒适的感觉。男女职业装也有不同的侧重点,男式职业装应着重体现力量和厚重,女性要能够流露出女性的温柔的一面。职业装可分为保守型,现代型和创造型。不同的类型适合不同的行业类型,像银行比较适合选择保守型的职业装,服务业多采用现代型的,而像一些广告行业,IT行业可以选择创造型的。在当今市场上,男性的职业装规定为西装领带,女性的为西装套裙。
职业装细节搭配得体
职业女性经济立、积极自信,能够**都市潮流,令人羡慕,职业装一般是需要在规定的范围内进行选择的,而饰品却能突破这种范围达到出彩及展现时尚的效果。因此,职业女性应该多花一些时间和精力在细节上搭配的,就像一件精美的装饰品,一条上乘的丝巾就可以起到画龙点睛的效果了,可以让职业装**,不仅仅能使十款衣服变换出二、三十种面孔,突显特的个性。
服装浅析要做好职业装定制必需要做到要素:
功能性:穿上之后,比拟起普通的服装较要便于工作与运动。
审美性:不能不仅仅只是穿戴的人要好看,假如作为一个集体不能达到这样的审美效果,那也就失去了职业装本身的效果了。
无论谁穿都能看上去很美,这样看的人和穿的人都能给予对方好印象。
象征性:职业装,是为了能将公司的理念、特色等,通过颜色、外形或者素材在视觉上表现出来、通过制服的穿戴,可以告诉别人是属于某个团体。
职业设计原则
职业装在设计阶段,首先要根据人机效果(见服装设计),对各种职业的性质、特点、上下肢活动幅度、人体保护的要求进行调查研究,分析穿用者心理状况、工作环境,选择佳的数据。然后进行设计,从而体现出职业装的特点,促使穿用者热爱本职工作。职业装的设计和审定,一般采用以下几个原则:
相对稳定原则。职业装与流行服装不同,具有相对稳定性。它在社会和行业发展中逐渐形成并定型。
行业统一原则。**业内所有从业者只能采用一种形式的职业装,以区别于其他行业的职业装。
行业特点原则。职业装必须充分体现和适应该行业的工作环境、工作对象、工作目标的特性。
**统一原则。一些职业装的款式、色彩、材料和标志等在设计时要考虑**统一原则,如医护服统一采用白色。
审批认可原则。职业装要经过国家有关部门审定颁布方能正式施行。企业、事业自行设计制作并要求职工统一穿着的服装称工作服,不作为职业装。
职业装的性:
职业装的性在职业装与职业制服中均有鲜明的表现。前者着重体现着装者的个人品质、文化内涵与意识,其性特征显而易见;后者在体现企业形象、注意特CI 视觉整体效果的*三产业制服中有着设计上的重要性。
宁夏众依制衣有限公司是一家集服装设计、服装定制、销售为一体的生产职业装,工作服定做公司。以个性设计、量身定做、批量生产的经营方式和新颖的款式、精湛的工艺、完善的售后服务赢得了广大客户的信赖和赞同。自公司成立以来,如今已配有的立体电脑设计及齐全的进口生产设备,有经验的设计师和管理人员。本公司自创建以来,承蒙社会各界朋友的热切关心和热情支持,经营业务不断扩展,生产规模不断扩大,已具有较强大的生产和加工能力。宁夏众依制衣有限公司设计生产公司、酒店、宾馆、商场、工厂、学校等企业机关制作团体制服。主要生产的产品有西装、衬衣、文化衫、T恤衫等服饰。在主体设计风格上追求,“端正、舒适、团体”,注意新产品开发的*创性公司采用现代网络管理,具有健全的组织结构,全面实施质量战略,坚持“以人为本,主动竟争”是一惯秉承的**观“集体利益是企业的高利益”是全体员工处事的原则。“务实、创新、自信”是我们的企业精神,“认识自我、自我、追赶自我”是我们永远的追求。“坦诚、交流、合作”是全体员工处世之道。秉承“品质、价格、服务一把抓”的热忱欢迎您的到来。只要您的一个电话我们提供的服务!