合肥仪器汽配团队凝聚力

亲爱的管理者，你是否正面临以下问题
招不到人：很多管理者不知道要怎样才能招到人，甚至都不知道自己要招的人具体“长什么样”，更不用说招人的流程方法步骤及如何选对自己要的人，导致团队发展停滞不前……
学员见证
我来自合肥从事地毯销售，学习了6月份的《总裁商业思维》课程后，导入了PK机制、红黑旗文化、伯乐机制、旅游机制、目标墙、耻辱墙后，团队变了一个样，有、有动力，以前的每个月230万提升到了现在的500万左右，翻了近2倍，立下明年6000万的目标！学习了《思维商学院》和《企业自动运转》的课程后，团队由原来的15人，裂变成35人，员工都买上了了车子，4名经理买上了奔驰，3人买上了房子！学习了《框架思维》后，由原来的讲话结巴，不愿意跟人沟通到现在的敢于上台演讲，讲话不结巴，懂得了运用框架说服别人，现在每个月都会来学习，月底到公司颁奖，真正做到了身心解放，业绩暴涨！

学员见证、
我是来自义乌义库百货供应链的刘玲，我和先生苏兴旺也都是咱们商学院学员，我们次来到大脑银行是在18年87届珠海的总裁商业思维；经过两年的学习及不断的完善落地，公司也不断发展，人员从45个人到现在102人，业绩比原来翻了2.5倍，帮助了10位小伙伴买了车，同时也帮助4位小伙伴买了房。现在整个团队都积极向上，斗志昂扬。

接下来让我们一起来看一下《商业思维》的课程框架，以及你将从中得到的部分（仅仅一小部分）好处！
第二部分：过程管理
没有结果的过程是放屁，没有过程的结果是垃圾！
管理者想要确保团队达成目标、人才辈出，仅仅只是定好目标、做好计划、定好绩效是远远不够的，因为执行过程千变万化，且每个人执行的方式都不尽相同，所以管理者只有及时有效的做好过程六追，才能更好的确保团队提升能力、达成目标。

学员见证
我来自陕西西安从事中央空调（暖通）行业的，参加完第届81届《总裁商业思维》及思维商学院系列课程，运用了课程所讲的：硬件、软件、要件，将公司从公寓搬到了西安高新区5A办公室，让招聘变得越来越简单！导入大脑银行企业文化，组织架构，薪酬机制，晋升机制进行改革，业绩从490万做到了3600万！团队士气和氛围越来越高！
如果你渴望在2021年，创造惊人的业绩，并在2022年，实现你的业绩暴涨、身心解放、团队自动自发！现在，报名《总裁利润突围》《总裁商业思维》是你的机会！
在你的家门口开课
你必需立刻抓住这个千载难逢的机会！
记住：机会只有这一次和下辈子，如果你不想遗憾的话，请马上行动，联系服务老师报名！赠送在线学习视频

公司成立于2010年，是国内的商业思维训练机构！以中小企业为目标客户，深入了解中小企业在经营管理和发展过程中面临的难题，帮助他们解决困难、满足需要、实现梦想。推出了《总裁商业思维》、《系统思维》等一系列实战落地的经营管理课程！公司的员工真诚奉献，用生命扞卫誓言。以中小企业为目标客户，深入了解中小企业在经营管理和发展过程中面临的难题，帮助他们解决困难、满足需要、实现梦想，推出了《总裁商业思维》、《系统思维》等一系列实战落地的经营管理课程！大脑银行的员工真诚奉献，用生命扞卫誓言。 主要帮助你解决企业经营管理和发展中的难题： 1、如何分钱—如何让员工持续跟随！（公司设定的机制必须能成就员工） 2、如何赚钱—如何让客户持续买单！（公司研发的产品必须能造福客户） 3、如何收钱—如何让客户主动购买！（公司设计的销售流程必须傻瓜式） 《总裁商业思维》将帮助老板从人、人心、人性的角度构建持续获利，自动化运营的金三角，帮助创业者解决经营管理中的种种困惑！