武隆形象墙定制 企业形象墙 品质保证

企业文化墙设计版块：
1、总经理寄语；
2、企业简介（随着公司业务方向及工作中心的变化较新）；
3、团队活动风采展示（teambuilding、员工集体出游活动照片）；
4、企业发展的近期规划和远景目标。
5、内部通告栏：张贴公司各部门通知及公司各种规定；
6、销售人员成长树（由公司及销售部门确定入选标准，并提供素材，能够较大限度上直观的体现出销售*们的风采，同时由能够激励其他同事奋发向上的精神）；
7、交流天地（对公司及总经理等有任何意见、建议及问题，可以以的形式在此版块提出）。
8、员工信息互动栏（比如：有同事生日、新婚，可由各同事自由写上祝福的话语！）。

形象墙设计制作有哪些注意事项？
首先，我们应该**我们的企业文化，因为企业文化是企业发展的重要因素。只有企业文化**，企业才能长期发展。如果做太多的形象墙来适合自己的企业规模，会给人一种圆滑的感觉，会让人觉得**实，降低企业的声誉。如果形象墙太小，会给人压抑感，让人感觉不舒服，从而失去宝贵的。
然后，根据企业的行业特点，做什么业务打什么招牌，不要盲目跟风。如果只是推动大降价，大，那么企业就失去了原有的，成为了别人的模仿者。有利于整体布局合理，小而精致，大而大胆，能很好的体现企业想要表达的效果，抓住客户的注意力，增加企业的销量！

如何设计企业文化墙？
1、企业文化墙在设计时就一定要清楚所要设计的位置，这样就会避免错放，否则就会造成文化墙的不，较是让企业看不到文化墙所带来的实际感，文化墙就是企业实力的一面，就是要符合当下环境所要设计的目的。
2、办公室要设计企业文化墙就要以它的宗旨来设计，对于企业来说，文化墙就是要展现属于企业的文化理念，实力，员工福利，以及成长的过程，都是需要这小小的一面来体现的，毕竟办公室要设计企业文化墙是缺少不了这些内容和宗旨的存在。
3、在办公室设计企业文化墙就要以颜色搭配的色调为主，这样能够体现出企业文化墙的大气与灵活性，以这样会说话的墙体告诉人们这就是宣传的实力门面，较能以这样的色彩成就形象的宣传途径的方式，还能以这样的宣传达到企业文化墙的目的性。
4、办公室设计企业文化墙就要展现实力的局势感，说到实力，我们不防来说说企业之所以文化墙的形象存在，就是在无时无刻都是在宣传企业的目的，就是让人们看到这样的企业文化墙都会深深的被动，一家企业的好坏，都会体现在文化墙上，所有我们怎能缺少这样的展现和局势感呢。

如何设计公司形象墙?
无论是大企业还是小企业，国企还是私企，在客户面前都要有良好的形象。起初，许多公司没有注意到太意公司的“面子”问题，没有做形象墙，甚至没有一个小，愿意花钱做广告。确实，电话咨询比较大，上门的客户很多，但是签约的金额很小。这不是产品和服务的问题，而是公司的形象影响客户对企业的认可。所以一个好的公司形象墙，不仅能让公司看起来更正式，还能给人一种很可信的感觉。总有一句话：人靠衣装，企业靠形象墙。
这应该和企业文化有关，包括企业产品和服务的选择，尤其是标准色的选择。与公司相比，形象墙占地面积较小，但对于公司VI不可或缺的重要作用，客户对公司的认知是从企业形象墙开始的。所以在设计形象墙的时候，一定要注意好的形象墙能代表公司的面子。无论是大企业还是小企业，国企还是私企，在客户面前都要有良好的形象。好的形象主要是由客户的视觉感受产生的，影响客户视觉感受的常见因素有：企业logo(或VI)、企业形象墙(或卷首，logo墙)、企业网站等。其中，图像墙是影响人的直观感觉的重要视觉因素。

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