使用灵活用工平台:支付平台通过灵活用工结算平台,下发薪资100万,支付8%服务费。实际支出费用:108万-抵扣=101.89万,费用支出从25万减至1.89万,直接为支付平台节省18.4%,而且取得科技公司开具的6%完成进项抵扣,还可列入支出成本。
注意的问题是:实行工时工作制需要经过劳动行政部门的审批后,企业方可执行,同时灵活用工平台在个体服务提供者授权的前提下获得了他们的实名信息,如果能够和工商市场部门直接系统对接,推进全程电子化登记和电子营业执照应用,推动电子商务平台虚拟地址集群注册等改革不但符合国家“放管服”的方针,而且(古老师:Ib)能够更好的支持数字经济的高速发展。
为期限的劳动合同,但是注意不能约定试用期,无固定期限劳动合同的员工,实行双轨制管理,即:劳动合同加岗位聘任协议,灵活用工的快速发展,方面有效创造了新的就业机会,增加了劳动力市场的活力和灵活性;另方面,也对已有的劳动、用工、就业、培训、等政策和体制机制,以及与之相适应的灵活用工服务体系提出了巨大挑战。
2020年6月2日国家税务总局澄迈县税务局局长钟国斌接受央行采访时讲到“为了让自由职业者享受所有的税收优惠政策,使用委托代征模式,让自由职业者无需到税务给平台,而是由平台统一汇总给自己列支成本”。目前委托代征模式已受到税务和灵活用工平台用户的认可!
近两年,“灵活用工”彻底火了,在国内掀起阵阵浪潮,也多次提出鼓励企业“灵活用工”,灵活用工迎来“大航海时代”。
税收筹划的重要意义【对企业而言】有利于企业减少或避免税务处罚,合法增加企业可支配收入,促使企业正确进行投资、生产经营决策,获得化的税收利益,增强企业竞争能力。【对国家而言】有利于实现国家税法的立法意图,国家税收政策法规的落实。充分发挥税收杠杆作用,增加国家财政收入和外汇收入。
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