合肥TJX验厂标准 来电咨询 上海本博企业管理供应

BSCI验厂审核全过程中发生的零容忍情况：1.童工层面：年纪不满15周岁的职工（或是若所在国要求的较低法定年龄，合肥TJX验厂标准，则是年纪不满14周岁的职工）未满18周岁的职工受到较端方式的童工劳动（逼迫劳动和违法活动）；2、逼迫劳工与不公平的待遇：不允许职工按本身意向离去工作场所（车间），包含不按其医院逼迫他们加班加点工作，武力手段或武力恐吓威胁职工，并驱使他们工作，非人道或不尊人格的的待遇，合肥TJX验厂标准、惩罚（包含性武力）、精神或身体威逼和/或语言虐待，合肥TJX验厂标准。稍微不注意，就有可能导致验厂失败。合肥TJX验厂标准

BSCI验厂的要求： 一、管理层责任： 1. 通知管理人员和供应商BSCI行为守则的内容。 2. 在公司组织内部建立责任机制处理所有关于BSCI行为守则的问题。 3. 任命一名或多名管理人员负责落实BSCI行为守则。 4. 监控公司遵守BSCI行为守则的情况，并在公司场所内落实必要的改变。 二、员工意识： 1.向员工声明其支持BSCI行为守则的原则，向其员工及其分包商员工说明并讲授有关BSCI行为守则的内　容。公司必须将BSCI行为守则完全翻译成合适的本地语言，并将其贴在工厂和其它经营场所的显着位置。必须以员工可以理解的语言向员工口头介绍有关BSCI行为守则和给予有关资料。 2. 定期让员工接受关于工作场所安全的训练，以及让他们了解其活动对人类和环境的影响。合肥TJX验厂标准汽车主机厂验厂的要求。

ETI验厂的作用：1、满足客户强制性要求；2、**ETI认证证书，减少COC验厂；3、尊重员工生命，提升企业形象；4、改善现有社会责任管理；5、增进企业竞争能力；6、增强企业凝聚力，实现劳资双方双赢的局面；7、改善与工会及相关利害相关者关系；8、针对事故和损失制定具成本效益的预防措施；9、暴露于工作地点危险因素的情况得以减轻；10、顺应**趋势，追求企业永续经营；11、质量、环境及社会责任管理系统的全盘整合。内容：1.有选择的雇佣关系；2.尊重结社自由和集体谈判的权力；3.安全卫生的工作条件；4.不得使用童工；5.生活工资；6.不能**过工作时间；7.禁止歧视；8.正规的雇用关系；9.不得采用粗暴的或不人道的方式对待雇员。

Sedex验厂愿意通过，规范在哪儿？SEDEX验厂都是归属于企业社会责任验厂的层面，其与一般的企业社会责任验厂有许多同样的要求，但也有相当大的区别，如每周休息一整天的规定。另一个，如果一次性通过SEDEX验厂而不需要跟进审核，我觉得难度系数十分大，在全部验厂占比中应当不容易**出5%的占比，可是这也并不是说彻底并不是一次通过。这关键在于工厂的硬件软件标准、工厂的相互配合水平及其工厂负责人验厂工作人员的工作能力，要是请了验厂咨询企业的，要在于承担SEDEX验厂新项目的咨询顾问教师对此项目地技术水平。品质检验的审核难度小于社会责任验厂。

客户验厂重点内容：公司的合法性：客人通过对公司营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据的查看以证实该公司是否合法及安全。童工和未成年工：客人禁止公司雇用未满16周岁的童工，能接受雇用16周岁以上18周岁以下的未成年工，但必需有国家部门的批文以及有实际行动确保未成年工的身心健康。岐视：客人不允许公司在录用及提升员工的时候存在有性别、种族、年龄、信仰等各方面的岐视。验厂人员一般会查看所有的在职人员人事档案及较近6个月离职的人事档案及劳动合同。对于外商来说，验厂主要目的是保护其公司品牌形象。杭州F&D验厂报告

无论是从客户那里直接得到验厂通知还是外贸公司那里得到，都要抱着一个认真的心去对待。合肥TJX验厂标准

为什么要参与社会责任验厂？简单说就是参加了社会责任验厂，获得资格证书，客户才会采购或下达订单。好处还有：1、减少国外客户对供应商的第二方审核，节省费用；2、较大程度的符合当地法规要求；3、建立**公信力；4、使消费者对产品建立正面情感；5、使合作伙伴对本企业建立长期信心。社会责任验厂主要验什么内容？通俗易懂的讲，社会责任验厂就是指审核机构对工厂的劳资关系、社保情况、员工福利待遇、工作环境、员工全力义务等内容的审核考察。合肥TJX验厂标准

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