长沙招聘软件源码 原理

灵活用工是企业优化成本结构的一种具体方法，是一种事物，是对传统用工模式的一种补充。据数据显示：2018年我国大陆人力资源服务市场规模为4,085亿元，2023年预计市场规模10142亿元，年均复合增长率19.9%。而灵活用工服务预计将按24.5%的复合年增长率于2023年进一步增值至1771亿元。我国灵活用工市场空间广阔，未来5-10年市场规模增速有望维持在20%以上。有的重视、热潮的驱动，灵活用工的前景一片光明。
虽然灵活用工早在多年前就被提出了，但是近两年才真正走进各个企业。在常态化下，节省成本决定企业的生死，而灵活用工优势凸显，符合当前社会经济态势，得到国家的鼓励和支持。灵活的方式这种新型用工模式，不仅可以满足企业波峰波谷的用人需求，把固定成本转化成可变成本，成为企业应对严峻复杂的市场形势、缓解用工成本压力的方案，而且，灵活用工结算服务解决方案，让企业财税较合规，降低用工风险。同时，对于自由职业者而言，可以随时借助平台方，根据自己的时间、能力、精力、闲置资源，通过灵活用工合规优化人员/自由职业者薪税，降低成本，提高激励性，灵活地为社会提供服务创造**。在小编看来，只有真正做到全流程一站式灵活用工，才能较好地服务企业和灵活就业人员，匹配人员，快速到岗。灵活用工服务系统平台，提供从人员招募引流到任务发包、接包、合同签署、费用结算、税务处理等全系统化的管理，满足企业从线上发包、零工招募、在线认证和接包、成功交付和验收、薪税处理等需求。

灵活用工适用以下几种就业者：1、短期合同工，例如：事业单位/机关的“编外人员”，即企业或事业单位通过签订合同招收的短期性工人。 2、非全日制，例如：为了**派驻员工的生活，公司设立饭堂制做工作餐。但因派驻员工只有20余名，两名饭堂工作人员，每日工作半天就可以完成所需三餐的制做。在这样的情形下，公司就可以采用非全日制的用工方式聘用饭堂工作人员。3、学校实习，例如：实习生为了有针对性地培养有技术专长的储备类员工，公司与本地的几所技校建立了校企合作关系，一般提前半年左右通过学校安排学生来公司实习。对实习期满通过双向选择的学生，自其毕业次日办理正式用工。4、类的部分零星、简单的工作，例如：促销员、客服专员等，可以通过联系高校的学生处、团委，组织学生来公司从事勤工助学。5、返聘退休人员，例如：公司生活热水系统的优化工作需要富有经验的热工人才，而此类人才多集中在相近行业的退休人员中，公司采用退休返聘，聘请合适的人员。6.业务外包，例如：将办公区域、物业项目的安保、保洁及非生产设施的维护等部分业务外包给的物业公司，可以较好地原有保安、清洁工和物业水电工等岗位劳动关系管理的风险。

灵活用工对企业有哪些好处？
灵活用工之所以越来越受欢迎，必须要提的是其**好处。对企业来说，每一次突发事件都是对企业经营、应急处理、抗风险能力的大考，为应对冲击，企业降薪裁员纯属无奈。而灵活用工，助力企业抵抗风险，减少成本。1、风险灵活用工，根据企业用人需求雇佣人才，随时使用，随时停止，优化企业用人系统。企业和个人没有了雇佣关系，就不用担心劳动纠纷，根据工作任务完成情况决定个人的去或留，从而解聘补偿等风险。2、成本把控先，降低人工成本。期间，很多企业停工停产，但是工资照发，这无疑给企业一记重创。如果大部分使用的是灵活用工人员呢？企业不用支付淡季时闲置人员的工资成本、成本以及免去福利成本。其次，降低管理成本。企业可以与第三方灵活就业平台合作，省去招聘成本，另外，没有了繁琐的入离职流程，也省去考勤管理和人事管理的成本和时间，提高人力部门工作效率。3、解决缺失问题灵活用工让企业和个人的劳动雇佣关系转变为合作关系，告别公对私结算，由合作平台智能结算薪酬，并开具，企业可用于成本列支。

灵活用工是相对于正规用工(全日制劳动关系)而言的一种用工形式，即除全日制劳动关系以外的其它所有用工形式都是灵活用工。后来外服集团在《灵活用工业务现状与趋势报告》中提出，基于对“灵活”一词的不同理解，灵活用工包含以非全日制用工为代表的时间上的灵活、以劳务为代表的雇佣形式上的灵活，以及以业务外包为代表的服务形态上的灵活。简单归纳，灵活用工指劳务、业务外包及非全日制
说了这么多，那灵活用工平台如何实现盈利的呢？
灵活用工平台的主营业务收入=企业账户款
灵活用工平台的成本=发放+通道手续费+人力成本+系统部署硬件++所得税
灵活用工平台的利润=项目外包手续费+纳税返还政策
我们在市场上经常能看到有的平台为了与行业头部企业进行

公司是一家完全*、设计、销售的高科技互联网公司，针对全国各行业需求私人订制设计开发互联网+微信营销分销商城和新零售商业模式。公司主要新零售和传统O2O商业模式为**，结合微信分销系统和微商管理软件以及各种微信应用，app、小程序、H5、等互联网应用技术、全面协助传统企业实现线上线下转型互联网+。公司**团队都拥有多年技术开发和市场营销网络经验，凭借自身开发技术和多元化的业务经营、人才网络，带领传统企业转向互联网领域，实现了线上线下共同发展。公司具有高度团队精神、创新精神、敬业精神、责任意识、讲究效率的员工是公司的财富；建立以服务顾客为导向的终目标，与客户建立长久的合作伙伴关系、实现双赢，是公司的。公司创始人是广东省早的一批微信分销系统参与者和设计者，全国拥有几千家合作成功经典案例，为微商及O2O和传统企业转型、发展做出了特有的贡献，成就了批创业者和企业家。主营业务：小程序、app、微信服务号、H5网页；产品包括：新零售微商城、微商管理平台、微信分销系统，消费管理软件、、O2O实体销售、导航、预约、红包、互联网回收，互联网预约，微营销软件、听书答题教育系统，丝等等。把企业从传统渠道变成电商、微商、分销方向发展，使得宝妈级别人物都可以全民创业，符合国家政策。现如今通过微信平台等互联网平台让企业能够掌握大数据，实现F2C +O2O +B2C+C2C +B2B结合，门店O2O线上线下结合、实现创业者和代理商零物流、零库存、*风险创业。使得整个销售渠道扁平化、智能化。我们开发的互联网商业平台吸引了北京、天津、河南、上海、浙江、广西、广东、深圳、江西、湖南、湖北、云南、西藏等全国各地的产品供应商和渠道商以及信息服务人员加入互联网运营事业。服务过的行业包括：化妆品、品、食品、、日化用品、母婴产品、服装、家居等上百个行业