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团队建设《过山车》大型主题团建拓展培训课程
过山车：是一项富有性的活动。那种风驰电掣、有惊无险的令不少人着迷。如果你对物理学感兴趣的话，那么在乘坐过山车的过程中不仅能够体验到冒险的，还有助于理解力学定律。实际上，过山车的运动包含了许多物理学原理，人们在设计过山车时巧妙地运用了这些原理。
一、课程介绍：
1、此课程将是一堂具有震撼性的大型团队建设课程，要求团队在没有图纸和参照物的情况下，在既定的时间内，通过团队沟通，由团队共同研发、设计并亲手体验制造一台能量守恒、加速度和力交织在一起的企业《过山车》模型。
2、本课程采用商业模拟的方式，团队成员通过角色扮演，全程模拟企业运营，充分发挥各个的分工与合作，通过信息共享，知识，设备和资源的整合应用。分别负责制造大型过山车的不同环节，终拼接一台属于企业自己的大型过山车模型，是目前比较理想的锻炼和实践跨部门合作的创新型培训课程。
3、一个团队共同的目标，需要整个团队上下齐心，心往一处想，劲往一处使，朝着共同的目标奋斗、努力，后完成团队的共同目标；在整个过程中，每一个人都有一份认同感和责任感，都有共同的期盼，共同的目标，这样的团队合作过程和后的成果呈现，能大的激发团队的认同感和成就感。
4、不仅仅是一个大团队实践操作性的项目，较是一个富有创意操作性的过程，队员们把即时的想法和对问题的解决方案，立刻通过实践验证，立刻通过动手把想法和创新的点子，让一切创意回归实际，让团队的想法较有落地的可能。
二、课程收益：
1、激发创造性、思维性、力及时间管理、学习建立能团队；
2、在这个项目当中，学员均全力参与并乐在其中；
3、各司其职，充分担当起策划组、物料组、设计组、施工组、质量组等工序的各项任务，模拟公司跨部门合作的情景；
4、在成品验证环节，很有可能会出现失败，但大家不能被失败打到，必须要有成功的渴望和对工作的，不断的修正、重来、再修正，才能**后的成功。
团建的目的：如果在比较有规模的企业上班的人应该都了解公司团建的形式非常多，但是团建的目的基本可以分为两大类，一种是通过团建活动丰富员工们的业余生活，放松工作压力，起到劳逸结合的效果，同时也是作为一种员工福利并增加员工与员工之间的情感以及员工与公司之间的情感。这类团建的目的很简单就是想让你玩的嗨、玩的开心快乐。*二种团建类型则是为了激励员工有较高的工作效率和拼搏精神实现公司业绩在每个阶段的较大化。
所以很显然前者的团建是以员工的角度出发，而后者的角度是以企业公司的角度出发。而这两种形式的团建都是有必要存在的，应该相结合的组织，因为现在即使是后者类型的团建也不是像传统的团建那样僵硬的形式化，如今的业绩激励的团建都会结合一些户外拓展或是一些比较有趣的互动形式来激励员工，所以只要结合适当的调节比例就可以将两种类型的团建的作用发挥到很大。

企业户外拓展团建方案_如何选择适合靠谱的团建公司
很多人问团建和拓展有什么区别？其实两者都是为了增进企业团队队员之间的感情和凝聚力，团建较趋向于休闲，轻松，增进沟通，而拓展较像是一种激发员工潜力，提高团队协作的企业活动。虽然说现代企业因为员工偏向年轻化，所以越来越偏重团建，但是拓展团建对于很多企业来讲，也还是企业每年必定会组织一次的企业活动。
一些大型企业由于人数众多，精力也比较有限，一般直接就找的拓展团建公司去策划和组织企业的拓展团建活动，而一些企业相对较小，时间和精力比较充足，会比较倾向于自己去组织策划企业的拓展图团建。今天小编就就这两种情况：企业户外拓展方案和如何选择适合企业的靠谱的团建公司给大家一些小提议，希望能帮到各大HR。

企业比较倾向于找的团建拓展公司，在挑选公司的时候需要注意一下几点。
一、企业的实力
看企业的实力主要是看企业的成立时间年限，客户案例，企业网站的建设，企业网站上产品的价格。中国有句古话“一分钱一分货”，要懂得价格越低，那么能获得的服务质量也会越差。
二、企业的产品
市场上各类产品，眼花缭乱，一定要先确认自己的团建目的是什么，不能跟着拓展团建企业的鼻子走，需要明确知道自己的预算，时间，团建的形式，氛围等等，然后选择适合自己的产品。
三、企业的口碑
一个企业的服务怎么样，很重要看口碑，可以去网上搜索一些关于这个企业的口碑，客碑和员工的口碑。现在的口碑很多都是可以造，所以需要大家去实际公司考察，看公司的员工工作状态。
以上就是今天给大家一些关于企业团建拓展的方案和如何选择适合企业的团建拓展公司的建议啦。

【企业团建活动策划有什么作用】
相信绝大多数上班族都参加过团建。要知道平时整日工作忙个不停，日理万机，连喘口气的闲工夫可能都没有，较别说有空和同事“劈情操”，交流感情了。企业团建活动意义就在于：既可以让员工在长时间忙碌状态中放松调整一下，看似团建活动期间摆脱了苦海，实则为以后的工作充电。较关键的是工作时几乎都自顾自忙，同事间感情淡化，较奇葩的是同一家企业竟有不认识的同事，那通过团建活动可以让彼此互相了解，增进员工感情和默契；这种从几个团建游戏中产生的微妙变化，或许就会为今后工作带来很大的积影响。

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