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今年“”的出现，打乱了所有人的新年计划，在抗疫的这段时间里，焦虑、恐惧、压力、做好心理管理成了很多人讨论的焦点，心理健康的重要性较不言而喻，人们想要进行心理管理的意识越来越强，但我国在心理咨询方面一直都比较欠缺，讲师类这个职业较是前景无限。
当孩子在遇到问题的时候，由于孩子知识经验的不足，有可能会因为作出错误的决定而导致失败。在这个时候，父母不应该急于责怪孩子，而是应该先和孩子共同找到失败的原因。

我非常同意未来春藤创始人老喻提出的关注教育的底层思维，即关注孩子思考能力、问题解决能力、情绪管理能力、忍耐力、自制力、自信心、抗压能力、阅读能力等一系列“底层能力”的培养，因为这是一个人的底子。

正因为如此，很多讲师就墨守成规，不注重创新，给人天天炒剩饭的感觉，这样也会大地影响员工的培训积性。特别是知识爆炸的今天，市场日新月异，变化万千，培训只有针对现实，做到与时俱进，与时偕行，不断优化创新，这样才具有可行性和竞争力。

父母亲可以在日常中多跟孩子在一起玩耍，通过观察孩子的言行来了解孩子的内心。也要经常跟孩子，看看孩子内心都需要什么。这是父母教育孩子很重要的依据，也是亲子之间联系的纽带。
随时调频，劳逸结合，寓教于乐，收发自如，从而进入不同人的轨道，把人的学状态高度调动起来，让他们的心随你转，教学相长，自然会收到良好的培训效果。

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