传统企业使用的方法以支付行业为例,某支付平台招聘培训推广人员100人,平均月税后薪资1万元,月总薪资100万元。未使用灵活用工平台的情况下��支付平台发放薪资为:100万元+(100万元*25%)=125万元,平台需要额外支出25万元,风险点:平台通过公对私进行结算,以不合规方式业务往来,反映在企业公账上,这会造成企业的安全隐患。同时,这些推广人员难以提供合规,企业无法获得进项抵扣,支出的费用无法列支。
自由职业者提供信息、建议、策划、顾问等服务的活动。其他咨询服务技术咨询提供信息、建议、策划、顾问等服务的活动,包括软件、技术等方面的咨询,对技术项目提供可行性论证、技术预测和测试、技术培训、专题技术调查、分析报告和知识咨询等。
会展服务展览服务为博览会、技术产品展览、生活消费品展览、文化产品展览、进出易展会、一般产品展会、产品订货展会等提供的展览服务。
众所周知,灵活用工明显的优势便是降低企业劳动成本,例如企业与自由职业者之间的关系由传统雇佣关系转换为合作共赢方式,企业不再需要强制性为员工缴纳等,在合法合规的范围内,从根本上解决了企业成本较高的问题。
承包商有业务管理系统,全程&确保发包方KPI任务的达成,承包商有的管理系统应开放客户端口,方便客户实时协助较新发包要求,企业根据自身的需求、生产、经营、人员的调动,通过互联网人力资源服务优化人力结构,减低经营成本,灵活用工是将人才作为种资源,让多家企业共享,同样也让闲置的人才得到优化配置,让供求双方实现利益化。
税收筹划的重要意义【对企业而言】有利于企业减少或避免税务处罚,合法增加企业可支配收入,促使企业正确进行投资、生产经营决策,获得化的税收利益,增强企业竞争能力。【对国家而言】有利于实现国家税法的立法意图,国家税收政策法规的落实。充分发挥税收杠杆作用,增加国家财政收入和外汇收入。
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