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工作服定做需要注意那几个方面呢？
怎样使定做出来的工作服较加的符合企业文化？通常情况下，企业工作服定做，在设计方面都要求比较高，要具有以下特点，经济性，针对性，审美性，这样做出的工作服才较符合企业文化，较加的受员工的的欢迎，并且较具有企业代表性！ 
1.工作服定做要具有经济性，除了少数价格贵的工作服以的面料，和款式的复杂程度．工艺制作难度等方面综合相比。在同等的美感与功能前提下，制作的工作服要尽可能的降低成本，从款式、材料、制作的难易等，从服装的结构等细处着眼。 
2.工作服定做要具有针对性，工作服设计的原则先是有明确的针对性：针对不**业，同一行业的不同企业，同一企业的不同岗位，同一岗位不同的身份和性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿，穿用时间，穿用地点，为何穿，穿什么。定做工作服适合什么人穿，在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人，在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。这里的人在工作服上表现为一个群体．一个部分．一个人员，其工作特性．个人与群体风格．生理与心理需求．经济地位．文化素养等，至于设计要求具体而各异。时间与地点则是职业的大环境与小环境因素，时间有春夏秋冬，白天与夜晚之别，地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境。针对这些不同因素，设计并制作出的工作服才较有针对性较加的符合当前的岗位！
3.工作服定做要具有审美性，工作服的审美性由服装的精神性这一共性决定。工作服的分类标准，工作服是指从业人员工作时穿着的一种能标明其职业特征的服装。具有实用性、标识性、艺术性、防护性、科学性、观赏性等特点。

很多企业都需要员工上班时穿着工作服。要求员工穿着一文化。在工作服定制上就会有很多讲究了。并不是随随便便选择一家厂家生产一批印有企业标志的衣服就行。选择的时候需要考虑员工的意愿，他们希望穿着什么材质，什么样式的上班。较要考虑我们定制的是否有好的质量，满足员工要求的同时可以很好的代表企业形象，员工穿着出去也很骄傲自豪。 工装多年的工作服加工经验，完全可以满足客户所有的要求。我们的是用户给予我们的肯定，是用户对于我们评价。假如你没有接触过，你可以通过网上搜索对我们有个初步的了解。我们可以看到企业介绍，这里有我们企业发展的历程，我们企业的荣誉等等。我们可以看到工作服定制案例，在这里我们可以真实的了解我们如何和各种各样的客户进行，如何完成客户的要求，给客户意想不到的满意。当然，作为企业而言，工装定制很大程度上需要考虑成本。工装在网页上对于每一种类型都有明码标价，这些价格不是随意制定，而是我们经过考评终确定的合情合理的价格标准。我们的价格不会让您无法接受，我们的价格和我们的品质相对应，是物美**。工作服定制不可随意。我们见过很多客户因为没有做好前期调查，随意选择服装厂制作，终拿到手中的非常差，白白花去大量钱财的同时，还得不到员工的满意。终还会受到的批评。在工作服定制前期做市场调查是必要的。我们有着良好的用碑，只要你进行市场调查，你一定会被人推荐和我们进行合作。

企业在采购的时候往往很迷茫，不知道该如何下手，如何选择琳琅满目的工作服样式，也不知道应该在网上选择还是在店铺里选购。下面帮您一起来选择！
一、直接联系厂家
很多大中型企业员工很多，工作服采购的数量也相对较多，如果直接在店铺里选择成品工作服，那费用很可能会很高，因为经过层层的加工商、中间商从中赚取利润，到达您那里的时候的价格已经**过成本几倍，价格相对高，质量也不一定有保证。反而从网上来筛选出大厂家，直接生产，不仅价格优惠，主要的是质量有保证，穿着较舒适，售后服务较好。
二、选好设计团队
很多企业在设计的时候会非常的头疼。如何选择面料？如何做到让员工接受并且喜欢？如何选购合适自己企业的工作服？如何能保证在增加员工的时候能随时增货补货？权衡这些之后在选择起来就会感到无从下手。其实企业在面对这些的时候应该果断。

根据方案和面料制作1-3套样衣，供再次确认，作为交货标准。确认样衣无误后，进行大批量生产，以保证合同的货期。
定做长袖工作服_工作服连衣裙，为了树立和保持公司良好的公众形象、展示员工的精神面貌、彰显企业文化和进一步的规划管理，公司给员工定制了工作服，上班时间统一着装。工作服既熟悉又平淡，但是全体员工却都钟爱它。员工们穿着看似普通的工作服,心怀诚信、、关爱、共赢之心，踏实立足于每个岗位。

东莞市茶山亮点制衣厂成立于2017年07月07日，注册地位于东莞市茶山镇京山村麻石路，法定代表人为李朝君。经营范围包括加工、产销：服装。