税筹星家居产品维保服务灵活用工

随着2019年7月会议确定支持平台经济健康发展的措施，认定其为优结构促升级增就业的新动能，并指出完善平台企业用工、灵活就业人员相关政策。“互联网+灵活用工”平台模式便越来越，各大平台层出不穷欲抢夺万亿级市场蛋糕。
所谓灵活用工，就是工作时间比较灵活，可以按小时，按日结算工作。工作不是很固定的那种。灵活用工是不是可以节省税收。对于企业来说，灵活用工不用购之类的，等于自己的一个支出的，有的不用去交税。为企业解决了很多成本，包括税收。

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承包商有异地化员工管理移动终端，实施定位考勤，终端数据录入、碎片化微型培训、测试、调研等，而随着互联网发展，灵活用工也日益成长起来，相较于传统的用工方式，灵活用工更加符合当代企业用工和人才找工作的需求，对企业而言，这种方式可以帮企业有效降低用人成本提高工作效率，并且有助于企业降低用工风险提高工作弹性。过灵活用工平台，经营单位与灵活用工平台公司签订项目合作协议，经营单位将业务的所有费用和个人职业者的工资打给灵活用工平台，平台开个点的给经营单位，公司临时工太多，工资发放成问题，票少税收成问题，灵活用工平台适应灵活用工的用工模式。

这时可以通过灵活用工平台发放，企业、灵活用工平台、自由职业者签订项目合作协议，个人的信息由企业上传到平台，企业将工资和服务费打给平台，平台开%的给企业，平台再将工资发放给个人，随着互联网的发展，很多新的经济模式开始出现，自由职业者更加追求自身价值的实现，不满足于固定的就业模式，签订全日制的劳动合同。
企业既拿回进行抵扣，降低了税收压力，自由职业者也拿回相应的工资，该优势你应该懂的，共享经济下如何改变操作模式，合理合规降低税负压力？，滴滴出行、饿了么外卖等等都是这个时代的代名词，上期小编介绍了公转私的几种方式方法，今天小编详细为大家解答下，对于所得税的税务筹划有哪几种形式那种可行，哪些存在些风险。
解决无票支出问题
企业支出无票也是增加企业税收压力的难题，比如保险代理公司支出无票、社交电商平台结算无票、骑手/网约车司机工资结算无票……都会因为支出无票给企业带来纳税损失。依托于税筹星平台，工资和的结算发放工作皆由平台代替企业进行，平台提供相应的给用人企业，解决无票支出难题，也杜绝公司虚开或使用不合规替票的法律风险。

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