职业健康安全体系管理

ISO45001职业健康安全管理体系 招标可加分 全国通用
●什么是ISO45001职业健康安全管理体系？
       职业健康安全管理体系是20世纪80年代后期在国际上兴起的现代安全生产管理模式，它与ISO9000和ISO14000等标准体系一并被称为“后工业化时代的管理方法”。
●ISO 45001职业健康安全管理体系的起源?
     国际劳工组织的估计显示，每天大约有6300人因工作活动而造成，每年的数字则达到了惊人的230万人，而其他因工作造成的受伤事件数量每年也多达3亿件。这些不仅给员工及其家庭造成了严重的影响，还大地增加了企业的负担，这些负担包括员工缺勤、提前退休、保险费用增加等。尽管有很多职业健康安全类的文件可以用于和自愿使用，但是之前ISO从未在此领域发布过国际标准。2013年，开始起草ISO 45001。ISO 45001并无意替代、增加或更改任何法规文本和组织的法律要求，它将帮助企业为员工和在其工作场所内的人员提供更加安全、健康的工作环境，防止发生、和健康问题，并致力于持续改进职业健康安全绩效。
●ISO45001职业健康安全管理体系意义
规范中提出的所有要求，旨在帮助用人单位建立职业安全体系，其适用的程度取决于用人单位的职业安全健康方针、活动的特点及其风险的性质和运行的复杂性。
●企业建立职业健康安全体系和获取认证的意义在于：
1、全面规范、改进企业职业健康安全管理、限度减少各种伤亡事故和职业疾病隐患，保障企业的财产安全，提高工作效率；
2、提高企业形象，打破贸易壁垒，在国内外竞争中处于有利地位，进而提高市场份额
3、提供持续满足法律法规要求的机制，降低企业风险，预防事故发生；
4、改善、企业和员工的公共关系，增强企业凝聚力，提高企业综合竞争力；
5、提高金融信贷信用等级，降低保险成本。

●ISO 45001职业健康安全管理体系所推广的是已得到实践检验的、成功的理念、方法和管理模式，其主要有以下6个特点：
1.承诺
ISO 45001特别明确管理层在组织内负责“建立、引导和提升安全文化”。
2.全员参与
ISO 45001明确要求建立有一线员工参与决策的全员参与机制。
3.整合
ISO 45001明确提出将职业健康安全管理体系整合到组织的业务流程中。也才能真正实现全员参与。
4.组织
ISO 45001强调组织综合考虑内外部问题。明确他们对职业健康安全的要求。
5.风险管理
ISO 45001强调全生命周期的风险管理。只有组织在项目概念设计阶段就开始进行危险源识别，并在设计中有明确的措施管控识别出的危险源。
6.结果导向
ISO 45001强调建立职业健康安全管理体系的目的是保证员工的职业健康和安全。

●ISO45001职业健康安全管理体系认证服务，这一卓富成效的职业健康安全管理体系将帮助您保护并增强重要资产、人员的安全，让企业实现经营。ISO45001职业健康安全管理体系标准给组织带来的收益：
1. 通过主动的风险预防、创新和持续改进，提升组织生存力
2. 在减低商业损失的同时增强在法律法规方面的合规性
3. 通过致力于安全、健康和可持续方面的工作，彰显的责任感
4. 一个适用于不同规模、各类组织的全球职业健康安全管理体系

一个企业需要一个完整有效的职业健康安全管理体系，企业才会更好的发展，员工才有更好的保障。所以健全的职业健康安全管理体系具有的特点是：
     企业需要发展，面向中国面向世界的发展，我们了解到北美和欧洲都已在自由贸易区协议中规定：“只有采取同一职业健康安全标准的国家与地区才能参加贸易区的国际贸易活动。”换句话说，如果没有实行统一职业健康标准的国家和地区的企业所生产的产品将不能在北美和欧洲地区销售。 我国已经加入世界贸易组织（WTO），在国际贸易中享有与其他成员国相同的待遇，职业健康安全问题对我国社会与经济发展产生潜在和巨大的影响。因此，在我国必须大力推广职业健康安全管理体系。
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