职业健康安全管理管理体系 有什么作用 申报资料和流程

ISO45001职业健康安全管理体系 ** 招投标可加分
●什么是ISO45001职业健康安全管理体系
     ISO45001职业健康安全管理体系作为ISO三体系之一，职业健康安全管理体系也是遵循着PDCA的策划-实施-检查-改进（PDCA）”概念予以实施。标准主要为了达到：持续改进职业健康安全绩效； 满足法律法规要求和其他要求； 实现职业健康安全目标的要求。ISO45001职业健康安全管理体系的目的和特点：
      建立职业健康安全管理体系的目的是为组织管理职业健康安全风险和机遇提供框架，防止发生与工作有关的人身伤害和健康损害，建立健康安全的工作场所。接受和落实**标准ISO 45001才能提升组织的职业健康安全绩效，实现这一目的。科学的做法是根据该标准先建立职业健康安全管理体系，并在组织内严格做到“做所写的，写所做的”并于必要时申请认证。
●ISO45001职业健康安全管理体系认证服务，这一卓富成效的职业健康安全管理体系将帮助您保护并增强重要资产、人员的安全，让企业实现经营。ISO45001职业健康安全管理体系标准给组织带来的收益：
1. 通过主动的风险预防、创新和持续改进，提升组织生存力
2. 在减低商业损失的同时增强在法律法规方面的合规性
3. 通过致力于安全、健康和可持续方面的工作，彰显的责任感
4. 一个适用于不同规模、各类组织的**职业健康安全管理体系

●ISO45001职业健康安全管理体系意义
规范中提出的所有要求，旨在帮助用人单位建立职业安全体系，其适用的程度取决于用人单位的职业安全健康方针、活动的特点及其风险的性质和运行的复杂性。
●企业建立职业健康安全体系和获取认证的意义在于：
1、全面规范、改进企业职业健康安全管理、限度减少各种伤亡事故和职业疾病隐患，**企业的财产安全，提高工作效率；
2、提高企业形象，打破贸易壁垒，在国内外竞争中处于有利地位，进而提高市场份额
3、提供持续满足法律法规要求的机制，降低企业风险，预防事故发生；
4、改善、企业和员工的公共关系，增强企业凝聚力，提高企业综合竞争力；
5、提高金融信贷信用等级，降低保险成本。

●ISO 45001职业健康安全管理体系所推广的是已得到实践检验的、成功的理念、方法和管理模式，其主要有以下6个特点：
1.承诺
ISO 45001特别明确管理层在组织内负责“建立、引导和提升安全文化”。
2.全员参与
ISO 45001明确要求建立有*员工参与决策的全员参与机制。
3.整合
ISO 45001明确提出将职业健康安全管理体系整合到组织的业务流程中。也才能真正实现全员参与。
4.组织
ISO 45001强调组织综合考虑内外部问题。明确他们对职业健康安全的要求。
5.风险管理
ISO 45001强调全生命周期的风险管理。只有组织在项目概念设计阶段就开始进行危险源识别，并在设计中有明确的措施管控识别出的危险源。
6.结果导向
ISO 45001强调建立职业健康安全管理体系的目的是保证员工的职业健康和安全。

●当前大家公认的ISO45001职业健康安全管理体系标准有6条：决策、财务、安全、环保、信息、管理手段。实施职业安全体系是现代企业的一个重要标志。其好处主要表现以下方面：
1、有利于全面提高企业的总体管理水平，树立企业形象，在国内市场提高竞争力，也有利于消除技术壁垒；。
2、将企业的职业安全工作由被动变为主动，变事后处理为事前预防。运用市场经济机制突破了职业安全仅靠强制要求的单一模式。可以说，职业安全体系工作的发展趋势使企业按照市场的要求自觉的去做；
3、有利于企业安全责任的落实。为了有效防范特大安全事故的发生，严肃追究特大安全事故的行政责任，进一步加强各级的安全生产责任制，保证生命财产的安全，从法规的角度对企业的安全责任予以明确；
4、通过职业安全体系的建立、实施和保持，可以有效的减少事故、伤亡、职业病和财产损失，提高企业的生产效率和经济效益；
5、有助于建设“以人为本”的企业文化；
6、有利于进一步提高职工自我保护意识；
7、通过认证机构的审核能能为企业的职业安全体系带来增殖的服务，有利于企业持续改进职业安全健康绩效；
8、通过认证，有助于其树立良好的社会形象、提高信誉和度，增强竞争力；
9、通过贯标产生直接的、间接的经济和社会效益；
10、促进企业积主动的贯彻执行相关法律、法规，并满足其要求；
11、从企业人力资源发展的角度，较体现对员工健康的关注，较体现人本管理的思想，增加企业吸引力和凝聚力。
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