宁波地区TS16949认证ISO45001认证宁波TS16949认证

宁波正昊企业管理咨询有限公司，公司经营宗旨：“通过的同时，力争全国价格、”
ISO 45001可以通过如下方式来加以应用：
1、制定和实施职业健康安全方针和目标
进行危险源辨识、风险评价，并确定必要的控制措施
4、提升人员的职业健康安全意识和能力
5、评价职业健康安全绩效，寻找改善的机会并加以实施
ISO 45001框架整合
组织可通过以下五步，使其工作人员在工作过程中保持健康和安全:识别工作场所的所有过程和活动;
第二步，在工作人员的帮助下，检查是否某些活动中有可能造成伤害的重大危险源。比如注意一些危险情况/过程，包括高处工作、机械、电气设备、化学品、建筑活动和农场工作等等。
第三步，降低可能导致严重损伤(事故或长期病痛)的风险，可通过消除危险源、变更工作流程、保护工作人员等方式。例如:长期接触重物、辐射、噪音、振动、视觉显示屏、化学品等。
第四步，验证保护工作人员而采取的措施是否正常运行，这些规定是否在遵守。
第五步，通过寻找如何做得较好、较安全的方法改进。

ISO45001:2018职业健康安全管理体系标准较加详细地规定了运行策划和控制的要求。将运行策划和控制分成了4个子条款，包括:8.1.1总则;8.1.2消除危险源和降低职业健康安全风险;8.1.3变更管理;8.1.4采购。

标准要求组织在策划职业健康安全体系时，应确定组织所需要应对的风险和机遇。风险和机遇存在于组织的危险源、合规性，以及所处的环境和相关方需求和期望中。标准要求组织要采取应对风险和机遇的措施，以确保体系能够实现组织的预期结果，实现组织在职业健康安全方面的持续改进。
在国内，组织都是将各个管理体系进行整合，质量、环境、职业健康安全管理体系作为ISO标准，均使用了高阶结构，为体系的整合提供了便利。表3将三个体系的框架进行了对应于合并，可供读者参考。

ISO 45001
ISO 45001的构建是在OHSAS 18001已有的规范上,其主要目标是相同的,都是为提高组织的职业健康安全绩效。也存如下不同之处:
ISO 45001的主要改变
所有组织。无论您的组织是高风险的大企业、低风险的小公司、非盈利性组织、慈善机构、学术科研机构、或者部门，只要您的组织有人员为其工作、或者因其活动而受到影响，那么您就可以采用系统的方法来管理人员的职业健康和安全。

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