sedex咨询验厂 EcoVadis企业社会责任 公平营销及保密

过去的10年间，赛学已经成功为国内外企业成功通过了ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、ISO45001职业安全管理体系、GBT50430建工质量体系认证、IATF16949汽车行业质量体系、信息安全ISO27001、ISO20000运维管理体系、ISO27922售后服务体系、信用3A认证、业务连续性ISO22301认证、GBT31950诚信管理体系认证、ISO37001反贿赂管理体系认证、 EcoVadis认证、CSR认证、EICC认证、安全生产标准化等认证服务。在过去的10年间，我们的客户每年呈百分之三十的增长速度。我们以帮助中国加工企业排忧解难为宗旨，自2000年，特别是中国入世贸组织以来，就着手研究欧、美、日外商对中国工厂的验厂（查厂）事务，是国内率先接触企业社会责任审核的企业之一，精通SA8000标准及跨国大型企业的行为准则（COC），熟练掌握国家劳动、安全、环境等法律法规、政策。并且通过不断的研究及实践之后，针对验厂的人事、考勤、薪酬福利、排班等**形成了一整套成熟的软硬件解决方案，拥有一支高水准师，已数百家企业通过各个审核公司的验厂审核、质量体系审核、环境安全管理体系认证审核的等。
    客户类型涵盖了服装鞋帽、陶瓷、家具、家居用品、体育休闲用品、饰品、皮具、针织、食品、不锈钢等各类型企业，客户群覆盖了上海、浙江、江苏、湖南、山东、山西、天津、北京、安徽等地区。
在中对供应商是否符合其要求是通过一个评分表来体现，其具体内容如下：
●从等级来分，主要分为：
·主要不符合项（Major Nonconformance）
·不符合项（Nonconformance）
·和信息提供（info only）.
并且只有和*二个级别才做计分（减分）处理。EICC认证评分的总分为161，当不符合其中的某项时，将从总分中扣除1分，并且评分表会在自动给出总体符合百分比的同时，也指出是主要不符合项问题还是不符合项问题。
●从审核终结果来说，一共有绿色、和红色三种结果。
·获得绿色的要求是没有主要不符合项问题并且总体的符合百分比≥85%，
·获得的要求是只有获得1至2个主要不符合项或总体符合百分比为 85%>X≥65%，
·获得红色则说明有3个或以上主要不符合或总体符合百分比<65。
●从审核项目来看，其主要分为这些大部分------劳工、道德规范、健康&安全、环境、劳工&道德管理系统、环境健康安全系统等几个大类。每个大类又分几小块比如：针对劳工，整个审核的点就------自由选择员工、无童工现象、工作时间、薪资状况、待遇、无歧视现象以及自由联合等模块。

EcoVadis审核可以提供哪些类型的文件？
为了审核评估您企业的社会责任表现，我们分析师需要您提供相关的材料和文件。您可以提供各种类型反映企业对社会责任承诺的材料：
-所有支持文件：书面的政策、报告、行动计划及指南、证书等。
-所有格式的文件：文字、PDF文件、网页链接、图片等。
举例说明一些可提供的文件：
• ISO14001认证
• 生态标签认证
• 企业社会责任报告
• QHSE报表
• 符合RoHS 的声明
• 内部安全检查报告
• 经营行为规范
• 环境影响评估
• 健康与安全计划
• 质量手册
• 意外事故率记分卡
• 供应商审计报告
• 供应商达成宣言
• 员工手册

Ecovadis认证在线评估为什么得分都很低？
Ecovadis在线评估现在越来越多的客户有这个要求，对于达到分数的要求依据客户要求的为准，每个客户要求都不一样，现在绝大部分的客户要求达到35分及以上就可以，有些要求要达到45分及以上，如果企业的基础比较差，没有什么外部第三方的认证资质，想要拿到35分也是很难的，我们协助过很多企业做过Ecovadis在线评估的认证，一般我们都要先了解清楚企业的自身情况，然后会给予我们的一些的建议，如果企业自身的基础不好，并且要求要拿到很高的分数，而且只是以为让我们帮他们做点文件就可以了，这种胜算其实是很低的。

EcoVadis认证，旨在提高利用**供应链的影响改进公司的环境和社会实践表现，EcoVadis为客户和供应商提供了一个合作平台，以帮助企业审核其在**范围内的供应商的环境和社会表现。供应商涉及150多个业务领域并分布在120多个国家。
EcoVadis可信的记分方法和使用简洁的工具帮助公司管理潜在风险并在自己**供应链管理中推动环保创新。EcoVadis解决方案已经被**主要跨国公司选定审核其****过95个国家和地区的供应商。
几个原则：
1、自由选择职业
不使用强迫、抵债或用契约束缚的劳工, 或者是非自愿的监狱劳工。
2、不用童工
在制造的任何阶段都不得使用童工。工人不得从事有可能危及到未成年工身体健康或安全的工作。
3、工作时间
除非是紧急或异常情况，一周的工作时间包括加班在内不应**过60小时。每周七天应当允许工人至少休息。
4、工资与福利
支付给员工的工资应符合所有适用的工资法律, 包括有关工资、加班时间和法定福利的法律。
5、人道的待遇
参与者的惩罚性政策和措施应清楚地界定并传达给员工。
6、不歧视
参与者应承诺员工免受扰以及非法歧视。
7、自由结社
员工与管理层之间公开直接的沟通是解决工作场所问题和赔偿问题的有效方法。
EcoVadis认证是依据**契约“十项原则”和企业社会责任**标准ISO26000制订了环境保护、劳工、商业道德及可持续采购等社会责任方面的网络问卷平台。 EcoVadis认证需要进行EcoVadis认证的企业须在该平台（）上注册成为会员，并按照EcoVadis认证平台的提问步骤提交对应的资料文件，然后付费，等待EcoVadis认证平台的审核结果。
    EcoVadis认证中平台对提交的文档和图片等资料有严格的要求，文件的数量和格式有限制。提交的资料要有针对性，否则即使企业在社会责任方面的工作做的很好，但因提交的资料不达标也很难得到较高的评分。
      我们EcoVadis认证咨询师可为您提供的，并按照EcoVadis平台的认证规范，对您企业应提交的资料进行查漏补缺，帮助您收集、整理、提交，保证通过认证，达到客户要求的评分等级。pact（**契约组织）、IPE 公众环境研究等NGO(非组织）构建的一个应用于其下游各**供应链管理组织而搭建的系统平台。
      它结合了企业运作除质量以外的所有组织治理项目，根据企业不同规模和行业归属、以在线提交资料方式进行综合评价，评价系统主要围绕公司组织总体情况、环境、劳工、商业诚信、可持续采购这五方面。
      它是一个合作式平台，通过该合作式平台，一些大的企业可以评价他们的供货商的环境和社会责任水平。EcoVadis将一个信息系统和一个网络组合在一起，为购买其方案的用户提供简单而可靠的信息。采用EcoVadis方案，企业可以减少风险，改善供货商的水平。

上海赛学企业管理有限公司是从事企业管理咨询，管理体系认证咨询（ISO9000认证咨询、ISO14000认证咨询、ISO/TS16949认证咨询等），认可监督会和上海市质量技术监督局批准成立的认证咨询机构号为CNCA-Z-02-2012-099)、产品认证咨询和企业项目托管的专业机构。我们拥有了一批较具现代管理知识和不同专业背景的*国家注册咨询师、**和大学教授。我们致力于**标准和管理咨询的研究及应用，曾为众多企业提供过管理服务。我们聘请上海交通大学、复旦大学、华东师范大学、上海*二工业大学、浙江农林大学的教授来公司授课和指导，在管理理论新动向，培训及案例研讨等方面进行深入广泛的交流。我们坚信“学习是一种态度”“学习是一种信仰”。