计量仪器校准培训 **

培训目的： 1、降低计量检定、校准成本，提高自校人员的水平，为企业节约大量的委外计量费。 2、使学员系统掌握计量相关的理论知识，熟练掌握计量器具的管理、调整、校准等工作技能。 3、使学员能达到相关计量校准职业标准要求，**相应级别的职业资各证书，并能持证立上岗操作。
为保证长度、衡器、电磁、无线电、温度、测力、、容量、湿度、时间频率、硬度计量校准的质量，切实提高有关人员的素质与水平，降低企业的计量校准成本，通过学评价管理体系，是企事业单位各体系认证认可和实验室认定的重要考核依据。

计量员的岗位职责：1.负责全公司的计量工作，及时组织计量器具的检测；2.认真学习计量管理知识和计量管理业务，宣传贯彻计量法规法令、方针政策。推广使用法定计量单位，坚持原则，严肃执法。3.熟悉业务掌握所承担检定测试项目的技术理论知识，操作规程，经考核取证上岗。4.编制办理工作规划、计划、管理方法、制度、计量器具管理目录，并监督贯彻实施、组织编绘计量网络图，提报工作总结。5.统一管理公司计量标准器具及工作计量器具，建立健全各种管理台账，严格执行计量器具管理制度、检定制度、流传制度及组织计量器具周期检定和改制工作。6.正确操作，使用标准计量器具，做好维护保养，保证测试检定的可靠性。7.完善各种检定记录，认真填写检定测试报告及检定合格证书。8.保证计量检定的原始数据和有关技术资料的完整。 内校员工作职责 1.负责所辖范围内计量器具（量具、检试验设备）的检定、校准、周期性检定、校准；  2.负责其的管理保证其有效性；  3.非国家强制要求的计量器具外均可制定自校程序（符合客观实际，如引用已有的国家检定标准或**的校准程序）并自校（为企业省钱，自己累），但有些特别的客户有要求，那就必需按其要求做。

严格遵守监理程序，认真执行《监理大纲》的各项规定，及时申报各项计量资料；  3、深入施工现场，了解工程进展情况，及时办理各项工程的计量支付申报； 4、及时与、监理合约联系，对已批复计量的工程项目进行登记造册备案；  5、对工程变更项目，及时办理变更手续，编制缺项工程造价，报监理、审批；  6、根据各分项工程的实际情况，搞好工程成本分析和预测，为项目提供决策依据；  7、协助项目财务部门及时收回各期工程计量款；  8、负责审查各施工队申报的当月实际完成的工程量、产值资料； 9、根据合同条款，及时收集有关资料，申报办理索赔手续； 10、及时分类整理各项内业资料，并归档保存； 11、及时完成交办的其他工作。  根据实际情况如果有其他方面的工作需求，则还可以增加管辖的内容。

为了较好的进行计量检测过程控制，不少企业已建立内部实验室，并重金购置仪器设备，如何保证这些仪器所得出的数据是可靠的，如何进行仪器的管理和校准、维护？这需要具备知识的计量校准员为企业内部实验室建立相关规程，执行相关设备操作。 1、计量基础知识（计量相关知识、计量法）； 2降低企业计量检定/校准成本的途径（相关法律法规理解、开展计量自校项目立项及论证）； 3计量器具/测量设备的检定/校准以及自校准要求；计量技术（计量检定规程/校准规范、实际操作及原始记录、证书）； 4企业如何提高产品质量，降低计量成本； 5误差理论及测量不确定度（数据处理及测量不确定度评定）企业如何开展计量校准及自校准工作；测量设备的期间检查； 6检测/校准实验室的能力验证和测量审核； 7检测/校准结果的与质量保证； 8上述各工种检定、校准技术理论知识讲解及考前。
统一采用劳动和社会**部培训就业司认定的职业技能培训教材；认证方式由理论考试和技能考核两部分组成。 理论考试采用闭卷形式，满分100，60分合格；技能考核采用现场实操方式评价，满分100分，80分合格。**证书后即**可对所有计量器具开展内部计量校准的。

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