昆山锦溪申报高企优惠项目的原因汇总

中睿兴解析申报:高企奖励的组成分以下几类：
 一：直接的现金奖励：各个省市为了促动企业申报认定拿出的现金补贴
现金补贴可分为以下几中方式：
  1：现金补贴总额=申请申报奖励+高企认定奖励+培育奖励
  2：现金补贴总额=省级现金奖励+市级现金奖励+区级现金奖励（镇上现金奖励）
国家**企业认定程序
一、企业申请
企业对照本办法进行自我评价。认为符合认定条件的在“**企业认定管理工作网”注册登记，向认定机构提出认定申请。
申请时提交下列材料：
1. **企业认定申请书；
2. 企业依法成立的相关注册登记；
3. 知识产权相关材料、科研项目立项、科技成果转化、研究开发的组织管理等相关材料；
4. 企业**产品（服务）的关键技术和技术指标、生产批文、认证认可和相关资质证书、产品质量检验报告等相关材料；
5. 企业职工和科技人员情况说明材料；
6. 经具有资质的中介机构出具的企业近三个会计年度研究开发费用和近一个会计年度**产品（服务）收入专项审计或鉴证报告，并附研究开发活动说明材料；
7. 经具有资质的中介机构鉴证的企业近三个会计年度的财务会计报告（包括会计报表、会计报表附注和财务情况说明书）；
8. 近三个会计年度企业所得税年度纳税申报表。
二、审核认证
认定机构收到企业完整的申请材料后，组织审查，提出认定意见，确定认定企业名单。
**企业认定评分标准：
**企业认定过程中将对自主知识产权、研究开发组织管理水平、科技成果转化能力、以及资产与销售额成长性指标进行具体评定。在评定过程中分为知识产权、科技成果转化能力、研究开发的组织管理水平、成长性指标等四项指标，用于评价企业利用科技资源进行创新、经营创新和**创新成果等方面的情况。

（一）企业申请认定时须工商注册满一年以上；
（二）企业通过*、受让、受赠、并购等方式，获得对其主要产品（服务）在技术上发挥**支持作用的知识产权；
　　（三）企要产品（服务）的技术属于《国家重点支持的**领域》规定的范围；
　　（四）具有大学专科以上学历的研发人员占企业当年职工总数的10%以上；
    　（五）企业从事研发和相关技术创新活动的科技人员占企业当年职工总数的比例不**10%；
  （六）企业近三个会计年度（实际经营期不满三年的按实际经营时间计算，下同）的研究开发费用总额占同期销售收入总额的比例符合如下要求：
1. 近一年销售收入小于2亿元（含）的企业，比例不**4%；
2. 近一年销售收入在2亿元以上的企业，比例不**3%；
其中，企业在中国境内发生的研究开发费用总额占全部研究开发费用总额的比例不**60%。
（七）近一年**产品(服务)收入占企业同期总收入的比例不**60%；
（八）企业创新能力评价应达到相应要求。

**企业认定从“”（30分，包括“知识产权”和“科技成果转化能力”）、“研究开发组织管理水平”（20分）、“企业成长性”（20分）方面进行评价。综合得分达到70分以上（不含70分）为符合认定要求。
发明是非常重要的
今年高企新政策给知识产权划分类别：发明等属于I类，实用新型和外观等属于II类。5项以上的II类知识产权（5-6分）还不如1项以上的I类知识产权（7-8分）分数高！并且有效的I类知识产权可以多次使用于高企申报，II类只能用1次！可见发明的认可度比实用新型、外观的高。然而，申报高企是不是只要有一两个发明就可以了呢？其实并不是这样。
数量较重要
“近3年内科技成果转化的年平均数≧5项”（1个授权的对应1项科技成果转化），才能拿到次打分（25-30分）。因此，仅仅有一两个发明，是不足以在高企认定中获得评审的认可的！也就是说，成立3年以上的企业，想要在这部分拿高分，起码要拥有15项以上授权的！你还敢说数量不重要么？那么，是不是说，有发明和数量就可以拿高分了呢？依旧没那么简单！
匹配度也很重要
高企新政策还要求和企业产品（服务）的技术相关度以及贡献值。你的内容一定是跟你的产品（服务）相关的，一定是发挥了**支持作用的，也就是说随便写一些无关痛痒的，没有用！同时，自己研发的（1-6分）比别人送你的或者你买别人的（1-3分）得分要高。
如何拿高分？
1、发明提前策划布局
很多客户都认为面自己研发的技术含量低，花费2-3年时间还不一定能通过。发明授权周期需2年左右，因此要提前策划申请哦！
2、实用新型和外观补齐数量
除了发明，思睿晶华也建议企业在产品的外形、包装、研发生产设备等方面申请一些实用新型和外观，增加数量。
企业想要做项目申报，的布局都是非常重要的，不仅仅是申请这一项，所以，的申请是企业*技能，希望各位都能重视起来。，要获得并保持，申请人还需要在申请后的若干年内向局交纳年费等费用。这个大家一定要记住，在这方面栽跟头那就非常划不来了！

**企业认定门槛
一、科技人员与职工总数的比值要求 
《管理办法》要求，从事研发和相关技术创新活动的科技人员占企业当年职工总数的比例**10%。《工作指引》对人员统计的要求进行了明确：取消了对科技人员和研发人员的区分，取消了对科技人员学历限制，明确了科技人员和职工总数的统计范围，明确了具体的统计方法。
1、统计方法：全年月平均数企业当年职工总数、科技人员数均按照全年月平均数计算。月平均数＝（月初数＋月末数）÷2全年月平均数＝全年各月平均数之和÷12年度中间开业或者终止经营活动的，以其实际经营期作为一个纳税年度确定上述相关指标。
2、职工总数的统计口径，企业职工总数包括企业在职，和临时聘用人员。在职人员可以通过企业是否签订劳动合同或缴纳社会保险费（增加了一种鉴别方式，实践中早有采用，资料准备时应考虑直接提供相应资料）来鉴别；、临时聘用人员全年须在企业累计工作183天以上。当然，职工总数
的统计要将科技人员包括在内。
3、科技人员的范围，中申咨询发现企业科技人员是指直接从事研发和相关技术创新活动，以及从事上述活动管理和提供直接服务的人员，包括在职、和临时聘用人员，并且累计工作时间在183天以上。
二、精细化但仍不的研发费用要求
1、研发费用占销售收入比例（注意是总额比例而非分年比例） 企业研究开发费用占比是企业近三个会计年度（实际经营期不满三年的按实际经营时间计算）的研究开发费用总额占同期销售收入总额的比值。《管理办法》要求：近一年销售收入小于5,000万元（含）的企业，比例不**5%；近一年销售收入在5,000万元至2亿元（含）的企业，比例不**4%；近一年销售收入在2亿元以上的企业，比例**3%。其中，企业在中国境内发生的研究开发费用总额占全部研究开发费用总额的比例不**60%；中申咨询提醒您值得注意销售收入为主营业务收入与其他业务收入之和。主营业务收入与其他业务收入按照企业所得税纳税申报表的口径计算。
2、企业研究开发活动（研发项目）的确定 ，研发活动的确定方法与此前类似，包括行业标准判断法、判断法和目标或结果判定法。其中，目标或结果判定方法是前两种方式的方法。企业应按照研究开发活动的定义填写<<**企业认定申请书>>中“四.企业研究开发活动情况表”。
3、研发费用的归集方法 企业应正确归集研发费用，由具有资质并符合《工作指引》相关条件的中介机构进行专项审计或鉴证。企业的研究开发费用是以单个研发活动为基本单位分别进行测度并加总计数的。以单个研发活动为基本单位则省去了运用费用分摊机制的麻烦。企业应对包括直接研究开发活动和可以计入的间接研究开发活动所发生的费用进行归集，并填写《**企业认定申请书》中的“企业年度研究开发费用结构明细表”。企业应按照“企业年度研究开发费用结构明细表”设置**企业认定研究开发费用核算账目，提供相关凭证及明细表，并按要求进行核算。
4、研发费用的归集范围 包括人员人工费用；直接投入费用；折旧费用及长期待摊费用；无形资产摊销费用；设计费用；装备调试费用与试验费用；委托外部研究开发费用和其他费用，并且其他费用由不得**过研究开发总费用的10％调整为20%，包括技术图书资料费、资料翻译费、咨询费、高新科技研发保，研发成果的检索、论证、评审、鉴定、验收费用，知识产权的申请费、注册费、代理费议费、差旅费、通讯费等其他费用所占比例有所提高。
领用材料与研究开发项目的相关性判断，必要时可以考虑利用外部工作。如：聘请行业，对研究开发项目有关直接投入的品种、数量、质量等因素的合理性、相关性进行评价； 4）重点对研究开发材料所形成的实物成果进行盘点及残次品的销售进行综合判断。如：电缆生产企业研究开发项目领用的铜等重要材料，在考虑残次品销售的前提下，需要对期末实物库存的合理性进行判断。

苏州思睿晶华知识产权代理事务所（普通合伙）
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