教师教师人事档案管理系统 升界

教师档案管理是为加强教学档案工作，充分发挥教学档案在学校教育管理、教学活动、教学研究等各项工作中的作用，提高教学档案的质量和科学管理水平，逐步实现教学档案工作的标准化、规范化和现代化，较好地为学校的发展服务。
教师档案管理发展记录管理：
1、教师学习的进修；
2、教师奖惩情况；
3、教师教学情况；
4、教师职称职务情况；
5、教师个人简历；
6、教师工资情况。

教师档案管理的原则：
1、教师业务档案是教师在长期从事教育教学、科研学术工作及各项活动中直接形成的富有保存**的原始记录。为进一步完善学院教师业务档案，加强对教师业务档案的规范管理，特制定本办法。
2、教师业务档案是全面、客观评价教师的学术水平、业务能力、教育教学质量和科研成果的真实凭证，也是学院对教师的培养、聘用、考核及评定职称的重要依据，反映学院师资队伍的结构、素质、教育教学质量等办学实力。
3、加强教师业务档案建设，是加强师资队伍、教育教学和科研管理工作的一项基础性建设，必须加强引导，明确责任，认真收集，科学管理，较好地为教育教学改革和科研工作提供及时有效的信息服务。
4、建立健全教师业务档案是加强师资队伍建设、强化师资队伍管理和提高教育教学质量的重要措施之一，各系部、教研室及教师本人，必须高度重视教师业务档案的形成、积累和移交工作，以保证归档文件材料按时按要求移交人事处。
5、教师业务档案的归档和管理部门是人事处。

教师档案管理经常被以下问题困扰：
1、教师档案每天都有变化，档案较替不及时。
2、员工信息、劳动合同、证照日益递增，如何有序化管理成问题。
3、人事档案整理不成体系，缺漏成常态。
4、管理分散难以查找，纸质文件利用易损坏，难保管。
5、人事升迁动用纸档难以保密，导致人事关系变复杂。

教师档案管理特点：
1、数据共享
教师档案管理已建立了完善的的学校信息、年级信息、班级信息、用户信息、各类数据代码表等基础数据。人事系统将共享这些数据，不需要另行由用户登记输入，避免重复劳动。这样提供了二个系统的信息互通性。
2、用户统一登录授权
教师档案管理有一套完整的用户与权限系统，人事系统可以共享使用，这样只有一个帐号，但经过授权后，可以分别登录人事系统或系统，为使用带来方便。
3、实施方便
经过少量的培训完全可以很快地掌握人事系统的使用，系统实施方便。
我们公司实力强，重信用、守合同、产品质量通过多项国内外认证，以多品种经营为特色和薄利多销的原则赢得了广大客户的信任。

济南升界软件有限公司        济南升界软件有限公司是一家从事教育评价软件开发的企业，成立于2009年。公司主要产品有教师增值评价系统、教师综合评价系统和学生综合素质评价管理系统、教师化动态管理平台等。         升界软件特的个性化产品定制与服务定位，运用大数据功能，主要提供教师评价、学生评价、招生报名软件、人事档案管理等综合服务，广泛应用于全国20余个省、市的中小学及教育行政单位，大的方便了教育评价工作的开展。主要产品系列：一、教师增值评价系统二、教师综合考评系统三、学生综合素质评价管理系统四、教师化动态管理平台五、招生报名系统六、人事档案管理公 司 使 命： 通过评价改善教育绩效，促进教育公平。公 司 愿 景： 在教育评价领域深耕细挖，做中国的教育综合评价软件提供商。公司**观： 、专注、专心。个性化定制，用产品说话，以服务取胜。