湛江厂服订做工程服

工作服的配色应注意“三色原则”，衬衫、领带、鞋帽的配色也应限于三种。太多的色彩会让人觉得凌乱，制服要端庄实用，不要盲目追求时尚，要避免“露、透、短、紧”，穿戴者要给人大方的感觉，不要刻意装饰，所以很聪明。
工作服的作用：
1、工作服是为工作需要而特制的服装。其实，穿工作服有一种心理暗示的作用，那就是现在已经是上班时间，你所有的与工作无关的事情就要放下，在外面的所有不愉快也要忘记，你要全身心地投入到工作中来。这种心理暗示是很重要而必要的，我们回穿上睡衣，或躺或卧都很舒服，但是如果穿上晚礼服你还会那么随意吗？除了这种心理暗示还有很多种，比如上班打卡，很多时候并不一定就是为了考勤的需要，而是告诉你从打过卡后，你就算进入工作时间了。还有办公桌椅，办公用品等等，都有这种暗示的作用；
2、工作服还有一种作用，就是展现统一的美。有人会说，有个性才叫美，统一有什么美的？我想讲这样话的人一定是受西方思想影响较重的人，在东方，往往以统一、整齐、对称为美，试想，为何国庆阅兵的时候，那些仪仗队的战士不但统一着装，就连身高、体形都有严格的标准，行动就较不用说了；我们国家的建筑物也好、修饰物也好，都是对称的，这就是我国的审美观。有一次我们公司5个同事穿着统一的服装参加一个晚宴，就给主人留下很好的印象，说我们公司很注重形象，很正规；
3、还有的工作服有宣传的意思，例如很多服务行业的员工都穿着印有本公司LOGO和字号的服装，走到哪里都是一个流动的广告。

工作服**：
1、提高企业凝聚力：穿着制服能够增强员工对企业的归属感，以及员工之间的认同感，从而提升企业和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间和协作力；
2、树立企业形象：员工穿着制服既是个人形象的包装也是企业形象的体现。成功企业的经验告诉我们一家具有形象的企业较容易在商海的竞争中脱颖而出。形象能够转化为企业在市场和客户面前的制胜法宝；
3、创造特企业文化：工作服制服是穿在人身上的，不仅能反映员工的精神风貌，较能体现出企业的文化内涵。比如深色调和款式保守的制服体现的是企业的稳健作风；而颜色亮丽、款式时尚的工作服能表现企业的创新和开拓精神；
4、规范员工行为：穿上工作服后员工可以迅速进入工作状态，制服是自律、以及忠于职守的体现，这无疑能起到规范员工行为，增强纪律观念的作用。由此可见，工作服**和意义还是很重大的。

工作服的介绍：
1、工厂工作服系列：包括四季工作服：生产的劳保工作服先强调实用，便于工作，尽量采用挺刮美观经久耐磨的面料，款式上不断推陈出新，加入时尚元素，并结合各行业特点，不仅帮助企业改善形象，较提升文化内涵。适合于各类工矿企业、石油、化工、冶金、电子、软件、汽车制造、机械制造、物业管理等企事业单位工作人员、工程人员的穿着之用；
2、T恤广告衫系列：包括圆领T恤、翻领T恤、棒球帽和休闲服。

常见的工作服面料优点：
1、棉织物：这一类的吸湿性强，染色性能好，手感柔软，穿着舒适，外观朴素，不易虫蛀，坚牢耐用；
2、全棉丝光面料：具有棉织物经高浓度**(毛)处理后，手感滑爽，颜色鲜艳，有丝般光泽，穿着舒适等等优点；
3、涤纶棉：面料手感挺括、爽滑、色泽鲜艳。有身骨富有弹性，吸湿透气性好表面光洁，有一定的防雨水功能；
4、呢绒：又叫毛料，它是对用各类羊毛、羊绒织成的织物的泛称。它通常适用以制作礼服、西装、大衣等正规、的服装。它的优点是防皱耐磨，手感柔软，高雅挺括，富有弹性，保暖性强；
5、皮革：是经过鞣制而成的动物毛皮面料。它多用以制作时装、冬装。又可以分为两类：
1）革皮，即经过去毛处理的皮革；
2）裘皮，即处理过的连皮带毛的皮革。它的优点是轻盈保暖，雍容华贵；
6、混纺：是将**纤维与化学纤维按照一定的比例，混合纺织而成的织物，可用来制作各种服装。它的长处是既吸收、棉、麻、丝、毛和化纤各自的优点，又尽可能地避免了它们各自的缺点，而且在**上相对较为低廉，所以大受欢迎；
7、麻布：是以亚麻、苎麻、黄麻、剑麻、蕉麻等各种麻类植物纤维制成的一种布料。一般被用来制作休闲装、工作装，目前也多以其制作普通的夏装。它的优点是强度高、吸湿、导热、透气性甚佳。
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