验厂Ecovadis服务咨询 可持续采购 原材料及化学品使用

赛学（上海-苏州-无锡-杭州-宁波-武汉-长沙）是一家从事社会责任管理体系咨询的公司。公司荟萃了**、国内的一批研究"中小企业管理模式"的管理团队及技术，其中有**、国内的管理改善、管理培训、体系认证（ISO9001认证、ISO14001认证、ISO45001认证、三体系认证、ISO13485认证、IATF16949认证、SA8000认证、ISO22000认证、ISO27001认证、QCO80000认证、HACCP认证、FSC认证、G430认证、ISO22301认证等）、产品认证（CE认证、UL认证、CB认证等）、**客户验厂（BSCI验厂、沃尔玛验厂、EcoVadis认证验厂等）领域等相关技术与管理，他们包括**、国内组织官员、领域教授及学者、国家相关管理部门的、**跨国企业高层管理人员团队。
  EcoVadis认证旨在提高利用**供应链的影响改进公司的环境和社会实践表现。
EcoVadis认证为客户和供应商提供了一个合作平台，以帮助企业审核其在**范围内的供应商的环境和社会表现，供应商涉及150多个业务领域并分布在120多个国家。目前EcoVadis认证解决方案已经被**主要跨国公司选定审核其****过95个国家和地区的供应商。
  随着社会对环境、方面越来越多的关注，尤其是自2008年起平台运作以来，高公信力的EcoVadis-SP评价系统已完全被世界**及所有跨国性、客户所接收和认可，且自2014年开始，对中国各供应商的在线审核已日益明显。仅中国区其平台上每月少有1000家公司在此提交资料和在线审核，但中国区得分率相对很低，平均分一直徘徊在39-41分之间，主要原因是各企业对此要求/标准不清楚，而且国内也很难找的咨询公司进行。
  EcoVadis认证主要以企业提交自评资料，统一录入系统平台，由各方面评审团队进行企业社会、环境、劳工等方面的终评价，6--8周后系统给予终综合评分。
EICC劳工标准(二) :不用童工 
条款内容:
在制造的任何阶段都不得使用童工。“童工”是指未满15 岁（或在该国/地区法律准许的情况下可为 14岁）、完成强制教育年龄、或该国/地区就业年龄而被雇佣的人士。符合所有法律法规的合法工作场所学徒计划则不在此列。然而，所有18岁以下的工人不能执行带有危险性的工作，并且考虑到教育的需要，应限制其进行夜间工作。
条款解释:
供应商行为准则要求供应方遵守所有适用的童工法律，包括与小年龄限制、工作时间限制以及禁止参加某些工种相关的法律规定。我国的法律规定16周岁以下的工人为童工.
在大多数国家或地区，学徒计划受到法律的管制，对工作小时数、培训期限以及将同一工人归为实习生的次数进行了具体限制。 一些情况下，在培训期间，学徒计划的报酬可能**法律规定的工资。对于正式工人，供应商必须遵守对培训期限的限制，该培训期限的限制必须严格遵守，并且工资必须被提高到正常的工资标准。
评估建议:
• 了解当地所有的童工法律和法规。
• 调查雇用惯例，以便在雇用某个工人之前了解什么年龄范围是允许的。
• 检查可靠的年龄并保留一份年龄的相关文档副本存档。
• 如有必要，请核实年龄在 18 岁以下的工人没有从事危险性质的工作。
• 确定年龄在 18 岁以下的工人是否仅在法律规定的时间内工作。
• 了解当地所有关于实习生和学徒的法律。
• 确定在法律规定期限之外工人是否仍保持实习工资。

一般跨国企业要求供应商参与EcoVadis在线认证，并要求分数在多少分以上，才有成为对方的供应商。EcoVadis认证涉及这四方面的内容：环境、劳工和、商业道德、可持续采购，通过填写在线问卷，并提供相应的程序文件、规章制度、法律法规、第三方认证或证书、图片、文字等形式加以。
 1、EcoVadis审核是一个自我审核的问卷吗？
      答：不是，EcoVadis审核并不是一个自我审核的过程：企业的审核结果是基于您在问卷中的，较重要的是您提供的文件（如：企业社会责任报告，资质证书，质量手册等）。您所有的和支持文件将会由EcoVadis的CSR审核和分析并根据EcoVadis的审核体系创建记分卡作为您的评估结果。
    2、 EcoVadis审核范围是什么？
       EcoVadis审核范围是指供应商参与审核的运营实体。审核对象范围必须为法人实体，可以是整个集团，母公司，或特定的生产基地。审核范围是用来明确审核评估特定范围的管理体系。审核范围会在问卷系统中会清楚**示（在页面的左上角），这个审核范围可能来自客户的特定要求。
    3、 EcoVadis审核是基于那些宰迹?
       EcoVadis的审核方法是基于可持续发展的**标准（如ISO26000，**契约和**报告倡议（GRI）），包括21个标准，分为四个主题（即环境，劳工和，商业道德，可持续采购）。审核标准范例包括能源消耗和温室气体排放，健康与安全， 工作条件，与贿赂。
    4、 企业需要什么的技术资源来支持EcoVadis审核吗？
       *安装任何软件：EcoVadis平台是一个基于网络的解决方案，可通过安全的网络链接登录。该项审核需要在线填写电子评估问卷。EcoVadis负责提供相关较新和技术支持。所以你需要的只是互联网连接。
    5、 我的子公司/集团公司已经被审核评估过，为什么我还需要再次回答问卷？
       您的EcoVadis评估结果是与特定的审核范围相关的（例如集团，子公司或生产单位的合法实体）并反映了被审核单位在记分卡发布时间的CSR表现。如果另外一个客户要求您的企业社会责任表现（比如希望获得查看您在EcoVadis审核结果的权限）， EcoVadis会自动向您发送请求，请您与他们分享你以前的审核结果，而*进行一嘈碌钠拦馈?br />    但是：
       - 如果你以前的审核评估已经**过12个月，EcoVadis认为该审核结果不再准确，因为无论您的业务实践，还有行业市场均有所发展，企业社会责任标准的日趋完善。因此，我们会要求您必须进嘁淮沃匦缕拦溃?蠛私峁?行?谖?2个月，自公布之日起开始。
       - 如果新的请求涉及不同的审核范围，您需要进行一次新的评估（例如，如果此前集团已经被审核评估，客户要求审核的另一个范围为一个特定工厂） 。
    6、 我的子公司/集团公司已经被审核评估过，我们是否可以使用现有的记分卡？
       EcoVadis为用户提供共有合作解决方案，这意味着您仅需进行一次审核，就可以直接在线将评估结果重复用于所有客户的要求。只要您的订阅授权仍有效，就可以无⒋沃馗词褂?2个月内发布的记分卡。
       如果距离上一次计分卡发布已**出12个月，EcoVadis将要求您重新进行一次审核，以反映贵公司的企业社会责任表现发展。
       注意：仅当客户要求的审核范围（即法人实体）与您现有记分卡的审核范围相同时，您才能与客户分享此记分卡。否则，请联系EcoVadis向您的客户发送一份审核范围变更的请求。
    7、 我们公司是中小型企业，没有正式的CSR文档。这会不会影响我的审核分数？
       小公司不同于大公司，小公司可能没有正式的文件。出于这个原因，EcoVadis会在审核CSR实践中考虑贵公司的规模。即使相关文件并非都完全正式化，您可以提供任何可以**贵公司企业社会责任承诺的文件，声明，问卷中的说明等。
    下面是一些文件的举例：
       (1) 一般情况：贵公司未来的企业社会责任项目，管理人员有关企业社会责任的承诺：相应的行动计划。
       (2)  环境：有关能源/用水量意识的内部电子邮件副本，有关垃圾分拣程?回收等方面的详细说明或经过认证的文档。
       (3)  劳工和： 有关社会互助保险，培训，就业等的。
       (4)  商业道德：有关/反竞争行为等意识问题的内部邮件副本。
       (5)  可持续采购：采购带有生态标签的产品或可持续发展企业用品/服务的购买，。

EcoVadis认证是以企业社会责任**标准ISO26000为基础，为**供应链企业提供环境保护、劳工、商业道德、可持续采购等企业社会责任方面的审核认证。一方面，EcoVadis认证为采购商提供了一套可靠的供应商认证体系，另一方面，EcoVdis认证通过被**广泛认可而形成的影响力来帮助和改善供应商在企业社会责任方面的社会实践。EcoVadis运营着个线上企业社会责任认证平台，为**供应链提供供应商可持续性评级服务。从2007年成立开始，EcoVadis平台就已成为全世界170多家的跨国公司所值得信赖的伙伴。通过融合人才、流程和平台，EcoVadis已经建立了的团队、创新技术和特的企业社会责任CSR评估方法，该方法涵盖150个采购类别、120个国家和21个CSR（企业社会责任）指标。**过2万家公司使用EcoVadis认证来降低风险、推动创新，并促进贸易伙伴之间的透明度和互信。企业社会责任(CSR)是指应用于企业营运的可持续发展问题。 
       ISO26000标准定义企业社会责任(CSR)为：通过透明和道德行为，组织为其决策和活动给社会，环境带来的影响和应承担的责任。这些透明和道德行为有助于可持续发展，包括：
-促进可持续发展,健康和社会福祉
-考虑到利益相关方的期望
-符合适用法律并与**行为规范一致
-融入到整个组织并践行于其各种关系之中
      ISO26000标准建议了围绕6个主要问题的反思点：
1、
2、劳工实践
3、环境
4、良好的商业操作
5、消费者问题
6、社会承诺

人的生命是宝贵的。我们的发展不能以牺牲精神文明为代价，不能以牺牲生态环境为代价，较不能以牺牲人的生命为代价。重特大安全事故给生命财产造成了重大损害。我们一定要吸取教训，切实加大安全生产工作的力度，坚决遏制住重特大安全事故频发的势头。企业是立承担民事责任的法人实体，也是安全生产的责任主体。所有企业都必须自觉遵守安全生产法律法规，落实责任制，加强安全管理，搞好职工培训；都应当具备法律法规和国家标准、行业标准规定的安全生产条件。要遏制住重特大事故多发势头，实现安全生产稳定好转，企业责任重大，必须结合企业的特点不折不扣地落实相关安全生产措施，承担起安全生产责任主体的职责。
       一是企业法定代表人要切实履行企业安全生产责任人的职责。这既要靠提高企业家的素质和自觉性，同时也要靠和社会从外部给企业压力和推动力。主管部门要加强对企业和企业的考核，特别是要加强对“责任人”履职尽职情况的考核。
      二是企业要做到有法必依。目前，由国家法律、行政法规、部门规章以及地方性法规规章所组成的安全生产法律体系正在形成，关键在于贯彻执行。
      三是要强化企业安全生产管理。大量的责任事故多是“三违”(指挥、作业、违反劳动纪律)造成的，多是管理混乱造成的。因此，要加强安全生产工作，必须加强生产管理和安全管理，打牢安全生产基础，严格执行各项规章制度，杜绝指挥、作业和违反劳动纪律现象。加强安全技术人才培养和职工安全技能培训。依法实行强制性全员安全培训制度，煤矿等高危行要工种必须持证上岗。企业负责人要依法**任职书，严格执行任前培训制度。
      四是要强化企业自律约束。强化企业自律约束就是企业从内部承担社会责任的角度，对自己的经营理念、经营行为进行自我规范、约束和控制。企业自律约束是企业一种内在的、自觉的行为。具体说，先要提高企业道德标准。企业自主地制定高标准、高水平的道德目标，制定相应的产品质量检验标准、安全标准和环境保护标准。高标准、高水平的企业道德目标，可以提高企业道德建设的层次，塑造良好的企业形象。其次要实行企业道德建设的内部制度化。在企业内部组织和行为中，导入正确的道德判断基准，作为规范员工行为的管理制度，使之形成良好的道德行为规范。
      此外，还要在加强企业安全基础工作方面实现新的突破。先，要严格。行业管理部门、安全监察机构等都要严格履行职责，对企业依法实施，加强考核。其次，要实施有效的。要通过调查研究，对不**业、不同类型、不同规模各类企业的安全基础管理发布行之有效的意见。*三，还要有强有力的社会监督。定期公告不具备安全生产条件的企业名单，使不法企业和不法行为无藏身之处。
      总之，我们要充分认识加强安全生产工作的长期性、艰巨性、复杂性，切实增强企业的社会责任感，落实安全生产责任制，促进安全生产与经济社会发展相协调。
EcoVadis审核认证监督系统涵盖了解与管理企业社会责任CSR表现的方方面面，而且以一种清晰、丰富、有效的方式呈现。 在以下方面尤其**：
了解：
- 通过对4个主题（环境、社会、商业道德、供应链）的评级获得对企业社会责任CSR实践的反馈，以及您的企业所具有的优势的详细情况和改进的机会。
- 将您企业的社会责任表现与**业其他公司的社会责任实践进行比较。与竞争对手相比您企业处于怎样的位置。
沟通：
- 对于客户提出的请求，可以反复使用您的EcoVadis审核认证结果，并对客户提供连续的报告内容
- 使用通讯工具凸显贵公司的优异实践，例如，贵公司的详细EcoVadis审核认证报告或者企业社会责任CSR认可等级徽标[会员]。
改进：
- 借助记分卡显示的需要改进的主要机会，**排序各项活动。
- 在线直接管理改进计划。与客户分享这些内容并得到客户的反馈。
较新：
- 借助每年一次的CSR表现重新评估机会，持续不断地参与改进流程。
- 获得关于贵公司CSR表现的信息。
提交调查后，EcoVadis认证平台的企业社会责任CSR会审核分析您的和支持文档。分析结果会生成一个的记分卡并放在网上，供您查阅。您的成绩发布后，EcoVadis认证平台会发送电子邮件通知您。
--更多EcoVadis审核认证相关知识，请查看EcoVadis认证知识。

上海赛学企业管理有限公司是从事企业管理咨询，管理体系认证咨询（ISO9000认证咨询、ISO14000认证咨询、ISO/TS16949认证咨询等），认可监督会和上海市质量技术监督局批准成立的认证咨询机构号为CNCA-Z-02-2012-099)、产品认证咨询和企业项目托管的专业机构。我们拥有了一批较具现代管理知识和不同专业背景的*国家注册咨询师、**和大学教授。我们致力于**标准和管理咨询的研究及应用，曾为众多企业提供过管理服务。我们聘请上海交通大学、复旦大学、华东师范大学、上海*二工业大学、浙江农林大学的教授来公司授课和指导，在管理理论新动向，培训及案例研讨等方面进行深入广泛的交流。我们坚信“学习是一种态度”“学习是一种信仰”。