内部培训系统搭建方案 上海艾艺信息供应

在线教育平台安全服务建设和实施内容，主要包括安全服务基础设施、安全防护、数据安全保护和安全管理。 1.安全服务基础设施包括公钥基础设施、加密服务、密钥管理、安全档案库管理、安全预案库管理。  2.安全防护是通过面向用户提供私有VPN和流量控制，包括对网络传输过程的入侵检测和防火墙等的安全防护。 3.数据安全保护重点是边界的防护和数据的防护，通过安全中间件服务向用户提供基于密钥体系的访问控制和监控，包括对应用系统的对业务系统的监控，实现对应用层有效的时间内有效监察，内部培训系统搭建方案、控制业务流程和业务风险,为应用系统连续性工作提供安全保障服务。 4，内部培训系统搭建方案.服务管理层的安全防护是安全管理策略，内部培训系统搭建方案、安全事件关联分析和安全档案库响应协同进行安全管理服务。为用户在不用安全域中进行的不同安全服务需求进行规划和统一的安全管理。在线教育平台可以搭建有效的激励机制来提高复购率。内部培训系统搭建方案

在线教育平台可以设计完整的课程流程来提高复购率。 ◇课前评估 开课前自我评估，树立合理学习目的。所有课程开始前均有课前的思考，让用户带着问题去学习。 ◇课中反馈 设置随堂测验，防止老师埋地点被用户忘记， 比如：一个苹果加一个苹果等于两个苹果，问一个梨加一个梨等于几个梨？会有弹窗弹出来，不通过随堂测验，视频无法继续播放，这在督促用户的同时，也会检测用户对小知识点的了解程度，提高注意力。 ◇课后作业 考察用户对整个知识点的了解，看视频+相关任务的组合，这虽然会让用户有一定的负担，但效果很好，完课率会上升。 ◇结业考试 在整个课程末期会布置课程考试，通过考试成绩来反馈用户的学习情况并颁发精致的证书，通过一整套服务体系来提升用户的获得感和满足感。内部培训系统搭建方案E-Learning并不局限于远距离的教育，在线教学同样可以在传统校园教学环境中发挥重要的作用。

如果把e-Learning服务供应商看作一家解决方案服务机构，那么项目成功与否并不只在于软件平台是否运作正常，更重要的是开发内部课程经验实现双向流动，这需要双方的长期深入的合作。从某种角度而言，这是一项咨询服务工作而并非简单的知识和软件产品销售，技术只是实现的一种手段。 当前中国企业E-Learning市场还处于初级阶段。 中国企业E-Learning的特点是基本上处于E-Training（电子化培训）阶段。以美国为表示的发达国家用“E-Learning”（电子化学习）这个词汇，除了历来有更强调“教学”中的“学”这一传统之外，还表明学习型组织已经在企业中广为接受和建立。 而多数中国的企业还没有建立完善的培训体系，建立学习型组织的观念虽然被广为接受，但是还没有得到有效实施。因此，企业E-Learning在中国更多地是“E-Training”，即用信息化手段代替或部分代替传统的面授培训。

在美国企业培训市场，风风火火的e-Learning企业也曾经历过一段跌宕起伏。1997年，由于对其前景的无限乐观，E-Learning 获得许多风投的支持，得以高速发展。然而2000年的经济下滑，许多从事E-Learning的供应商因缺乏经营业绩支撑，无法实现预定收益，风险投资不见踪影，而不得不关门大吉。E-Learning在短暂的“井喷”后，突然遭遇寒冰。至2002年，网络行业泡沫破灭，E-Learning跌入谷底。之后，经过一轮大浪淘沙，E-Learning开始逐渐反弹，到2004年，E-Learning方式占所有培训方式的比例达到16.8%（而在2000年以前，这个比例还不足5%），2005年则高达到24%。根据美国专业咨询机构 Bersin & Associates 的较新统计，2006年，在万人以上的机构中，有36%的培训是通过E-Learning方式进行的。E-Learning已经占美国企业教育培训市场的三分之一，达到数百亿美元的市场规模。在线学习平台是一种新型的教学方式。

在企业中实施E-learning，并不是简单的购买平台和发布课程，目的在于和企业内部的各种资源相互协调融合，共同促进企业的进步和发展，所以实施E-learning是一个系统的、科学的过程。 小型企业实施E-learning的侧重点可以放在经理人自我学习和教练团队方面，大中型企业实施E-learning的侧重点应该放在ojt(在职辅导与训练)结合方面。 E-Learning虽然便捷、高效，优点多多，但它还是会因为缺少面对面的交流而被部分企业领导所不能接受；因而在众多企业中，还是只把它作为是对传统教育的有效补充。那些富含身体语言、微妙情绪的人际交往（软技能）、管理深造、顾客服务及营销类培训课题，仍需要面对面的传授。 因此业内人士说，E-Learning适合那些有需求，电脑网络条件成熟的大中型企业，虽然市场接受度不高，但随着企业对培训的重视度提高，它将逐渐必将会被企业认可接受。 国内一些IT企业、通讯企业、金融企业、会计审计、咨询企业和制造企业，已在进入了认识和接受进程之中了。学习平台还可以将所有学习活动过程及内容用视频、音频与文字的方式表现。内部培训系统搭建方案

E-Learning指的是通过因特网进行的教育及相关服务提供过程。内部培训系统搭建方案

在线学习平台主要通过记录学员在线上参加的课程培训、考试竞赛、试题练习、调查问卷和培训交流等情况，实现对学员学习情况的全程追踪管理和对员工学习培训需求的全方面掌握，企业可以通过虚拟大学，实现对员工的远程培训。还可以将学员在线下参加过的培训、考试等内容导入到平台中，组成完整的学员学习培训档案，对员工素质进行公正评价和准确分析提供有力的数据支持。 在线学习系统本着简单、适用、高效的原则，实行通用化、标准化、智能化、人性化的产品设计思想，帮助企业形成学习型组织，对员工培训进行高效、有序的管理。为企业全体员工提供一个共同学习平台，有助于对全体员工知识、观念、技能、行为的统一管理，从而提升整体工作效能。该系统设计时就考虑到与企业现有培训管理体系高度契合。E化的培训管理界面将支持培训中的各个培训管理环节而且实行集中管理与多级管理模式。内部培训系统搭建方案

上海艾艺信息技术有限公司专注技术创新和产品研发，发展规模团队不断壮大。公司目前拥有专业的技术员工，为员工提供广阔的发展平台与成长空间，为客户提供高质的产品服务，深受员工与客户好评。诚实、守信是对企业的经营要求，也是我们做人的基本准则。公司致力于打造高品质的软件开发，APP开发，小程序开发，网站建设。公司深耕软件开发，APP开发，小程序开发，网站建设，正积蓄着更大的能量，向更广阔的空间、更宽泛的领域拓展。

艾艺是国内专业的IT咨询及技术服务平台，以“价值交付”为服务理念，已为全球500多家企业完成了定制服务和产品交付。
艾艺拥有15年开发经验，深度聚焦数字教育、智慧医疗、新零售电商、数据可视化、在线学习平台、智慧城市、智慧园区7大细分领域，为全行业提供APP、小程序、品牌官网、数据大屏、在线教育系统等一体化解决方案。
从体验咨询到高端定制，从项目落地到运营支持，艾艺持续为您创造价值，助力企业数字化转型，创造更多的商业价值。