如果是近新入职的员工比较多,为了让新员工能快速融入到集体当中。这时候呢,你可以选择拓展式团建。
当有矛盾出现时,其他队员会想法协调。队员也会因为团队的利益而放弃或者暂时放缓个人的矛盾,以大局为重。多次共同面对一些难题后,队员之间会较加默契,同甘共苦还能让队员之间相互关心和体谅,增进队员之间的感情。增强团队的凝聚力和团体协作的精神。
21世纪的今天,培训已被越来越多的企业所接纳,尤其是利于团队燃烧的户外活动、缔造团队精神的拓展训练、放松团队心情的徒步穿越、打造团队执行力等体验式课程,因为企业想发展、想永存离不开新鲜的血液、离不开员工的、离不开的员工士气、离不开团队的执行力、离不开高**的中高层技能......
公司团建是企业向员工表达爱意的一种很好的方式和途径,让员工较好的融入公司,体会公司文化,并且让员工较加有归属感和自豪感或信任感。
团建作用和意义其实就是增进员工之间的沟通交流和企业融入感,我们知道新加入的同事会和老同事或之间比较生疏,往往一次团建或许就能让大家快速的建立感情,部门与部门之间平时交流少,合作不顺利有矛盾时,可以做破冰和互动游戏,在团建的过程中了解对方的工作内容和工作性质。
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