北京正规劳务派遣-江南世纪人力资源

武汉江南世纪人力资源集团有限公司（简称：江南人才集团），集团总部位于湖北武汉，多年来，集团始终秉承诚信经营、好的服务管理理念，依托完善的服务管理体系，在猎头服务、人事代理、劳务派遣、生产外包、业务外包、薪酬外包、用工风险外包等方面颇有建树，致力于为客户提供详细的人力资源解决方案。

服务外包企业一般可以按照事先进行确定的劳务单价根据学生完成的工作量结算，其合同标的公司一般是“事”;劳务派遣一般是按照派遣的时间和费用控制标准，根据相关约定派遣的人数结算成本费用，其合同标的一般是“人”。

的后果不同。服务外包企业适用《合同法》，发包单位与承包单位之间通过双方合同风险承担社会权利**义务，发包单位对承包单位的员工可以基本上不承担法律责任;但劳务派遣中，若在用工期间给被派遣劳动者造成严重损害的，劳务派遣单位与用工单位按《劳动合同法》承担连带赔偿责任。

武汉江南世纪人力资源集团有限公司（简称：江南人才集团），集团总部位于湖北武汉，多年来，集团始终秉承诚信经营、好的服务管理理念，依托完善的服务管理体系，在猎头服务、人事代理、劳务派遣、生产外包、业务外包、薪酬外包、用工风险外包等方面颇有建树，致力于为客户提供详细的人力资源解决方案。

近年来，随着社会型劳务派遣机构的逐步发展，通过劳务派遣方式就业的员工越来越多，越来越多的企业为了节约成本，减少劳动人事管理成本选择劳务派遣这种用工形式。为了更加明确双方各自的权利义务，正规劳务派遣，双方在展开合作前都会签订合同，作为此后产生问题的依据。为此如何去签订一份派遣合同及在签署合同时应该注意哪些问题呢？

　加班工资的基数又该如何确定?

　　人社部的这位负责介绍说，劳动合同中对工资有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。在具体折算时，劳动者还需要了解相应的规则。正常情况下，用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。目前，职工全年月平均工作天数和工作时间分别为20.83天和166.64 小时，而全年月平均计薪日和计薪时数分别为21.75天和174小时，职工的日工资和小时工资按计薪时间进行折算。

　　计算方法为：法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数，休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。

北京正规劳务派遣-江南世纪人力资源由武汉江南世纪人力资源集团有限公司提供。武汉江南世纪人力资源集团有限公司坚持“以人为本”的企业理念，拥有一支高素质的员工队伍，力求提供更好的产品和服务回馈社会，并欢迎广大新老客户光临惠顾，真诚合作、共创美好未来。江南世纪——您可信赖的朋友，公司地址：武汉东湖高新光谷大道国际企业中心文昌楼B303室，联系人：向总。

武汉江南世纪人力资源集团有限公司（简称：江南人才集团），集团总部位于湖北武汉，是较早获得人社局劳务派遣和人力资源许可证的单位，通过ISO管理体系认证，注册资本5000万元，深耕人力资源行业十余年，发展到20余家全资（控股）子（分）公司，其中两家子公司上市：武汉星江南人才市场股份公司（股权代码：103338）武汉千里马时代人力资源市场股份公司（股权代码：103071)，服务企业**过5000余家。集团以承接大型企业、上市公司的人力资源服务为主，致力于集团、客户和员工的三方互利共赢为目标。业务已辐射到广东、天津、湖南、江苏、云南、江西、河北等20多个省市，累计安排就业达100多**次，具备强大的人力资源供应渠道实力和综合服务能力。多年来，集团始终秉承诚信经营、好的服务管理理念，依托完善的服务管理体系，在猎头服务、人事代理、劳务派遣、生产外包、业务外包、薪酬外包、用工风险外包、企业节税增收等方面颇有建树，致力于为客户提供好的人力资源解决方案。