劳务派遣-江南世纪-劳务派遣公司

武汉江南世纪人力资源集团有限公司（简称：江南人才集团），集团总部位于湖北武汉，多年来，集团始终秉承诚信经营、好的服务管理理念，依托完善的服务管理体系，在猎头服务、人事代理、劳务派遣、生产外包、业务外包、薪酬外包、用工风险外包等方面颇有建树，致力于为客户提供详细的人力资源解决方案。

《劳动合同法》第62. 66条规定了用人单位对劳动者应当承担的义务。具体包括:

用工单位应依法承担对劳动者的保护义务。用工单位应当按照国家关于劳动标准制度的相关规定，向劳动者提供作业所需之各项劳动保护措施，满足国家劳动保护条件，确保劳动者身心健康。

用工单位对劳动者负有如实告知义务。即用工单位应根据法律规定告知被派遣劳动者的劳动报酬，并说明工作时的工作要求。

武汉江南世纪人力资源集团有限公司（简称：江南人才集团），集团总部位于湖北武汉，多年来，集团始终秉承诚信经营、好的服务管理理念，依托完善的服务管理体系，在猎头服务、人事代理、劳务派遣、生产外包、业务外包、薪酬外包、用工风险外包等方面颇有建树，致力于为客户提供详细的人力资源解决方案。

用人单位对劳动者负有告知劳务派遣协议内容的义务。在用人单位向用工单位派道劳动者时，其必须向劳动者告知说明其与用工单位之间的劳务派遗协议的内容。

用人单位的收费禁止义务。即用人单位不得向被派遣劳动者收取任何费用。

投保文务。用人单位应该为被遗派者投保，使其享受劳动保险待遇。

用工风险的承担不同。劳务外包中，发包人与承包人的用工风险不同，需各自承担自己的用工风险，二者均属于独立的个体；而在劳务派遣中，人力资源劳务派遣，劳务派遣作为一种用工方式，劳务派遣外包，用人单位作为三方关系中的一方，劳务派遣公司，需要负责承担一定的用工风险，劳务派遣，就比如说劳务派遣单位给被派遣劳动者造成了一定的伤害，这时候，用人单位就需要和劳务派遣单位一起承担责任。

经营资质要求不同。劳务外包中的承包人若没有特别法的规定的话，一般都没有特别的经营资质要求；而劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的，获得劳务派遣行政许可的法人实体。

劳务派遣-江南世纪-劳务派遣公司由武汉江南世纪人力资源集团有限公司提供。武汉江南世纪人力资源集团有限公司位于武汉东湖高新光谷大道国际企业中心文昌楼B303室。在市场经济的浪潮中拼博和发展，目前江南世纪在劳务输出中享有良好的声誉。江南世纪取得全网商盟认证，标志着我们的服务和管理水平达到了一个新的高度。江南世纪全体员工愿与各界有识之士共同发展，共创美好未来。

武汉江南世纪人力资源集团有限公司（简称：江南人才集团），集团总部位于湖北武汉，是较早获得人社局劳务派遣和人力资源许可证的单位，通过ISO管理体系认证，注册资本5000万元，深耕人力资源行业十余年，发展到20余家全资（控股）子（分）公司，其中两家子公司上市：武汉星江南人才市场股份公司（股权代码：103338）武汉千里马时代人力资源市场股份公司（股权代码：103071)，服务企业**过5000余家。集团以承接大型企业、上市公司的人力资源服务为主，致力于集团、客户和员工的三方互利共赢为目标。业务已辐射到广东、天津、湖南、江苏、云南、江西、河北等20多个省市，累计安排就业达100多**次，具备强大的人力资源供应渠道实力和综合服务能力。多年来，集团始终秉承诚信经营、好的服务管理理念，依托完善的服务管理体系，在猎头服务、人事代理、劳务派遣、生产外包、业务外包、薪酬外包、用工风险外包、企业节税增收等方面颇有建树，致力于为客户提供好的人力资源解决方案。