人力资源许可证如何办理-天津人力资源许可证-企来企往免费咨询

人力资源服务许可证办理需求

人力资源（Human Resource ，天津人力资源许可证查询，简称HR）是指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对**创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。，作为一种集中高素质，高技术人才的公司。须持有人力资源服务许可证才可进行人力资源服务，人力资源许可证如何办理，此篇文章介绍人力资源服务许可证办理需求。

办理人力资源服务许可证的条件：

1.明确的业务范围、相应的机构章程和规章制度

2.不少于50平方米的固定服务场所和相应办公设施

3.有10万元以上的注册资金

4.有5名以上的人员（已交，大专）

办理人力资源服务许可证的材料：

书面申请表

负责人和专职工作人员的明

机构章程和管理制度

工作场所及办公设施的使用证明

注册资金的验资报告

企业名称预先核准通知书

办理人力资源服务许可证的流程：

受理

审查

实地考察

发证

人力资源许可证和劳务派遣许可证的区别：

概念上的区别：

人力资源服务公司是指公司代替对方公司招聘或者推荐人员去对方公司工作，且劳动关系是在对方公司的。

劳务派遣公司是指特定公司指派人员到对方公司工作，且劳动关系还是在派遣公司的。

人力资源服务许可证：经营性人力资源机构(从事执业中介活动)的需要办理，根据《人力资源市场暂行条例》未经许可擅自从事职业中介活动的，天津人力资源许可证申请，由人力资源社会**行政部门予以关闭或者责令停止从事职业中介活动;有不法所得的，没收不法所得，并处以1万元以上5万元以下的罚款!

劳务派遣许可证：经营劳务派遣业务的公司需要办理，根据《劳务派遣行政许可实施办法》经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会**行政部门依法申请行政许可。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

申请办理人力资源服务许可证的条件

1、有实际办公场所，且面积大于50平方；

2、办公场所有基本的办公设施设备；

3、注册资金至少10万元以上，天津人力资源许可证，并且实到注册资金（或申请企业上一年账目流水达到10万元以上）；

4、有至少5名以上正常缴纳的员工。

目前呢，在内资人力资源公司是不再要求提供人力资源资格证了，只需要有5名以上人员即可，但其余城市，比如杭州等地，依旧是需要有至少三张人力资源资格证书的。

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