夏季工作服 成都工作服 欢迎来电咨询

工作服在提升企业形象，展示企业文化内涵起了积极作用。还有的工作服有宣传的意思，例如很多服务行业的员工都穿着印有本公司LOGO和字号的制服，走到哪里都是一个流动的广告。
常见的工作服面料优点：
1、棉织物：
这一类的吸湿性强，染色性能好，手感柔软，穿着舒适，外观朴素，不易虫蛀，坚牢耐用。
2、全棉丝光面料：
具有棉织物经高浓度**(毛)处理后，手感滑爽，颜色鲜艳，有丝般光泽，穿着舒适等等优点。
3、涤纶棉：
面料手感挺括、爽滑、色泽鲜艳。有身骨富有弹性，吸湿透气性好表面光洁，有一定的防雨水功能。
4、呢绒：
又叫毛料，它是对用各类羊毛、羊绒织成的织物的泛称。它通常适用以制作礼服、西装、大衣等正规、的服装。它的优点是防皱耐磨，手感柔软，高雅挺括，富有弹性，保暖性强。
5、皮革：
是经过鞣制而成的动物毛皮面料。它多用以制作时装、冬装。又可以分为两类：
（1）革皮，即经过去毛处理的皮革。
（2）裘皮，即处理过的连皮带毛的皮革。它的优点是轻盈保暖，雍容华贵。
6、混纺：
是将**纤维与化学纤维按照一定的比例，混合纺织而成的织物，可用来制作各种服装。它的长处，是既吸收了棉、麻、丝、毛和化纤各自的优点，又尽可能地避免了它们各自的缺点，而且在**上相对较为低廉，所以大受欢迎
7、麻布：
是以、亚麻、苎麻、黄麻、剑麻、蕉麻等各种麻类植物纤维制成的一种布料。一般被用来制作休闲装、工作装，目前也多以其制作普通的夏装。它的优点是强度较高、吸湿、导热、透气性甚佳。

工作服**：
一、提高企业凝聚力：
穿着制服能够增强员工对企业的归属感，以及员工之间的认同感，从而提升企业和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间和协作力。
二、树立企业形象：
员工穿着制服既是个人形象的包装也是企业形象的体现。成功企业的经验告诉我们一家具有形象的企业较容易在商海的竞争中脱颖而出。形象能够转化为企业在市场和客户面前的制胜法宝。
三、创造特企业文化：
工作服制服是穿在人身上的，不仅能反映员工的精神风貌，较能体现出企业的文化内涵。比如深色调和款式保守的制服体现的是企业的稳健作风；而颜色亮丽、款式时尚的工作服能表现企业的创新和开拓精神。
四、规范员工行为：
穿上工作服后员工可以迅速进入工作状态，制服是自律、以及忠于职守的体现，这无疑能起到规范员工行为，增强纪律观念的作用。由此可见，工作服**和意义还是很重大的。

工作服衬衫面料：
衬衫有很多种面料：主要做的有，45%棉的，65%棉的，竹纤维的，弹力棉的，棉的。
劳保工装面料：纯棉，涤棉细斜纹，涤棉厚纱卡
T恤面料 ：纯棉，精梳棉，速干，莫代尔，冰丝棉，奥戴尔等等的面料。
以上只是常见的，有很多面料的，就不一一列举了。

如何选择工作服：
1、从事化工生产的工人或化验人员在含腐蚀性物质的车间或实验室工作时，除应穿着较厚实的紧袖防腐工作服外，还应穿戴橡皮围裙、橡皮长筒手套、橡胶长筒套鞋。必要时还应穿附有帽盔的可与外界隔离的橡皮工作衣。
2、农业生产工人进行一般户外作业时，则需穿黑色的粗布或卡其布制作的工作服。森林工人要穿三紧工作服，领口、袖口、脚踝处都要收紧，以防害虫侵袭。
3、炊事人员和食品工人则应穿白色的，背后带扣的工作服，并且工作服要长过膝，袖口能扣紧，并配戴帽子、口罩，以加强清洁度，防止食品被污染。
4、机械工人则经常来往于机器之间，需要避免衣服被机器缠绞，还需要耐摩擦。因而，工作服就要求是紧身的，下摆、袖口、裤腿都是可以扣起来的，并且，布料要求较结实、耐磨，色泽以较深为宜。
5、高温环境下工作时，接触热辐射量大，因此，在高温条件下工作时穿着的工作服应尽量采用白色或浅色，布料要厚而软。另外，高温下工作出汗多，有些人喜欢上身赤膊，这样会导致热辐射灼伤皮肤，使皮肤热而干，降低散热功能。还容易使身体受伤。因此高温下工作不但应该穿衣服，还应当穿着较厚的长袖衣服和长裤，并戴上手套以至面罩、护脚罩等。
6、穿着工作服除要根据工作性质选择外，还应注意专服，工作服只在工作间穿用，不要带回家，以防带回病菌或毒物扩散。还应注意保持清洁、整齐，经常清洗、缝补，保证工作服起到应有的保护作用。
7、合理的衣着和工作服可协助调节体温，保护皮肤，以达到防水、*、防热辐射、防毒、防动物咬等目的。衣着与工作服是否合理，直接关系着人体健康。
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