昌平区专业的交通事故律师

发生人伤事故时首先要保持，救人是位的，处理事故是二位的，先要记住并依次拨打2个电话：122交通事故报警电话和所投保保险公司报案电话，如果不懂急救知识的千万不要乱动伤员；其次，要保护好现场，用相机、有摄像功能的手机拍下事故照片，收集好现场证据；如若伤员伤势较轻，可通过或保险公司在事发现场进行快速处理。
二点，留存好医药费等付款凭证，保护自己合法权益。
付款时要留存好医药费和其他垫付费用的付款凭证；相互留好联系方式，好保留双方件的复印件；尽可能早地联系保险公司，咨询相关案件处理流程，做到心中有数。三点要注意的是向保险公司索赔的期限，避免超过理赔期造成拒赔。
按照《保险法》相关规定，车主向保险公司索赔时效期为自保险事故发生后两年以内；伤者则在终结后一年内有权向车主、或者肇事者提出索赔。四点要清楚保险能够理赔的项目，做到心中有数。目前市场上大多数保险公司的条款中包含的理赔项目有：医药费、费、后续费、住院伙食补助、误工费、交通费、营养费、护理费、残疾补助金、补助金、丧葬费、住宿费、残具费、精神损失费等十四项。上述费用中依法由车主承担的，保险公司将按照保单合同约定负责赔偿，但超出保险额度范围的费用将由车主自行承担。五点，要了解如果产生纠纷的话通过什么方式来解决。人伤事故中争执扯皮的情况较为常见，这种情况下，可前往队进行调解，车主也可陪同伤者到保险公司进调解，实在协商不成，收集证据材料进入司法诉讼程序。
交通事故处理工作大致可分为以下几个步骤：
1.受理报案。交通管理部门接到当事人或其他人的报案之后，按照管辖范围予以立案。
2.现场处理。交通管理部门受理案件后，立即派员赶赴现场，抢救伤者和财产，勘查现场，收集证据。
3.责任认定。在查清交通事故事实的基础上，交通管理部门根据事故当事人的行为与交通事故的因果关系、作用大小等，对当事人的交通事故责任作出认定。
4.裁决处罚。交通管理部门应依据有关规定，对肇事责任人予以警告、罚款、吊扣、吊销或拘留的处罚。
5.损害赔偿调解。对交通事故造成的人员伤、亡及经济损失的赔偿，按照有关规定和赔偿标准，根据事故责任划分相应的赔偿比例，由交通管理部门召集双方当事人进行调解。双方同意达成协议，由事故调解人员制作并发给损害赔偿调解书。
6.向法院起诉。如双方当事人在法定期限内调解无效，交通管理部门终止调解，并发给调解终结书，由当事双方向法院提起民事诉讼。

交通肇事罪酌定不起诉的标准是什么？刑事诉讼法142条2款规定：对于情节轻微，依照刑法规定不需要判处刑罚或免除刑罚的，可以作出不起诉决定。对于酌定不起诉，犯罪嫌疑人不服的可以提起申诉。主要有以下几点：（1）犯罪嫌疑人在中华共和国领域外犯罪，依照我国刑法规定应当负刑事责任，但在外国已经受过刑事处罚的；（2）犯罪嫌疑人又聋又哑，或者是盲人的；（3）犯罪嫌疑人因防卫过当或紧急避险超过必要限度，并造成不应有危害而犯罪的；（4）为犯罪准备工具制造条件的；（5）在犯罪过程中自动终止或自动有效防止犯罪结果发生的；（6）在共同犯罪中，起次要或作用的；（7）被胁迫诱参加犯罪的；（8）犯罪嫌疑人自首或自首后立功的；（9）犯罪轻微又自首的或犯罪较重而有立功表现的。酌定不起诉需经会讨论决定。

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给老板开车出车祸责任
根据《高关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 九条： 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 　　　十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的三人造成雇员人身损害的，赔偿人可以请求三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向三人追偿。
所以。给老板开车出车祸应由老板负责，若雇员存在故意或过错，老板可以追偿。

交通事故受害人遭受人身损害，因就医支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续实际发生的必要的康复费、护理费、后续费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人的，赔偿义务人除应当根据抢救情况赔偿本条款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿人向请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《高关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。

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