亲爱的管理者,你是否正面临以下问题
不知道怎样带领团队定目标:很多管理者定目标只是喊口号,既没有经过详细的数据分析,也没有思考具体的执行方案,甚至都不知道为什么要达成这个目标,导致团队要么没有动力,要么人心不齐……
学员见证
我来自江西南昌从事家用电器批发,参加完《总裁商业思维》课程后,运用了薪酬12大死局中的销售递增提成制,业绩从原来的5000万增长到1亿,企业年度销售额增长到200%。
接下来让我们一起来看一下《商业思维》的课程框架,以及你将从中得到的部分(仅仅一小部分)好处!
第二部分:过程管理
没有结果的过程是放屁,没有过程的结果是垃圾!
管理者想要确保团队达成目标、人才辈出,仅仅只是定好目标、做好计划、定好绩效是远远不够的,因为执行过程千变万化,且每个人执行的方式都不尽相同,所以管理者只有及时有效的做好过程六追,才能更好的确保团队提升能力、达成目标。
学员见证
我来自江西省新余市从事汽车售后服务行业、,以前团队懒散,服务品质差,每月工资都快发不出,参加了81届《总裁商业思维》之后,运用了企业文化、流程梳理、薪酬机制、团队思维、分钱机制、绩效考核等方法,业绩从每月12万上涨到60万,年业绩700多万。
学员见证
我来自广东佛山从事舞蹈培训行业,参加完第83届《总裁商业思维》后,把晋升机制、财务管理制度调整,让员工把公司当成自己的公司,半年完成去年一年的业绩,同时门店从10家到现在的20家。
如果你渴望在2021年,创造惊人的业绩,并在2022年,实现你的业绩暴涨、身心解放、团队自动自发!现在,报名《总裁利润突围》《总裁商业思维》是你的机会!
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公司成立于2010年,是国内的商业思维训练机构!以中小企业为目标客户,深入了解中小企业在经营管理和发展过程中面临的难题,帮助他们解决困难、满足需要、实现梦想。推出了《总裁商业思维》、《系统思维》等一系列实战落地的经营管理课程!公司的员工真诚奉献,用生命扞卫誓言。以中小企业为目标客户,深入了解中小企业在经营管理和发展过程中面临的难题,帮助他们解决困难、满足需要、实现梦想,推出了《总裁商业思维》、《系统思维》等一系列实战落地的经营管理课程!大脑银行的员工真诚奉献,用生命扞卫誓言。 主要帮助你解决企业经营管理和发展中的难题: 1、如何分钱—如何让员工持续跟随!(公司设定的机制必须能成就员工) 2、如何赚钱—如何让客户持续买单!(公司研发的产品必须能造福客户) 3、如何收钱—如何让客户主动购买!(公司设计的销售流程必须傻瓜式) 《总裁商业思维》将帮助老板从人、人心、人性的角度构建持续获利,自动化运营的金三角,帮助创业者解决经营管理中的种种困惑!