很多中小型企业在寻找咨询顾问时,往往会认为或希望咨询顾问是**人才,经常会有企业要求做人才战略的顾问将人力薪酬一起完成,做管理咨询的顾问将运营落地一起完成的情况发生。会发生这种情况来源于企业管理者在引入咨询服务的时候,没有了解清楚他需要咨询的业务范围,这个业务范围需要有哪些**领域上顾问来完成。能在多个**领域有所成就的只是少数。所以企业找咨询公司或咨询顾问的时候,企业管理咨询,要找对公司、找对人。
对于管理咨询,哈佛《企业管理百科全书》的定义是:“对现营的事业实行确实的诊断,进而针对经营环境之变化,确立现行事业的基本方针与有关未来的事业结构的方针,然后根据方针来界定计划并切实执行。” 简单一点说,管理咨询公司就是为企业解决管理中的问题。
任何企业都需要管理咨询服务,只是面临三个问题:
1、需要什么样的管理咨询服务?
2、什么时候需要?
3、找哪家管理咨询公司服务?
企业文化咨询就是清晰组织的关键成功要素(KSF),企业管理咨询公司,清晰行业**驱动要素,在组织内部形成共同的信仰,企业管理咨询范围,并指导统一的行动,清晰、明确组织的****体系即企业文化体系,基于统一的****体系,塑造组织的**信仰,企业管理咨询方案,整合企业无形资产,基于统一的****体系,完善组织的基本政策与制度,有效提升组织运营协同效率,实现组织的可持续发展。
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