江湖有很多传言,当然看个人怎么去理解和运用,对于我来说,是主要做长尾词关键词排名,**关键词一般坐上去时间比较长,也不某一个关键词排名,做导致很多**和客户沟通不到位,导致纠纷,做网站优化或者竞价推广的基本都不敢保证客户所谓的“效果”,可以反想一下,既然都能保证,何不自己也去卖产品去。
以前有一个,网站优化方面没的说,对seo的理解也颇深,做seo培训,始终干不过一些普通的seo培训机构,为何?和他,终得出一个结论:只有技术,缺乏有效的营销方法。试想,把seo这个词做到百度首页的个人或者机构,都是有几把刷子的,但seo新手看不到**,看不到这个词背后的技术,。新手会被一些所谓的高大上机构,或者营销做得很好的机构所引导,问题就产生了。搜索seo这个词的人大部分是**,或者老手,新手搜索seo并参加培训的**。有技术,但无营销方法,缺少除技术以外的情商,自然就搞不好seo培训这个事。
讲了这么多,是想告诉看这篇文章的朋友,seo技术只是一方面,seo周边能力的要求可能会较高。
那么,如果励志成为一名网站seo优化主管,*的能力有哪些呢?
管理是指通过计划、组织、指挥、协调、控制及创新等手段,结合人力、物力、财力、信息等,以期的达到组织目标的过程。而对于一个网络团队来说seo主管就显的尤为重要。SEO主管负责了整个SEO团队日常所有优化工作,包括优化方案的制定,网站的页面设计等各项工作。因此一个SEO团队中主管的压力。
网站的数据分析
一个网站的排名如何,很大程度在于我们对网站自身的数据是否有清晰的了解。用户搜索什么样子的关键词进入网站,哪些关键词被大量搜索,哪些关键词没有搜索,我们都要做好数据化分析,为将来的微调做基础准备。我们参与的都是网站的关键词,所以我们要学会分析行业用户需求。
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30%行业新锐,60%行业中部
做好长期宣传全员全网营销
单一是搜索引擎营销已经不是很多公司全面追求,比如像微博、微信、头条等都是一个非常很好的宣传平台。不能简单的只做搜素引擎优化这块。因为现在很多用户遍布在很多地方,要寻找用户在什么地方。现在不是用户找你的时代,而是你找用户的时候,APP、网站无非在就那么几个,宣传到位,营销到点即可。比如做微信营销,一定要发动全公司人员去做这个事情,而且不是一个人在弄,这样也不切实际。每日一图发布,公众号文章进行转发,按照约定时间定量定目标,然后进行推广宣传。
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