深圳建筑安装企业税务筹划 欢迎咨询

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建筑公司税务筹划_大幅减轻企业税负_高达96%
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是否按照要求预交税款
建筑企业预交有两种情况：
1、跨地区提供建筑服务
按照总局公告2017年*11号规定，建筑企业如果在同一地级行政区内提供建筑服务，*预交税款，直接在征管局申报即可；如果跨越地级行政区，应向建筑服务发主管税务机关预缴税款，向机构所在地主管税务机关申报纳税。
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2、收到预收款预交
建筑安装企业，在经营活动中收到预收款，需要预缴。
根据财税[2017]58号文件《关于建筑服务等营改增试点政策的通知》规定：

税收政策理解不充分
企业资金时间**被占用建筑企业的经营管理过程周期长，所需要投入的资金规模大，在不同阶段企业的资金需求不同，因此在施工建设阶段可能会产生一批闲置资金或资产，建筑企业需要充分考虑资金的时间**，实现税收筹划的现实意义。
首先，在固定资产的折旧环节。
建筑企业的固定资产主要包括加工、组装的各种机器设备，大部分建筑企业采用直线折旧法对固定资产计提折旧，这种折旧方法较为简单，但是却忽视了固定资产的时间**，没有考虑到不同时间固定资产使用的强度，税收筹划中对固定资产的折旧抵扣显得较加困难。
其次，建筑企业的纳税期限税务机关一般核定为按月纳税。
由于的缴纳具有一定的滞后性，即企业的涉税事项发生后再向税务机关申报缴纳，企业只需将申报时间控制在纳税期限期满后15天内，因此合理安排的申报时间有利于企业**化，但是有些建筑企业对这一时期的税收筹划却没有应用好，使这部分税金丧失了时间**。

建筑行业
财务*的3大纳税筹划要点
建筑业个税申报及筹划妙招！
1. 建筑工人频繁跨地区、跨单位、跨项目作业，要做到全员全额申报个税难度非常大，在其他配套制度不健全的情况下做到建筑业全员全额征管是不现实的。
因此，建筑业的个税申报，基本都根据工程项目所在地根据工程项目总金额核定征收，这种就不需要全员全额扣缴明细申报。工资表原则上是据实列支，有差异税务局可能没有办法来核实。
那有人会问：核定征收农民工怎么办？
如果在核定征收下，没有对农民工的工资进行全员全额申报，税务机关也没有办法来核定农民工的。
根据*共和国人力资源和社会**部令（*10号）规定：企业可以实行以项目为单位，按照项目工程总造价的一定比例，计算缴纳保险费。
2. 对于工人数量不多的情况（如吊装等工程），尽量按照全员全额申报。这样与核定征收相比，缴纳的个税要少一点，工程作业所在务机关也不得核定征收个人所得税。
根据国家税务总局公告2015年*52号规定：跨省异地施工单位应就其所支付的工程作业人员工资、薪金所得，向工程作业所在务机关全员全额扣缴明细申报。凡实行全员全额扣缴明细申报的，工程作业所在务机关不得核定征收个人所得税。
3. 建筑企业与个人包工头签订建筑劳务承包合同的用工形式在建筑业中也是很常见的。
通常有以下几种方式支付劳务费：
1> 直接按照工资表来支付，全员全额申报。这种在未来可能涉及个人所得税、等风险。
2> 包工头注册成为个体工商户。支付劳务报酬时以个体工商户的名义，它与公司是一种服务关系，不是雇佣关系，就不存在等风险。
向包工头支付劳务费的时候，他以个体工商户的名义去税务机关，并且每个月不**过10万免征。
3> 以包工头个人的名义去税务局。一定要以经营所得（承包承租经营）方式去，千万不要以劳务费的形式。
因为从2019年1月1日起工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费四项作为综合所得，将来进行个人所得税汇算清缴时可能会涉及补税风险。
注意：并不是说包工头注册成为个体工商户，建筑业就万事大吉了！
根据劳社部发〔2005〕12号规定：、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体的发包方承担用工主体责任。
因个体工商户不具备主体，农民工的安全责任仍然是建筑公司承担。

现行的一般优惠政策有四种：
1. 税收优惠政策：对入驻地区的企业，减按15%的税率征收企业所得税。
2. 微小型企业税收优惠政策：对销售额分层级进行免征或者减半等措施征收
3. 营改增试点期税收优惠政策：适当对各个行业调整征收力度和时效。
4. 总部经济招商税收优惠政策：也称“税收洼地”。部分地区经济发展不均衡，GDP发展缓慢。当地为了增加税收，带动经济，会一些吸引企业入驻当地的税收优惠政策。
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