• 食品安全体系认证 ISO22000认证 顾问服务 认证便捷

    食品安全体系认证 ISO22000认证 顾问服务 认证便捷

  • 2021-01-24 13:31 20
  • 产品价格:1000.00
  • 发货地址:福建省厦门湖里区包装说明:不限
  • 产品数量:不限产品规格:不限
  • 信息编号:57430279公司编号:4244761
  • 林先生 经理
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    产品描述
    个人卫生
    制作加工食品前
    制作不同类型食品原料前
    制作加工不同存在形式食品前
    接触不洁物品后
    使用卫生间后
    接触非直接入口食品
    手捂嘴咳嗽、打喷嚏及擤鼻涕
    触摸头发、耳朵、鼻子、面部、口腔等身体部位后
    根据订单信息确认产品相关要求
    营业部负责识别顾客对产品的需求与期望,根据顾客规定的订货要求,如合同草案、技术协议草案及口头订单等,主要有以下几个方面:
    a)顾客规定的要求,包括产品质量要求、交付、支持服务、价格等方面的要求;
    b)虽然顾客没有明示,但预期或规定的用途所必需的要求。
    c)顾客没有规定,但国家强制性标准及法律法规规定的要求。
    d)本公司确定的任何附加要求。
    营业部对产品相关要求进行解析,传递给相关部门进行评审。需要开发新产品时,通知开发部进行产品开发,按《设计和开发控制程序》执行。
    产品相关要求的评审
    常规订单
    营业部直接与生产部生管确认交期可以满期要求后,由营业部经理核准。
    特殊订单:由业务负责联络有关部门评审,经生产部评审生产能力、交货期,开发部评审新能力;品管部负责评审质量保证能力和检测能力;采购部负责评审所需物料采购的能力。待评审无误后,报总经理确认,当评审异常时须由营业部与顾客协调处理。各部门评审意见填写在[{非常规产品}订单/合同评审记录表]并签名。
    合同的签订和实施
    对产品要求评审后,由总经理或营业部经理与顾客签订合同(或确认订单)。
    合同签订(或订单确认)后,营业部负责建立《合同登记台帐》,并以[销售订单通知单]将合同内容传递到生产部,作为采购、生产、检验和出货等的依据。
     营业部负责合同执行的监督,根据需要及时将信息与顾客沟通。
    营业部负责将合同(订单)的执行结果记录于《合同登记台帐》。
    产品要求的变更
    当顾客对订单的相关要求提出变更时,业务员应以“工作联络单”联络各相关部门重新无误后,回复顾客确认。
    如属公司内部提出变更时,应由相关部门以“工作联络单”联络营业部反馈顾客协调处理后,营业部将相关结果回馈到相关部门确认执行。
    营业部负责与顾客的沟通
    营业部应通过多种渠道向顾客介绍产品,回答顾客的咨询。
    根据需要将合同的执行情况随合同的进展反馈给顾客,包括产品要求方面的更改,要与公司内部相关部门及顾客协调一致。
    产品交付后,要搜集顾客的反馈信息,妥善处理顾客投诉,以**顾客的持续满意,执行《顾客满意度管理程序》的有关规定。
    食品安全体系认证
    1  目的
    验证质量管理体系是否符合标准要求,是否得到有效地保持、实施和改进。
    2  适用范围
    适用于公司质量管理体系所覆盖的所有区域和所有要求的内部审核。
    3  职责
    3.1  总经理:负责核准年度审核计划。
    3.2  管理者代表:拟定年度审核计划,确认内审员之资格与分派,并召集审核小组。
    3.3  内审组长:准备审核计划、协助选用审核员、审核结果之后裁决权、撰写并提供审核报告。
    3.4  审核员:检查表之撰写、沟通及理清审核需求、验证改正行动的有效性。
    3.5  受审主管:指派本单位陪审人员、提供审核核小组必要资源,并与审核员充分合作。
    4定义
    审核:为获得审核证据并对其进行客观的评价,以确定满足审核准则的程度所进行的系统的、独立的并形成文件的过程。
    5程序 (控制流程图见*4页)
    5.1  内审方案策划
    5.1.1  根据拟审核的活动和区域的状况和重要程度,及以往审核的结果,由管理者代表负责策划全年审核方案。每年内审至少一次,并要求覆盖本公司质量管理体系的所有要求,另外出现以下情况时由管理者代表及时组织进行内部质量审核:
    a)组织机构、管理体系发生重大变化;
    b)出现重大质量事故,或用户对某一环节连续投诉;
    c)法律、法规及其他外部要求的变更;
    d)在接受第二、第三方审核之前。
    5.1.2  根据需要,可审核质量体系覆盖的全部要求和部门,也可以专门针对某几项要求或部门进行重点审核;但全年的内审必须覆盖质量管理体系全部要求。
    5.2  审核前的准备
    5.2.1  管理者代表任命内审组长和内审组成员。内审员应与受审核部门无直接责任关系。
    5.2.2  由内审组长策划审核并编制本次[内部审核计划],交管理者代表审核,总经理批准。计划的编制要具有严肃性和灵活性,其内容主要包括:
    a)审核目的、范围、方法、依据;
    b)内部审核的工作安排;
    c)受审部门及审核要点;
    d)开会时间。
    5.2.3  在了解受审部门的具体情况后,内审组长组织编写《内审检查表》,内审检查表要详细列出审核项目、依据、方法,确保无遗漏要求,审核能顺利进行。
    5.2.4  内审组长于内审**天将内审时间通知受审部门,受审部门对内审时间如有异议,应在内审**天通知内审组长。
    5.2.5  内部质量体系审核员应经质量体系认证/咨询机构培训、考核合格后方能担任。
    5.3  内审的实施
    5.3.1  会议
    a)参加会议人员:公司、内审组成员及各部门负责人,与会者签到,并由品管保留会议记录。审核组长主持会议;
    b)会议内容:由组长介绍内审目的、范围、依据、方式、组员和内审日程安排及其他有关事项。
    5.3.2  现场审核
    a)内审组根据《内审检查表》对受审核部门的程序和文件执行情况进行现场审核,将体系运行效果及不符合项详细记录在检查表中;
    b)内审组长需每日召开内审组会议,全面了解该日内审情况;
    c)内审时审核员要公正而又客观地对待问题。
    5.3.3  审核报告
    5.3.3.1  现场审核后,审核组长召开审核组会议,综合分析检查结果,依据标准、体系文件及有关法律法规要求,必要时还要依据与顾客签订的合同要求,确认不合格项,审核组填写《不合格处理单》,并将《不合格处理单》给相关部门确认。
    5.3.3.2  现场审核后,由审核组长完成《内部审核报告》,交管理者代表审核,总经理批准。
    审核报告内容:
    a)审核目的、范围、方法和依据;
    b)审核组成员名单;
    c)审核计划实施情况总结;
    d)不合格项分布情况分析、不合格数量及严重程度;
    e)存在的主要问题分析;
    f)对公司质量管理体系有效性、符合性结论及今后应改进的地方。
    5.3.4  末次会议
    a)参加人员:层、内审组成员及各部门,与会者签到,并由品管保留会议记录。
    b)会议内容:内审组长重申审核目的,宣读不符合报告;宣读《内部质量管理体系审核报告》;提出完成纠正措施的要求及日期;由公司讲话;
    c)由品管发放《内部质量管理体系审核报告》到各相关部门。
    食品安全体系认证
    1  目的
    对生产和服务过程进行有效控制,以确保满足顾客的需求和期望。
    2  适用范围
    适用于对产品的形成、过程的确认、产品的防护及放行、产品交付和适用的交付后的活动、标识和可追溯性、顾客财产的控制。
    3  职责
    3.1 生产部负责编制生产计划,进行生产和过程控制,负责生产设施的维护保养,负责产品的防护,负责对实现产品符合性所需的工作环境进行控制。
    3.2 品管部负责产品验证和标识及可追溯性控制。
    3.3 营业部负责产品的交付及售后服务工作。
    3.4 开发部负责顾客财产控制。
    3.5 资材部负责仓库管理。
    4 定义:无
    5 程序
    5.1生产流程图见*6页。
    5.2生产进度控制
    5.2.1订单签订后,由营业部根据合同订单内容开具《销售订单通知单》,通知生产部。
    5.2.2生产部生管根据《销售订单通知单》制订《周生产计划》和下列计划及通知,并用邮件方式下达:
    (1) 《贴杯/发货计划》——贴杯、模切生产依据
    (2) 《各批次生产状况通知单》——成型、模切生产依据
    (3) 《分条,甩切通知单》——分条生产依据
    (4) 《委外加工单》——外协生产、交货依据
    (5) 《模具变更单》——换模依据
    (6) 《原物料采购计划》——采购原辅材料依据
    5.2.3生产部设备管理员依据《模具变更单》更换模具。
    5.2.4生产主管根据《周生产计划》、《贴杯/发货计划》、《各批次生产状况通知单》、《分条,甩切通知单》填写“领料单”向仓库领取所需物料,并安排生产。
    5.2.5生产环境控制按照《生产车间卫生管理制度》执行。
    5.2.6操作人员按照生产作业指导书进行生产,当生产出现异常情况,操作人员无法解决时应立即报告上司处理。
    5.2.7各班长将完成产品数量填写在[模切生产日报表]、[成型生产日报表]、[贴杯生产日报表]上,提供生管反馈生产进度。生产剩余材料填写“退料单”退回仓库。
    5.2.8生管依据《销售订单通知单》,控制生产部的生产进度,如进度受到影响,应通知相关部门予以解决。
    5.3生产过程确认
    在新产品投产、新工艺、新材料、机台调整后均应进行首件确认。首件确认时,由操作者做好自检,报告品管人员进行确认,品管人员在《巡检记录表》中记录首件确认情况。只有首件确认合格,方可继续进行生产。如不合格应进行调整,直至首检合格,才能批量生产。
    5.4 对生产过程关键控制点实施监控,配置适用的监视和测量装置,生产中要认真做好自检(检查本工序产品)、互检(检查上一工序产品)、专检(专职检验员),并作好相应记录。对产品的放行应执行《监视和测量控制程序》的有关规定。
    食品安全体系认证
    1•目的:
    为建立文件控制作业,以求文件管理规范化,确保各个场所使用相应文件的有效版本。
    2•适用范围:
    本公司各管理体系运行有关的文件控制作业均适用之。
    3•定义:
    3.1管理体系文件是指:管理手册/程序文件/工作文件(岗位职责/作业指导书/管理规定等);
    3.2外来文件:用于各管理体系要求的外部文件,如法律法规/标准等;
    4•职责:
    4.1 总经理:负责管理手册与程序文件制/修订之批准。
    4.2 管理者代表:负责管理手册与程序文件制/修订之审核;
    4.3 部门经理:负责相关SOP/SIP之批准。
    4.4 单位主管:SOP/SIP/SMS之审核,{指派或}编写相关文件及保管/较新/撤出失效文件。
    4.5 文件管理员:负责文件编号、打印、登录、发行、回收、销毁以及文件正本的保存、管理。
    5•内容:(控制流程图见*4页)
    5.1文件制作与审核:
    5.1.1 文件制作力求标准化,拟定初稿时根据《文件标准格式管理规定》执行撰写。
    5.1.2 各类文件之拟案/审查/核准权限与制/修订/废止作业分别依4.1—4.4要求执行。
    原辅料采购管理
     建立并执行进货检查验收制度
     审验供货商经营资格,验明产品合格证明
     建立产品进货台账
     索取、查验采购产品相关证明、票据和凭证,建立进货档案
     进货记录保存期限不得少于2年。
    关于汉墨咨询厦门汉墨企业管理咨询有限公司是经福建省厦门市工商局批准并注册登记的具有法人资格的综合管理咨询公司。公司具有丰富的培训咨询人才资源并组建了各个管理模块的培训咨询团队,致力于通过培训或咨询帮助企业解决管理困惑,如:体系认证培训与咨询、社会责任验厂培训与咨询、品质管理培训与咨询、现场管理培训与咨询,精益生产项目辅导、企业管理诊断等。公司始终坚持“从实际出发,着眼于未来”的宗旨,为选择了我们公司的客户提供**来需求考虑的符合企业实际的培训咨询方案。我们的业务涵盖各种大小的管理培训咨询项目, 包括体系认证,买家验厂,管理诊断, 5S/6S现场管理,精益生产,五大**工具,拓展训练,自我管理,业务管理,力等各种培训咨询项目。凭借对**客户需求及中国本土环境的透彻理解,我们能为客户提供具有前瞻性、创造性、针对性和易实施的管理培训咨询解决方案,使企业能在高速变化的市场中占据优势并**优越的绩效。服务区域:福建省内的九地市:福州、厦门、泉州、龙岩、漳州、莆田、宁德、南平、三明广东省内的珠三角、粤东、粤西和粤北四个区域,其中珠三角:广州、深圳、佛山、东莞、中山、珠海、江门、肇庆、惠州;粤东:汕头、潮州、揭阳、汕尾;粤西:湛江、茂名、阳江;粤北:韶关、清远、云浮、梅州、河源。汉墨提供以下认证及培训咨询项目(包括但不限于):1、认证与验厂(质量、食品安全、社会责任、环境、安全、信息安全、森林、回收、**、反恐等):ISO9001(ISO9000)质量管理体系认证、ISO22000、SQF、BRC**食品安全标准认证、IFS、HACCP、F22000食品安全体系认证、ISO14001、ISO45001、IATF16949、ISO13485、QC080000、ISO27001信息安全管理体系认证、ISO20000、ISO50001、ISO22716、GMP、G430、FSC、GRS**回收标志认证、BSCI、SEDEX、SA8000、GOTS、OCS、知识产权管理体系认证、服务管理体系认证、3A信用价办理、生产许可证(SC)注册办理、安全生产标准化辅导、两化融合管理体系定、环境标志“十环”认证、绿色工厂认证、内审员培训等。2、管理培训:管理自我(以客户为中心、情绪管理、执行力、个人行为特征、自我认知),管理业务(设备管理、现场管理、质量管理、采购管理、大客户管理、项目管理、精益管理),管理他人(MTP中高层管理能力提升、目标与计划管理、以经营为导向的绩效、团队管理、冲突管理、辅导下属)等。3、管理咨询:组织架构梳理及人才、力测与发展服务、培训管理体系搭建、企业文化梳理与落地等。您有任何疑问,请随时与我们联系!

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