深圳汉墨管理咨询有限公司是经广东省深圳市工商局批准并注册登记的具有法人资格的综合管理咨询公司。公司具有丰富的培训咨询人才资源并组建了各个管理模块的培训咨询团队,致力于通过培训或咨询帮助企业解决管理困惑,如:体系认证培训与咨询、社会责任验厂培训与咨询、质量管理培训与咨询、现场管理培训与咨询,精益生产项目辅导、企业管理诊断等。公司始终坚持“从实际出发,着眼于未来”的宗旨,为选择了我们公司的客户提供**来需求考虑的符合企业实际的培训咨询方案。汉墨咨询是一家致力于服务企业的综合性企业管理公司,已与广州,深圳,上海,北京等各大咨询管理顾问公司成功的进行了联盟服务。汉墨咨询的精细,其拥有的8位管理顾问及技术人员,具有多年的企业经营改善管理和实践经验,资历较深且训练有素,是各类企业成功的得力助手。汉墨咨询投入丰富的资源进行研发,整合出一系列适于中国企业经营的务实管理之道,并将所企业进行逐个案例分析,寻其所源,创新变革,使企业真正达成质量提升,成本降低,提高竞争力和经营管理水平。ISO45001标准简介职业健康安全管理体系(OHSMS)是20世纪80年代后期在**上兴起的现代安全生产管理模式,它与ISO9001和ISO14001等标准规定的管理体系一并被称为后工业划时代的管理方法。GB/T28001-2001(OHSAS18001:1999)标准是目前可用于第三方认证的OHSMS标准,该标准为各类组织提供了结构化的运行机制,帮助组织改善安全生产管理,推动职业健康安全和持续改进。随着工业科技地不断进步,职工的安全健康问题越来越**,**安全生产事故持续增长。据**劳工组织估计,世界范围内每年约发生2.7亿起职业事故,200**死于职业事故和与工作相关的疾病,1.6亿人遭受职业病,职工的安全健康受到严重威胁。90年代后期,一些发达国家借鉴ISO9000认证的成功经验开展了实施职业健康安全管理体系的活动,以**从业人员的健康安全。1996年英国颁布了BS8800《职业安全卫生管理体系指南》**标准。以后,美国、澳大利亚、日本、挪威的一些组织制定了关于职业健康安全管理体系的性文件,1999年英标准准协会(BSI)、挪威船级社(DNV)等13个组织提出职业健康安全评价系列(OHSAS)标准,即OHSAS18001《职业健康安全管理体系——规范》、OHSAS18002《职业健康安全管理体系——OHSAS18001实施指南》。2001年11月我国国家质监总局发布了GB/T 28001-2001 idt OHSAS18001:1999《职业健康安全 管理体系 规范》同年12月20日国家经贸委也推出了《职业,,安全体系审核规范》。2002年12月国家经贸委颁布了GB/T28002-2002《职业健康安全管理体系 指南》、2003年等同采用ISO19011:2002颁发了GB/T19011-2003《质量和(或)环境管理体系审核指南》。申请ISO45001认证管理体系需要哪些东西?有效版本的管理体系文件(手册、程序文件等)营业执照(副本)复印件或机构成立批文复印件,组织机构代码;相关复印件(法律法规有要求时)生产工艺流程图或服务提供流程图1.组织机构图2.认证场所清单(有多场所时)3.地理位置示意图4.厂区平面布置图5.重要环境因素/重大危险源/风险清单6.职业健康安全目标、指标和管理方案7.守法原件8.安全批复/职业病危害预评价批复9.消防验收报告、安全生产许可证(法律法规有要求时)ISO45001为组织提供一套控制风险的管理方法:通过性的调查评估和相关法规要求的符合性鉴定,找出存在于企业的产品、服务、活动、工作环境中的危险源,针对不可容许的危险源和风险制定适宜的控制计划,执行控制计划,定期检查评估职业健康安全规定与计划,建立包含组织结构、职责、培训、信息沟通、应急准备与响应等要素的管理体系,持续改进职业健康安全绩效。ISO45001认证咨询职业健康安全管理体系的要求及使用指南,旨在使组织能够提供健康安全的工作条件以预防与工作相关的伤害和健康损害,同时主动改进职业健康安全绩效。这包括考虑适用的法律法规要求和其他要求并制定和实施职业健康安全方针和目标。本标准适用于任何有下列愿望的组织:a) 建立、实施和保持职业健康安全管理体系,以提高职业健康安全,消除或尽可能降低职业健康安全风险(包括体系缺陷),利用职业健康安全机遇,应对与组织活动相关的职业健康安全体系不符合;b) 持续改进组织的职业健康安全绩效和目标的实现程度;c) 确保组织自身符合其所阐明的职业健康安全方针;d) 证实符合本标准的要求。本标准旨在适用于不同规模、各种类型和活动的组织, 并适用于组织控制下的职业健康安全风险, 该风险考虑了组织运行所处的环境以及员工和其他相关方的需求和期望。ISO/CD45001展示了与OHSAS18001明显的相似之处,以及我们希望在新的ISO标准中看到的变动和改进。DIS版本很可能会继续细化标准。对于某些有争议的问题,例如关于风险、工人和工作场所等术语的定义,以及用“风险识别”替代“危害识别”的建议等,需要通过参与这一进程的所有国家普遍接受的方式加以解决。我们期望随着开发的进程,继续完善被添加到附件SL**文本中的OH&S特定文本。正在发生的变化的程度和重要性取决于C时的接受度。这就是说,ISO/CD45001中的大部分内容将是OHSAS18001的使用者所熟悉的,具体的要求可能会发生变化,整体的概念和新ISO标准的目的与我们看到的C本不会有太多变化。ISO45001在2016年正式发布时,将会对来自附件SL的新概念进行试用和测试,因为它们也会出现在将于2015年发布的新版QMS和EMS标准中。如果实施QMS、EMS和OH&S管理体系的组织愿意,他们将获得一个*特的机会来调整和整合这管理体系。各个组织、OH&S人士和审核员应该知道,在CD阶段,仍可能发生技术性的变化,因此建议在为新标准作准备时,在FDIS版本发布以及技术性内容定稿前,不宜实施显著的变革。工作日议程1.公司目前基本情况。2.公司各种管道分布图及废水排放管路。3.查各相关方的要求。4.查相关的法律、法规、标准、制度。5.查各部门工作流程。6.完成先期职业健康安全审查报告。① 提供一份诊断报告,并研讨诊断结果② 制定 ISO45001之推行阶段计划③ 编写期工作报告。① 召开全体员工 ISO45001动员会② 任命管理者代表MR(颁发委任状)③ 确立管理职责: 建立组织架构图和各工作岗位职责描述表④ 建立职业健康安全政策⑤ ISO45000族标准基本知识讲座⑥ ISO45001讲座