深圳市宏儒企业管理咨询有限公司成立于2005年,是国内成立时间较早、经认可监督管理会批准,具备独立法人资格的从事管理体系10项咨询辅导(广东**)的顾问公司,并于2005年荣任深圳质量认证中心认可协会理事单位,2011年荣升监督管理会10备案。公司成立之初,致力于为各类组织提供的辅导、质的服务,并进行沟通和诚挚的合作,得到了广大客户的一致**,与**也有非常融洽的合作,在业内有着令人称颂的口碑,并且受到新闻媒体的特别关注和褒扬,如:武汉电视台、深圳特区报、深圳晚报、深圳商报、国家认监委新闻专栏、新浪网新闻专栏等,对宏儒公司所咨询的部分项目作出了专题报道。与此同时,宏儒公司还强化内部管理,严格执行ISO9001质量管理体系,做到“高起点、严要求、巧运作、快发展”。我司师资力量雄厚,拥有国家注册管理咨询师、国家注册咨询师、国家注册审计师,曾任工厂厂长、经理以上的顾问*五十余位。公司员工恪守“求实敬业、真诚合作、凝聚科技、创新追赶”的企业精神,遵循“专业、高效、严谨”的工作原则。公司业务发展迅猛,已经在北京、上海、武汉、广州、中山、东莞、佛山、湛江、肇庆、济南、泉州、苏州、郑州、合肥等地设立了分支服务机构。并于2006年的咨询行业率先建设了“宏儒网络学校”,在全国开展管理知识的免费培训与教学。多年的管理咨询实践,形成了自己*特的咨询和**优势,以渊博的知识和丰富的经验累积咨询服务30000余家单位,客户来自于服务行业、汽车行业、餐饮行业、公共行政事业管理、教育、IT、物流、连锁贸易、化工、电子、塑胶、食品、五金、纺织、印刷等行业。先后在广州、东莞、中山、武汉、成都等地设立了15家分支服务机构。以“持续创新、务实求精”的服务精神和理念使我们赢得了一大批客户,其中包括:劲胜集团、美国惠亚集团(添利、皆利士)、京瓷集团显示器事业部、百丽鞋业集团、比亚迪集团*十五事业处、宗正奥迪4S、西铁城集团江星电子、TCL通力电子、兄弟高科技、大行科技、百事可乐深圳工厂、中意集团、兆能源集团、立讯精密、中外运瑞驰物流、机场保安公司、誉兴团膳、广东塘厦自来水、太平物业、红门机电、闽台强茂集团、广州奈瑞儿股份、电白建设集团、广东电白建筑总公司、广州优尼、佛山东普雷、美国李尔、中国香港康升集团、华源轩家具、罗湖妇幼院等。宏儒公司拥有自身强大的知识系统以及培训机制,在全国各地举办过数百场公开课,建立了一套严格的从接洽客户到咨询结案全过程的咨询流程实施、监控系统,为客户带来专业、敬业、务实的管理咨询培训服务。公司服务项目有:认证咨询:贯标认证.知识产权,质量体系,SO认证,三体系认证,AAA认证,9001认证,知识产权认证,售后服务认证,质量体系认证,BSCI认证,BSCI验厂,社会责任验厂,质量管理体系,3A诚信认证,9000认证,环境管理体系,社会责任认证,质量认证体系,ISO9001,ISO质量认证,TS16949,ISO体系辅导,ISO体系认证,东莞ISO认证,ISO认证咨询,广州AAA认证,东莞AAA认证,HACCP认证,ISO体系咨询,广东ISO认证,AAA诚信认证,广州ISO认证,深圳AAA认证,深圳ISO认证,深圳认证咨询公司,ISO13485认证等管理体系认证咨询。认证咨询:守合同重信用认证,GB/T 27922-2011售后服务认证,GB/T 31950-2015诚信认证,AAA认证,知识产权认证验厂咨询:BSCI验厂、SA8000社会责任验厂,Walmart沃尔玛验厂、客户验厂等验厂咨询。管理培训:商务礼仪、人力资源、市场营销、产品研发、生产管理、品质管理、风险管理、IATF16949技术等管理培训。内审员培训:ISO9001内审员培训、ISO14001内审员培训、ISO45001内审员培训、IATF16949内审员培训、ISO13485内审员培训、QC080000内审员培训、ISO22000内审员培训等。BSCI验厂新资讯 除了沃尔玛之外,BSCI也是一直是变化多端,也是大家关注的焦点。深圳宏儒跟大家共同回顾下近BSCI的一些变动。从2019年8月1日起,沃尔玛正式接受含BSCI等的标准审核。经BSCI研究慎重决定再次取消BSI,CTI,HKQAA三家审核机构,合同终止时间2019年2月1日。BSCI新消息目前,BSCI对于审核机构***也做出了限制性政策。具体的文章参考如下:From 25th November 2019, *** are globallysuspended from qualifying new auditors until further notice.From 15th November 2019 *** local officesin Thailand and Taiwan are suspended until further notice. All audits that arescheduled with *** Thailand or Taiwan until 15th November can be completed asarranged, and the audits must be uploaded by November 29th. Following this date*** will no longer have access to relevant sections of the platform.BSCI决定从2019年11月25日起将暂停接受新审核员考试的申请,直至另行通知为止。从2019年11月15日起,***在泰国和的当地办事处暂停BSCI审核,直至另行通知。所有由***泰国或安排到11月15日的审核都可以正常安排完成审核,审核必须在11月29日前完成。在此日期之后,***将失去继续访问BSCI平台的相关地区的部分资源的。不过,大家不必惊慌,目前国内***还是正常操作BSCI审核业务的。深圳宏儒将与大家共同关注各个标准的实时动态。拥有丰富的咨询经验,的标准把握,验厂*随时为大家排忧解难。如有任何疑问,欢迎随时咨询。BSCI验厂的英文CAP如何写?经常接到BSCI老客户的来电,让我们协助它们完成英文CAP并帮忙上传进BSCI系统。以前要求提交英文改进计划(CAP)的客户不多,近到越来越多了。那么,今天我就和大家谈一谈关于CAP的那点事儿:1. 在寻找合作BSCI咨询的时候,就要和咨询公司确认,能否协助提交BSCI的英文CAP。有客户就抱怨过,客户催着他们提交英文CAP,去年的机构一托再说,后索性说不会弄,他们只能再花钱找别人帮忙;2. BSCI报告提交后,客户有没有要求提交英文CAP。以前要求的比较少,近客户要求英文CAP的越来越多。如果客户有需要,尽快完成CAP并在线提交;3. BSCI英文CAP怎么写,这个确实需要好好琢磨下。首先英文的报告要能看得懂,其次要能分析根本原因并用英文写出来,再次提交的改进计划要切实可行。比如有企业回复说3个月内可以全部覆盖,结果到了三个月客户真的要求提交改进证据,结果傻眼了;4. BSCI改进计划是不是一定要提交改进证据。目前碰到的比较少,个别非常认真的老外真的会盯着你整改并要求提交改进证据,所以写完成日期时就要注意了。如果客户一定要,那你也得尽力整改并提供证据吧;5. BSCI问题点要尽可能持续改进。碰到**真的客户,会把你近几次的审核报告拿出来对比,尽管你拿到了C,他发现你的问题没怎么改进,觉得你写的CAP表的态也是在忽悠他,会一直盯着你。好的情况是,问题越来越少。CAP很重要,它是审核工厂后的一份报告和总结,体现漏洞、**问题和阐述意见等:CAP很麻烦,它要求高,格式明确,需要全英文;CAP又很复杂,书面板式涉及工厂的方方面面,非行家熟手不能干。职业健康安全管理体系企业实施OHSAS18001的好处1.实施OHSAS18001可以提高企业的安全管理和综合管理水平,促进企业管理的规范化、标准化、现代化。2.可以减少因事故和职业病所造成的经济损失和因此所产生的影响,提高企业的经济效益。3.可以提高企业的信誉、形象和凝聚力。4.可以提高职工的安全素质、安全意识和操作技能,使员工在生产、经营活动中自觉防范安全健康风险。5.可以增强企业在国内外市场中的竞争能力。6.可以为企业在**生产经营活动中吸引投资者和合作伙伴创造条件。7.可以促进企业的安全管理与**接轨,消除贸易壁垒,是企业的*三张通行证。8.可以通过提高安全生产水平改善--企业--员工(以及相关方)之间的关系。OHSAS18000职业健康安全管理体系作用1.为企业提供科学有效的职业健康安全管理体系规范和指南;2.安全技术系统可靠性和人的可靠性不足以完全杜绝事故,组织管理因素是复杂系统事故发生与否的深层原因,系统化,预防为主,全员、全过程、*安全管理;3.推动职业健康安全法规和制度的贯彻执行,有助于提高全民安全意识;4.使组织职业健康安全管理转变为主动自愿性行为,提高职业健康安全管理水平,形成自我监督、自我发现和自我完善的机制;5.促进进一步与**标准接轨,消除贸易壁垒和加入WTO后的绿色壁垒;6.改善作业条件,提高劳动者身心健康和安全卫生技能,大幅减少成本投入和提高工作效率,产生直接和间接的经济效益;7.改进人力资源的质量。根据人力资本理论,人的工作效率与工作环境的安全卫生状况密不可分,其良好状况能提高生产率,增强企业凝聚力和发展动力;8.在社会树立良好的品质、信誉和形象。因为的现代企业除具备经济实力和技术能力外,还应保持强烈的社会关注力和责任感、的环境保护业绩和保证职工安全与健康;9.把OHSAS18001(OSHMS)和ISO9001、IS014001建立在一起将成为现代企业的标志和时尚BSCI验厂审核难点分析1.不符会中国工厂实情BSCI标准关于工时、福利和员工结社这些要求,完全不符合中国工厂的实际情况。例如结社自由是BSCI重视的工人,但在中国是违法行为。而其对工时的限制,甚**于对工厂的要求,中国工厂目前的实际情况是,如果工厂加班很少,工人马上就会辞职。2.标准起点高对于中国大多数工厂还在执行客户的COC验厂标准来说,要达到社会责任管理的SA8000体系要求还有很大的难度。BSCI即用SA8000标准隹按照BSCI长达86页的BSCI手册来做的话,对于大多数还没有切实执行ISO9000的中国工厂来说会非常吃力。3.审核公司也会捏软柿子由于BSCI审核是目前验厂中少数可由工厂自已申请的审核,有的BSCI成员规模不大,得不到审被公司的重视,因此有的审核公司会故意刁难一些工厂,对于审核公司来说,在软柿子身上多判一些0分,可以对BSCI显示其严格执行,BSCI的监督稽核机制。4.各审核公司标准不一虽然BSCI标准统一,但是在具体条款上却没有划一的执行标准,导致各公证行审核标准不一样。BSCI授权了16家公证行执行BSCI审核,有些公证行把小问题点直接划入严重项,直接判0分。