员工停薪留职期间,社保怎么办?
企业经常会遇到员工申请停薪留职的情况,员工会用来处理突发的私事或长时间的疾病,安徽法保网律师咨询。
停薪留职,是指员工基于个人原因而与企业约定在一定期限内离岗停薪并保留劳动关系的情形。
在该期间内,企业可与员工可约定不享受工资、各种津贴、补贴和福利待遇。
那么是否可约定不缴纳社保或约定社保费用由员工自行承担?
据现行法律法规,企业依法应为员工缴纳社会保险,此属于企业之法定义务,安徽法保网律师咨询。在本案中,A公司作为用人单位,依法应承担其为员工缴纳社会保险的法定义务。
虽然欧某在《停薪留职申请书》中表明2015年6月9日至8月9日期间的社保和公积金由其本人全额购买,但社会保险的缴纳具有强制性,并不能因为双方的约定而免除用人单位的法定义务,因而A公司仍需承担作为用人单位应承担的缴费义务,安徽法保网律师咨询。 他朋友在我这里借了钱,有转账记录和借款欠条,打官司能追回钱吗?安徽法保网律师咨询
抚养权的确定有两种方式: 1.协议确定。离婚时子女随男方生活还是随女方生活,可以由双方在离婚的时候协商决定。如果双方是协议离婚,应在离婚协议书上写明关于子女随哪方生活。如果是诉讼离婚,若双方就子女抚养问题能达成协议,一般法院会尊重并认可该协议,但是双方协议由父方或母方抚养子女对子女正常生活有严重不利的除外。双方协议轮流抚养子女的,法院也会尊重并认可双方的协议。
2.判决确定。若双方在诉讼离婚时,无法就子女抚养权的归属达成一致意见,那么抚养权的归属只有由受诉法院判决确定。法院将从有利于子女身心健康,**子女的合法权益出发,结合父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情况妥善解决。 安徽哪有法保网欠条没写还款日期怎么办?
拖欠工程款是指在建设工程中,发包方不按合同或结算报告支付工程款,导致拖欠承包方工程,而承包方又拖欠分包商等一系债务。社会危害:一,影响建筑企业的生存与发展;建筑施工企业本来就是一个劳动密集型的微利企业,在没有改ge以前,我国建筑企业的法定利润只有2.5%到3%左右,进入市场后随着竞争的加剧,企业之间竞相压价,本已是步履为艰,加上拖欠工程款,较是苦不堪言;二,影响整个建筑市场不能正常运行;三,给工程质量和安全留下了隐患;由于资金上的拮据,一些施工企业不得不在材料、工艺上下功夫,甚至建筑工人的一些*安全措施也得不到保证;四,影响社会的稳定。
设立诉讼时效制度的本意是敦促权利人及时行使自己的权利,避免权利人长时间不主张权利,造成不必要的麻烦。诉讼时效法律制度的目的是防止权利人有条件行使权利而不行使。受害人在整治终结前,一直处于整治状态,损失也一直处于增加状态,向对方行使权利的具体数额也就无从确定,不具备行使权利的全部条件。所以,这种情况,权利人不是不行使权利,而是不具备行使权利的全部条件。能够较好地保护受害人即权利人的合法权益,使其安心整治。受害人在很多情况下,整治的期间会很长,一年两年甚至时间较长的都有,如果诉讼时效从伤害发生之日或伤势确诊之日起算,那么就会造成受害人在整治过程中,担心**过时效,不能安心整治;而且较为严重的是,有相当多的受害人法律知识非常欠缺,又没有意识或条件咨询专业人士,从而造成他们的全部或大部分损失**过诉讼时效期间,不能得到法律的保护。没有签劳动合同可以随时离职吗?
离婚登记按照初审——受理——审查——登记(发证)的程序办理:(一)、当事人提交证件和证明材料;(二)、婚姻登记员查验相应证件和证明材料;(三)、婚姻登记员向当事人讲明婚姻法关于登记离婚的条件;(四)、婚姻登记员询问当事人的离婚意愿以及对离婚协议内容的意愿;(五)、双方自愿离婚且对子女抚养、财产及债务处理等事项协商一致的,双方填写《申请离婚登记声明书》,并在监誓人面前签名;(六)、夫妻双方亲自在离婚协议上签名;婚姻登记员作监誓人。协议书夫妻双方各一份,婚姻登记处存档一份;(七)、婚姻登记员对当事人提交的证件、申请离婚登记声明书、离婚协议书进行审查,符合离婚条件的,填写《离婚登记审查处理表》和离婚证;(八)、颁发离婚证。京东刷单被骗几千块钱,怎么办?安徽法保网贵吗
公司想注销,另一个股东不签字?安徽法保网律师咨询
个人在婚前购买的房产用于出租的,出租收益是个人财产还是共同财产?
按照《婚姻法》及其**解释:“一方以个人财产投资**的收益”应当被认为是“其他应当归共同所有的财产”。一方将婚前购买的房产出租后而**的收益,这也是一种投资行为,上海高院认为如果一方“将属于个人所有的房屋出租,因对房屋这类重大生活资料,基本上是由夫妻双方共同进行经营管理,包括维护、修缮,所**的租金事实上是一种夫妻双方共同经营后的收入,因此,婚姻关系存续期间**的租金一般可认定为共同所有。但若房屋所有人有证据证明事实上房屋出租的经营管理仅由一方进行,则婚姻存续期间的租金收益应归房产所有人个人所有”。 安徽法保网律师咨询
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