朔州多模光纤光缆型号 双铠双护套光缆 量大价优

一路通光缆（广州）有限公司拥有一批忠诚、敬业、睿智、技术强硬的人才，与国内多家营运商建立了合作伙伴关系，并致力于跟进的光通讯的发展和应用。光缆的基本结构一般是由缆芯、加强钢丝、填充物和护套等几部分组成，另外根据需要还有防水层、缓冲层、绝缘金属导线等构件。光缆的施工：多年来，做光缆施工使得我们已有了一套成熟的方法和经验。光缆的户外施工：较长距离的光缆敷设重要的是选择一条合适的路径。这里不一定短的路径就是，还要注意土地的使用权，架设的或地埋的可能性等。必须要有很完备的设计和施工图纸，以便施工和今后检查方便可靠。施工中要时时注意不要使光缆受到重压或被坚硬的物体扎伤。光缆转弯时，其转弯半径要大于光缆自身直径的20倍。1)户外架空光缆施工：A.吊线托挂架空方式，这种方式简单便宜，我国应用广泛，但挂钩加挂、整理较费时。B.吊线缠绕式架空方式，这种方式较稳固，维护工作少。但需要专门的缠扎机。C.自承重式架空方式，对线干要求高，施工、维护难度大，造价高，国内目前很少采用。D.架空时，光缆引上线干处须加导引装置，并避免光缆拖地。光缆牵引时注意减小摩擦力。每个干上要余留一段用于伸缩的光缆。E.要注意光缆中金属物体的可靠接地。特别是在山区、高电压电网区和多地区一般要每公里有3个接地点，甚至选用非金属光缆。2)户外管道光缆施工：A.施工前应核对管道占用情况，清洗、安放塑料子管，同时放入牵引线。B.计算好布放长度，一定要有足够的预留长度。C.一次布放长度不要太长(一般2KM)，布线时应从中间开始向两边牵引。D.布缆牵引力一般不大于120kg，而且应牵引光缆的加强心部分，并作好光缆头部的防水加强处理。E.光缆引入和引出处须加顺引装置，不可直接拖地。F.管道光缆也要注意可靠接地。在多模光纤中，芯的直径是50μm和62.5μm两种， 大致与人的头发的粗细相当。而单模光纤芯的直径为8μm~10μm，常用的是9/125μm。芯外面包围着一层折射率比芯低的玻璃封套， 俗称包层，包层使得光线保持在芯内。再外面的是一层薄的塑料外套，即涂覆层，用来保护包层。光纤通常被扎成束，外面有外壳保护。 纤芯通常是由石英玻璃制成的横截面积很小的双层同心圆柱体，它质地脆，易断裂，因此需要外加一保护层。在日常生活中，由于光在光导纤维的传导损耗比电在电线传导的损耗低得多，光纤被用作长距离的信息传递。通常光纤与光缆两个名词会被混淆。多数光纤在使用前必须由几层保护结构包覆，包覆后的缆线即被称为光缆。光纤外层的保护层和绝缘层可防止周围环境对光纤的伤害，如水、火、电击等。光缆分为：缆皮、芳纶丝、缓冲层和光纤。光纤和同轴电缆相似，只是没有网状屏蔽层。中心是光传播的玻璃芯。一路通光缆（广州）有限公司通过IP65防尘等级认证、ROHS认证、ISO9001质量管理体系认证，泰尔认证、国家广播电视总局“入网认证”，颁发的电信设备入网许可证、国家电线电缆质量监督中心、第三方认可的质检报告。

一路通光缆（广州）有限公司（Guangzhou All Link Co.,LTD）是一家从事光纤通信产品的研发、生产、加工、销售为一体的企业。公司主要产品为：室外光缆、室内光缆以及与光缆对接的辅材（光纤跳线、尾纤、法兰/耦合器、光纤配线架、ODF单元箱、光电转换器、光端机、光分路器、光纤分线箱、光缆续接盒）。
　　公司拥有一批忠诚、敬业、睿智、技术强硬的人才，与国内多家营运商建立了战略合作伙伴关系，并致力于跟进的光通讯的发展和应用。
　　公司研发、生产、经营的主要产品有室外光缆系列和光器件配套产品系列。产品广泛的运用于通讯、电力、铁路、平安城市、交通、核电站、房地产广电等相关行业，产品**越南、新加坡、马来西亚、毛里求斯等许多国家和地区。
　　目前公司的年生产能力为：室外光缆大于100万纤芯公里，跳线大于110万条。
　　公司通过IP65防尘等级认证、ROHS认证、ISO9001质量管理体系认证，泰尔认证、广播电视总局“入网认证证书”，颁发的电信设备入网许可证、国家电线电缆质量监督中心、第三方认可的质检报告。
我们快速的交货能力，完善质量管理体系，健全的售后服务制度是对客户信心的保证。
企业精神：
诚信
是一路通光缆（广州）有限公司生存和发展的基石。诚信为本，诚信立企，诚信做人，诚信做事，诚信经商，诚信交邦。诚信是企业、员工走向成功的金桥。
创新
是一路通光缆（广州）有限公司生存和发展的灵魂。只有在观念、管理、产品、服务中不断创新，企业员工才能与时俱进，共同发展。
服务
是一路通光缆（广州）有限公司生存和发展的源泉。服务是我们的产品，服务设计**。只有持续不断地满足客户需要的服务，企业才会在激烈的市场竞争中昂傲立于不败之地。
企业理念：
追求目标
与时俱进，坚持持续不断地为国家、企业、员工设计财富。
经营原则
发展中不忘稳健，稳健中不忘发展；让合作伙伴有足够的回报空间。
发展动力
持续保持团队之间的相互尊重，持续提供追赶员工期望的发展空间和体现其**的报酬。
**竞争力
诚信立企。