广州工作服批发 运动服订做

工作服因其使用功能的不同，可分为装身礼仪和防护两类。
一、礼仪类工作服要求：
装身礼仪用工作服用于社交、工作礼仪等，相应的服饰配件要有领带、领结、领巾、绶带、徽章、缨穗、帽子、肩章、钮扣等。
二、防护类工作服要求：
防护用工作服用于作业、保护及特殊用途，相应的服饰配件要有头盔、围巾、眼镜、防护面具、鞋靴、绳带等。

干洗工作服的五大技巧：
　　一、擦拭法　　用浸有干洗剂的毛巾擦去衣物上的尘垢，让尘垢洗剂溶解后沾附在毛巾上。擦拭的时候，一边擦拭一边要把毛巾在干洗剂中投洗，通过毛巾将衣物上的尘垢都溶解在洗刷溶液中，接着实现清洁去污的效果。
　　二、冲洗法　　对污染严峻的衣物，或者对衣物上严峻污染的部位，可以用软毛刷蘸上干洗剂进行冲洗。冲洗的时候用力不可以太重，用力要均匀。冲洗法是手艺干洗中的关键办法。
　　三、浸洗法　　对一些安排构造松懈的毛织衣物，为了避免走样变形，可以把衣物放入干洗剂溶液中，用两手拎投的办法洗刷，对比较宝贵的衣物都适用此法洗刷，这种办法对洗刷剂的损耗非常大。在衣物洗刷完毕之后，要把用过的干洗剂溶液装入关闭的容器中，经沉积后将脏物分离去，可以继续进行运用。
　　四、预去渍　　手艺干洗之前，先要将衣物表面上的尘埃除掉，对局部重渍，运用四氯乙烯和高效去渍剂去掉，特别是对水溶性污渍应选用优质洗刷液，或者用酒精皂液擦拭去掉。当衣物上的水溶性污渍去掉以后，才干进行干洗。
　　五、干洗剂的挑选　　用手艺干洗衣物的时候，干洗剂难以收回，它糟蹋性大。从经济观念上看，除在个别的情况下运用四氯乙烯之外，大部分都运用价格便宜的120#溶剂汽油，或者用高含量的酒精。此外，这两种溶剂比四氯乙烯毒性小，蒸发快。可是这两种溶剂都是易燃物质，运用的时候要无火操作，一定要注意*，避免失火造成丢失。

工作服质量检验方法：
　、工作服的外观要求：整洁且平伏，折叠端正，左右很对称;无线头、无纱毛，各部位符合标准要求;各部位熨烫平整(包比如领子、腰部、裤脚管、裤腿的前后筋等)，做到无漏烫;线与面料的相适应，包括色泽、质地、牢度和缩水率等方面，以能保证服装的内在质量与外观质量为准;钮扣的色泽应该与面料的色泽相称。　第二、工作服的规格尺寸：服装号型的设置，必须按照“服装号型系列”标准的有关规定进行(或者所需定做工作服的企事业单位所测量的人员尺寸数据)。规格尺寸以标准所允许的公差范围为限。
　第三、工作服的色差。色差规定是对原料的要求，也就是对定做工作服面料的要求。根据国家有关对色差的标准规定，服装的上衣领、袋面料和裤侧缝是主要部位，色差应**四级，其他表面部位色差为四级。我们对工作服的的色差检验工具是借用“染色牢度褪色样卡”进行检验的。
　第四、工作服的缝制线路检查：各缝制部位的线路不准随便弯曲，要符合定做工作服的造型需要;缝线松紧要与面料厚薄、质地相适应;对称部位要求基本一致;线路要整齐，不重叠，无抛线、跳针，针迹清晰好看;缝制的起止回针要牢固，搭头线的长度要适宜，无漏针、脱线现象。
　第五、对面料进行检查：看看是否有明显的病疵，色差和虫蛀、鼠咬等。

工作服**
　　1.提高企业凝聚力
　穿着制服能够增强员工对企业的归属感，以及员工之间的认同感，从而提升企业和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间和协作力。
　　2.树立企业形象
　　员工穿着制服既是个人形象的包装也是企业形象的体现。成功企业的经验告诉我们一家具有优秀形象的企业较容易在商海的竞争中脱颖而出。形象能够转化为企业在市场和客户面前的制胜法宝。
　　3.创造*特企业文化
　　工作服制服是穿在人身上的，不仅能反映员工的精神风貌，较能体现出企业的文化内涵。比如深色调和款式保守的制服体现的是企业的稳健作风;而颜色亮丽、款式时尚的工作服能表现企业的创新和开拓精神。
　　4.规范员工行为
　　穿上工作服后员工可以迅速进入工作状态，制服是自律、专业以及忠于职守的体现，这无疑能起到规范员工行为，增强纪律观念的作用。由此可见，工作服**和意义还是很重大的。

一家集设计、生产、销售为一体的制服生产企业,拥有自己的厂房。尚丽制服成立于1992年，至今已有26年丰富的制衣经验。在日益竞争激烈的市场中，以其新颖的款式、稳定优质的质量、周到的服务、及时的交货、重守信誉、具备有竞争力的性能价格比，赢得了各行业市场上的高度评价。我们主要产品包括西装、衬衣、T恤衫、办公职业装、企业工作服、宾馆制服、餐饮业制服、医院制服、学校校服等。我们还承接来料加工、委托设计制作等各种批量订单，**限刻保证客户的利益