课程标准开发的基本原则
1.坚持市场导向。课程标准开发要紧紧围绕我市产业发展和技能人才队伍建设需要,对新经济、新产业、新业态催生的新职业,要**开发课程标准。
2.坚持就业导向。课程标准开发要**考虑促进就业,鼓励开发针对失业人员、离校未就业高校毕业生等重点群体的课程标准。
3.坚持质量至上。课程标准开发要坚持高标准、高质量,不一味追求数量。要树立课程标准品牌意识,塑造工匠精神,对开发的课程标准定期组织估,实行优胜劣汰。
报名方式:
符合报名条件的人员通过线上填写报名表、上传、劳动合同、社保缴纳证明等相关资料进行预报名。具体可以在线联系我们。
随着社会的发展和进步,职业技能培训变化迅速,除了弃旧较新外,还有同一种职业的活动内容和方式也发生变化,所以职业技能培训划分带有明显的时代性。从大的方面来说,在职业技能培训数量较少的时期,职业与行业是同义语,但现在职业与行业是既有联系又有区别的两个概念,在职业划分中,行业一般作为职业的门类。在空间上职业种类分布有区域、城乡、行业之间或者国别上的差别。
职业技能培训充分运用信息化手段,为参训学员和培训机构提供较加优质、高效、便捷的服务。学员由此可以打破场地、天气、学习次数等因素的制约,可利用碎片时间参与培训,正式报名参加双模教学试点培训机构教学。
职业技能培训是保持就业稳定、缓解结构性就业矛盾的关键举措,也是经济转型升级和高质量发展的重要支撑。 近年来,随着互联网应用日益深入,职业技能培训线上线下融合发展,为各类劳动者学习理论知识和职业技能提供了便捷化、多样化、个性化的培训服务。
公司主要经营质量认证与技术咨询服务、仪器设备配套技术咨询服务、化验员职业技能培训、微检员职业技能培训;测量技术咨询服务、检测代理咨询服务、仪器仪表设备销售维修、量具设备销售维修。